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成功案例 | 选择“优才”还是“专才”好?过来人告诉你答案

发布时间:2019-11-11 浏览:1675

目前获取香港身份项目中,最受关注的就是优秀人才入境计划(简称“优才”)和输入内地人才计划(简称“专才”)。这两项人才计划的关键在于,你得有本事在香港找到工作,或者你的专业背景正为香港紧缺。

选择“优才”还是“专才”好?  
图片来源:摄图网

银河君也经常被问到,这两种方式究竟哪一种最好?其实,这并没有固定答案,视乎不同申请人情况,适合自己的才是最好的。

比如下面要说的这位W先生,他在2018年2月份办理优才被拒了,后来经过专业指导,找到了更适合自己的专才计划,最终顺利拿下了香港身份。
拓展事业,企业高管规划香港身份

W先生,39岁,印刷技术专业,在高新科技领域从事多年,拥有极其丰富的专业经验,是其公司的总经理。出于事业发展需要,W先生想前往营商环境更好的香港工作。

2018年7月,W先生联系了银河集团专业顾问,咨询香港身份申请事宜。经过详细的沟通,我们了解到W先生已获香港雇主的聘用,且雇主有实际业务,有营收记录,有雇员,以及稳定的办公场所,这样的背景是比较适合办理专才的。(点击了解专才申请条件:什么样的人才适合申请香港专才?

不过,虽然W具备了办理专才的资格,实际操作起来还是有不少难度。

首先是W先生的专业与工作经验不太相关,其内地公司经营的是机械类微电子产品业务,而受雇的香港公司做的是手机、平板电脑业务。
再者,香港雇主公司审计报告显示公司是亏损状态,这或许会让入境处质疑雇主是否合理运营,聘用W先生是否有必要。

4个月快速获批香港专才

全方位考虑到W先生办理专才重重难点,银河专业团队凭借丰富的办理经验,有条不紊打造方案,在W先生工作经历方面,突出强调他在高新科技领域积累了丰富的行业经验以及高管经验,这些经验、学识也正是香港市场目前急需的。

雇主亏损方面,我们以申请人没有合法身份,导致无法赴港运营为由进行解释,并提供相关的辅助文件来证明公司业务发展呈上升趋势,申请人有赴港的必要。同时根据申请人的学历、工作、未来发展、家庭规划以及公司架构等方面,提供专业的分析建议,并协助W先生丰富、润色赴港计划书。
于2018年10月正式递交申请。在无任何补充文件要求的情况下,W先生只花了4个月就收到获批通知。

选择“优才”还是“专才”好?

选择“优才”还是“专才”好?

▲W先生的获批函

优才被拒,果断转专才,W先生的成功获批,再一次说明,想要获取香港身份,除了有才外,最重要的是选对适合自己的项目。

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