香港优才成功案例 | 物流行业Y小姐，无学士学位，依旧顺利获批！

在银河经手的各种优才申请案例中，遇到过很多申请人在工作经验打分上较为薄弱的情况。如何“取长补短”，侧面凸显申请人的其他优势亮点，这时候就非常考验申请团队的“手艺”了。

四月我们就成功获批了一个这样的案例，银河君现在来给大家细讲下我们是怎样顺利通关的~

Y小姐，39岁

大专毕业，无学士学位

工作十多年后业余就读了一个硕士学位，优才打分105

劣势一：学历不高

Y小姐是大专毕业，这在大部分都是本科及以上文凭的优才案例中，学历明显是劣势。

劣势二：工作时长经验不长

工作十几年后，Y小姐在近几年才拿到了一个硕士学位。按照香港优秀人才入境计划打分标准，申请人在获得学士及以上学位之后的工作经验，才能算是符合申请的工作经验。所以Y小姐的工作经验时间不是很长，工作经验实际打分并不高。

工作时间长短并非最重要，关键还看申请人工作能力&表现

为了能让Y小姐的工作经验备受关注及认可，并突出Y小姐在领域内的专业度及能力，我们的团队在文书等方面下了一番苦功夫。

在查看Y小姐工作经历的时候，我们挖掘到Y小姐曾在海外有过短暂的工作出差经验，这虽然不能满足海外工作经验加分的标准，但却可以凸显Y小姐的小语种语言能力及海外背景，作为一名从事物流行业专业人士，对海外市场是有所了解的。

在文书中我们还着重强调了Y小姐善于学习及引进西方行业技术，将之改良引入公司自己的某些系统及运用中，大大提升了效率。成功凸显了Y小姐的优势及申请亮点。

我们于去年5月18日递交了Y小姐的香港优才申请，在今年4月16日第46次甄选中成功获批。

通过Y小姐的案例，银河君也想告诉其他有申请意向的朋友，优才申请的工作加分点在于“质”而非“量”，绝对不要因为学历或工作时长不占优势就打退堂鼓。

而我们银河专业的团队也一定能帮你挖掘出工作上的闪光点。

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