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今年第一季度,我们银河香港优才项目又是硕果累累,本届甄选全球共121获批,其中通过银河移民递交申请的就有39人获批!厉害了,
1970-01-01
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在银河经手的各种优才申请案例中,遇到过很多申请人在工作经验打分上较为薄弱的情况。如何“取长补短”,侧面凸显申请人的其他优势亮点,这时候就非常考验申请团队的“手艺”了。
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在香港特首林郑月娥上台之后,曾明确的指出,香港要借助现有的优势,大力发展科技创新,重点发展大数据与人工智能,金融科技,智慧城市等领域。香港政府对吸引国内外专业的人才有了新的定义,在引进优秀人才计划上也有了新的方向。
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申请香港优才的人,除了自身条件过硬,更多的是需要公司,乃至申请人有足够的耐心,要有一种“精诚所至金石为开”的精神。每位申请者多多少少总有一些小瑕疵,人无完人嘛,这个时候,除了需要我们的专业能力,给予信心、鼓励也是重中之重。如果在多次补件或其他什么方面有所懈怠,也会给整个申请过程带来一定影响。
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最初拿到M先生简历的时候,银河文案组发现,尽管他的教育背景非常好,但是工作背景略为薄弱,没有达到5年,于是在工作背景方面与M先生进行了详细沟通,发现M先生有一些他自己都没有意识到的经历对申请极其有帮助
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H先生本身的背景并不是十分突出,2012年才拿到学士学位,使得他很有可能在工作经验方面只能算30分。但是在准备申请的过程中,银河文案组发现H先生所在行业特别好,某种意义上甚至能够帮助香港政府解决交通方面的问题。
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M小姐也与上季度获批的M先生情况相似,在与银河签约前,曾自己研究过香港优才计划,由于缺乏信心,迟迟没有递交申请。后来通过朋友的介绍了解到了我们公司,仔细对比市面上其他的移民机构后,最后选择了我们。做事谨慎的她,和大多数客户一样,认为专业的事情得交给专业的人去做,这样会更加靠谱。事实证明她的选择是正确的。
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我们认为G小姐的获批几率是比较大的。G小姐从事高新科技行业多年,任职项目经理,且有专利可以引用。近年来高新科技行业在香港也较受欢迎,香港市政报告有提及
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作为行业内的专家,L先生的奖项覆盖了国家级,省级,市级。并获得多项专利,且专利成功转化为产品在多个国家实验室应用。虽然由其太太准备资料,但是银河文案组在和L先生沟通文书的过程中仍然感受到了他的严谨以及专业。
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Y小姐非常年轻,工作经验勉强够2年,本科学士学位毕业,而她的优势在于毕业前夕曾在香港有过短暂的6个月金融实习。虽然此经验并不能加分,但能充分代表Y小姐职业在香港的紧缺性及实用性。
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