香港优才计划2024更新版介绍，申请条件、打分表、续签和人才清单均有变！ ​

香港优才计划2024更新版介绍，申请条件、打分表、续签和人才清单均有变！

给大家整理了一份2024年香港优才全新介绍，让大家在申请路上少走弯路！

一、香港优才简介

香港优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港推出的一项设有配额的人才吸纳计划，目的是吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

该计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。

二、香港优才申请条件

基本资格

根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

申请人必须符合下列所有的基本资格:

1、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

2、财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

3、良好品格：不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

计分制度

符合“基本资格”所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。

“综合计分制”下设五个得分范畴，而“成就计分制”则设有一个得分范畴。每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。

“综合计分制”设有最低及格分数，选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

1、综合计分制

最高245分，最低及格分数80分，适合大部分申请人选择。

根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）来进行评分。

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2、成就计分制

须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

简单来说就是，适用于拥有杰出成就的优秀人才。

三、香港优才打分表

以适合部分人申请的综合计分制为例介绍，不论你分数是偏低还是偏高，都不要气馁或是骄傲，大部分人的分数都是在100-150左右。记住，分数只是获批的因素之一，每个分数段都有获批的人，具体还是看你的学历或是行业是否对口。

打分表如下：

注意：香港优才分数自评容易有误差，建议大家可以先找专业人士做个评估，确认实际分数后再做下一步准备。

四、香港优才适合人群

香港优才对申请人的综合条件要求还是比较严格的，通常来说，具有以下优势越多的人才，优才获批几率就越大：

1、高学历人才：双学士、硕士或双硕士及以上学历申请优才最佳；

2、世界百强名校毕业：不论本硕博，就读院校符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30，都可额外加30分；

3、海外工作者：有2年或以上的海外工作经验，可以额外加15分，包括港澳台；

4、名企就业背景：有3年或以上的知名企业或跨国公司就业经历，可以额外加20分；

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5、是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6、符合香港51项人才清单，若符合加分标准，可以额外加30分；

7、有丰富工作经验或高管经验；

8、行业内有成就，如专业性论文、专利等。

五、香港优才人才清单

根据以往数据显示，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率很高。

但人才清单的加分要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！

也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。

咱们把人才清单每一个细分项，对应的最低学历要求和工作经验要求，列了出来，给大家参考。如果你考虑加多人才清单的30分，建议先根据表格，判断自己符不符合学历和工作经验上的最低要求！

对应工作职责要求，这里我举个例子：

比如你想要认证创新科技领域的资深软件专家，你除了要有相关学位（持有数学丶统计学丶电脑科学丶运筹学丶工程丶数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险丶金融服务丶零售丶市场推广丶医疗丶物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：

专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；

利用机器学习及统计方法丶数据开采丶优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；

开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。

相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。

六、香港优才续签要求

香港优才获批后，申请人拿的是香港居民身份，要申请成为香港永久居民，就要按照“3+3+2”的续签模式来完成续签。

但如果在港工作3年后，入息年薪有200万，可获得一次性5年的续签，即按照“3+5”模式。

7年后可以申请香港永居，则无需再续签。

大部分人是以综合计分制获准来港的，香港入境处针对这一类申请人的续签规定为：

在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

证明包括：

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

入境处在考量申请人是否在香港定居时，并不是单纯看在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。

简而言之，只要申请人能保持和香港的【通常性居住】，能提供出相应的证明材料，就能顺利续签。例如子女在香港读书、有商务交流，或找公司雇佣，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

七、为什么要找中介申请优才？

专业的服务团队，可以帮助客户做以下事情：

1、帮助用户准确评估分数，挖掘优势劣势。如果用户不符合资格，或者获批率不大，专业的机构会劝退或是风险提示。

2、帮助用户撰写文书，包装亮点。 申请香港优才，文书又是重中之重，难中之难 ，很多用户条件非常优秀，但因为不懂撰写文案，不知道如何扬长避短，不懂香港入境处到底想要什么，结果被拒签。

3、处理用户的各种问题。在申请香港优才的过程中，会遇到各种各样的问题，比如工作证明盖不了章怎么办？给自己申报了高管，但提供不了相应的证明怎么办？很多自己申请香港优才的人，因为处理不了问题，将整个进度拖得很慢。

4、帮助用户规划续签方案。拿到香港身份只是第一步，关于续签应该注意什么，多久去一次香港，每次去香港要呆多久，如何做才能够续签成功，如何让续签费用降到最低，这些你都可以通过专业机构轻松获得答案。

5、帮助用户将香港身份优势最大化。靠谱的机构，不仅仅为用户提供申请香港身份的服务，还会为用户提供赴港生活、子女教育、注册公司、续签拿永居等一站式的售后服务。

现在正是申请香港优才的黄金期，符合申请资格的朋友可以好好把握机会了！

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