香港优才计划名企加分列表，多加20分的机会来了！

香港优才计划名企加分列表，多加20分的机会来了！

近年来，香港有不少的行业都出现了人才短缺的问题，导致香港亟须吸纳更多的优秀人才来补足人才上的缺口。

所以，香港为了吸引更多的优秀人才，不仅直接取消了香港优才申请名额的限制，还进行了多项政策调整，其中就包含计分制的调整。

对于有名企工作经验的人才来说，今年申请香港优才计划就是赚到了，足足赚了20分！因为香港优才的综合计分制新增了名企额外加分项，在今年之前，有名企工作经验也只能作为一项优势来说，但今年是实打实的可以加分了！

新增跨国名企工作分

入境处在今年伊始调整了计分制度，综合计分制下「工作经验」得分范畴中，新增了一个额外加分项：

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数20分。

加上这20分使得香港优才计划的总分从原来的225分上升至245分，工作经验部分的得分由55分上升至75分，目前在评分标准的六个范畴中所占的比重最高。

如果你对香港优才感兴趣，可以点击下方【链接】进行自评，只需10秒就知道你有多少分！

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20230712-4

那么，我们该如何判断自己的公司是否能加上这20分？

简单来说，只要你拥有香港入境处认可的跨国或名企经验，且工作累计超过3年就可以加分（要提供相关证明材料），香港入境处给出判断标准参下：

上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

上面的名企范围中，即使会有企业重复，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。

根据中国上市协会统计月报显示，截至2023年2月28日，境内股票市场共有上市公司5112家，沪、深、北证券交易所分别为2184、2753、175家。

截止2023年2月底，港交所官网给出的中国香港上市公司数目为2596家，如果再算上海外上市公司，这个数量是非常庞大的。

国内大厂像华为、腾讯、字节、美团、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等申请香港优才是极具优势的。

为什么名企精英，会更适合申请香港优才计划？

首先，香港优才计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，主要目的是吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

所以，通常来说，能在国内大厂里拥有一定的工作经验和工作成就的人才，不是世界百强名校毕业的高材生、拥有一定管理经验的高管人才，就是搞技术研发的工程师等，这些正是香港所需要的人才。

适合申请香港优才的优势特征盘点：

1.高学历优势：双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳；

2.名校优势：不论本硕博，就读院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可额外加30分；

3.国际工作优势：有2年或以上的国际工作经验，可以额外加15分，包括港澳台；

4.名企优势：有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历，可以额外加20分；

5.行业优势：参考51项人才清单，金融行业、IT行业、资讯科技及通讯、高新技术等行业；

为什么名企精英要申请香港身份？

1.希望配置第二身份以此解决中产难题，比如：

①身处一线城市，教育内卷严重，为了让子女摆脱底层竞争，拥有多种方式升学名校；

②认可国际化教育，未来计划让子女海外留学，用香港身份做跳板；

③互联网企业裁员危机+35岁危机，配置香港身份给事业生活增加保险杠；

④享受低税，很多内地高管在深圳工作，符合大湾区对港籍身份税务补贴政策；

⑤香港众多行业薪水高，可以赴港寻求事业发展的第二春。

⑥商业财富跳板，香港优越的营商环境和税收优势，非常适合企业家以及高净值人士开拓商业版图。

2.享受香港身份所带来的优势，比如：

①享受大湾区买房优惠政策，获豁免所需的在本地居住、学习或工作年限证明，以及缴纳个人所得税及社保条件;

②香港护照免签全球168个国家和地区，省去签证办理的麻烦手续和节省时间，方便开展海外事业；

③香港的医疗水平较为先进，且香港的公立医院对所有市民开放，在公立医院看病基本上是免费的。

香港优才申请第一步：准确评估优才分数！

香港优才有两套计分制，需要二选一，满足其中一套计分制的评分标准。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

简单来说就是，适用于拥有杰出成就的优秀人才。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，适合大部分符合条件的优秀精英人才申请。

根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）来进行评分。

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