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内地人在香港上班待遇超本地人!附香港移居三大宝典!

发布时间:2019-08-01 浏览:1277

内地人在香港就业情况

众所周知,香港薪酬水平非常高,最新“打工仔”月收入中位数都有17,500港币。

内地人在香港就业情况

那么与本地人相比,

内地人才到香港工作薪资怎么样?

今天我们就来好好聊聊!

内地人在香港上班待遇超本地人

前不久,香港特区政府保安局局长李家超表示:有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若,不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

内地人在香港就业情况

简单来说就是,非香港居民(比如内地居民)通过相关政策到香港工作的,待遇基本上和香港本地人是一样的!

你不信?我们接着往下看!

据香港入境处的数据显示,在2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在40,000港元以上,薪酬在20,000~39,999港元区间的人数占比为39.1%,低于20000港元水平的仅为30%。

内地人在香港就业情况

除此之外,通过“一般就业政策”来港的专业人士,以上3个薪酬区间的占比分别为50.1%、28.8%和21.1%。

内地人在香港就业情况

“非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,则分别为11.6%、40.4%和48%。

内地人在香港就业情况

数据还透露出一个重要的信息,在香港的所有外来人才中,包含了海外、台湾及澳门专业人士,内地专业人士,非本地毕业生。这三类人才月薪中位数均在20,000港元以上,高于香港本地“打工仔”17,500港元的月入中位数。

其中,海外、台湾及澳门专业人士薪资最高,内地专业人士次之,非本地毕业为三者最低。

但是,哪怕是最低的非本地毕业生,平均月薪也有2W+,银河君是真的柠檬了。

香港最受青睐移居途径TOP3

高于内地的薪资水平和更加国际化的就业环境,让许多各行各业的优秀人才纷纷聚集于香港。
对于这些外来人才,香港现有的引进政策主要分为三种:香港优才计划、香港专才计划、香港留学移居。
以上都是香港最受青睐的移居途径,总有一款是适合你的。
1、 香港专才计划
“香港专才计划”全称是“输入内地人才计划”。目的是吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。
作为最受欢迎的香港移居项目之一,专才计划自2003年首次推出以来,平均每年有上万宗申请,并且成功率达到8成以上。

申请要求:

1)申请人年龄需18岁或以上;

2)具有学士学位,特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;

3)申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;

4)薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同;

5)无犯罪记录;

申请周期:

3~6个月
2、香港优才计划
优才计划全称是“优秀人才入境计划”,是拿到香港居民身份证,取得在港居住、工作权利的一种方式,也是目前最受欢迎的香港移居方式。

优才计划采用了两种计分制度(总分225分),“综合计分制”和“成就计分制”。

成就计分制,满足下面两条之一即可:

●曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)

●可以证明其工作得到同业肯定、对其界别发展有重大贡献;

综合计分制考核的则是申请人的综合条件。

申请要求:

1)申请人综合评分达到80分以上;

2)主申请人年满18周岁;

3)无犯罪记录;

申请周期:

9~12个月

3、留学移居

还有一种移居香港的方式就是留学,全称是“非本地毕业生留港计划”。赴港留学的内地居民在毕业之后,可以延期一年在香港找工作,找到工作之后就可以获得工作签证,在香港居留。
申请要求:
1)申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上,个别课程也允许大专学历申请;
2)在毕业之后(即毕业证书所载日期)计起的半年内申请;
申请周期:
3~6个月

香港作为亚洲第一的金融中心,同时也是粤港澳大湾区的中心城市,税率低、税收简单,还有国际化的贸易环境,对于内地青年人才、创业者、投资人而言,无疑是一个非常好的选择。你离高薪和成功之间,也许只是差一个香港身份而已。

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