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一文解读香港优才申请的6大评分标准!

发布时间:2019-07-12 浏览:1023

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第51期香港优才甄选结果终于出炉啦!!!全球获批总人数为193人!这193位幸运儿中有高分180分获批者,也有低分获批的幸运客户。自推出香港优才计划以来,香港入境处就有一套优才申请评分标准。

但是到底该如何打分?今天银河君就来给大家讲解一下,香港优才自测评分的6大关键!

优秀人才入境计划(简称“优才计划”)是一项设有配额的移民吸纳计划,于2006年6月由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力。

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获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任,申请人须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度【综合计分制】和【成就计分制】的其中一套获取分数,满分为225分,80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。

除开有过人成就的名人、行业专家之外,一般的申请人都会选择通过综合计分制申请,而对于香港优才计划而言,打分非常重要,需要结合自身的优势。香港入境处给出的评分标准如下:

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香港优才计划打分表。图源:银河集团官网▲

香港优才打分的6大关键

年龄

在年龄方面,需要按照申请人周岁年龄计算, 无论是主申还是18周岁以下子女,年龄锁定都是以拿到档案号时间为准(递交后1个月左右下档案号)。

个人学历

学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准,只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分,无论是本科、硕士还是博士,任一为百强学校即可加30分。

值得注意的是,名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位,一概不能获取分数。

工作经验

相当于学位程度的工作经验:通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位,须为全职工作,工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

高级职位的工作经验:通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言,高级职位相当于董事会成员;就较大型公司或机构而言,高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

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海外工作的定义:现国籍外地区的工作(外资企业、跨国公司都不叫海外工作,均不认可)。

语言能力

1)拥有良好的中文及英文水平,可获得20分;

2)拥有良好中文或英文水平外,也能流利应用不少于一种外国语言,可获得15分;

3)拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语,并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。

如若不符合上述所说,对于英语能力加分,申请人需要有雅思平均分6分成绩单(学术A/培训G类均可,近2年内有效);或托福笔试550分/机考213分/网考80分。

对于海外的申请人,想加中文能力加分,需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

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家庭情况

有不少于一位香港直系亲属(父母、兄弟姐妹、子女)可以加分。

人才清单

港府根据市场需要,不时更新人才策略,为优才的人才入境提供便利,去年8月推出的“人才清单”就是很好的证明。

“人才清单”涵盖了11个类别的专业人才,这些类别的人才可被视为香港经济发展当前至中期最需要的人才。所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者可额外获得30分。

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除了优才计划,还有无数人才是通过专才计划、留学定居等等方式get一个香港身份。

香港专才计划,全称是输入内地人才计划,目的是吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。作为最受欢迎的香港移居项目之一,专才计划自2003年首次推出以来,平均每年有上万宗申请,并且成功率达到8成以上。

还有一种移居香港的方式就是留学,全称是非本地毕业生留港计划。赴港留学的内地居民在毕业之后,可以延期一年在香港找工作,找到工作之后就可以获得工作签证,在香港居留。

申请要求:

1)申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上,个别课程也允许大专学历申请;

2)在毕业之后(即毕业证书所载日期)计起的半年内申请;

那么为什么香港身份这么受欢迎?

香港身份优势

1. 165个国家和地区免签证,出国方便;

2.国际化教育,视野更广;

3.富有法治精神的社会;

4.包容开放的媒体环境和文化环境;

5.强积金,公租屋等公民福利;

6.具有竞争力的薪酬福利;

7.购物天堂,免税天堂;

8.相对更充分政治权利和人身自由。

9.可以享受领先世界的医疗优势,相比内地可率先注射最新疫苗;

10. 香港没有遗产税,将来子女过继财产无需缴纳重额的税赋。

好了,以上就是银河君对于香港优才申请评分的解析啦,是不是很容易?如果你想了解的更加详细,欢迎咨询银河君!

香港永久身份申请表

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