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香港专才案例|企业高管申请香港专才被拒?力证其为稀缺人才终顺利获批!

发布时间:   5970

  移居香港有哪些途径?优才?留学?企业家?别漏了,香港在2003年就推出了一项输入内地人才计划,简称“专才计划”。与优才计划不同,专才计划仅面向内地居民,是港府为了补充香港某些专业领域紧缺人才岗位而推出的计划,不限行业,亦没有限定配额。

而相比优才计划对申请人的严格鉴定,专才面向的申请对象,无需是行业翘楚和精英人才,只要是对口专业人士,就有资格申请。

香港专才入境计划

  正如接下来银河君要讲的这位企业高管D先生,优才测评得分仅为95分,申请优才成功的概率并不高,在我们的建议下申请专才计划也一样成功获批!

公司职位调度,急需移居香港

  D先生是国内某贸易上市公司的营销高管,海外留学归国之后就一直在现在这家公司工作了8年,熟悉公司的运作,是公司的重要员工,工作成绩得到领导高度认可。

  而目前公司也急需把他调到香港的总公司去发展业务,所以D先生需要尽快获得香港身份,移居香港。然而,如果要申请优才计划的话,D先生的评分仅有95分,成功几率不大。

  经过多番沟通,考虑到D先生希望尽快移居香港的迫切愿望,以及他的公司在该行业中资历较深,香港的总公司也可以出具聘用证明,我们建议他还是选择专才计划。

香港专才入境计划

难点频生,曾办理专才被拒

  虽然D先生已然有香港雇主聘用证明,但这依然是个棘手的案子,因为D先生两年前曾办理过香港专才申请,但是被拒了。

两年前,D先生已经是该公司的重要员工,香港总公司也愿意出具聘用证明,为什么还会被拒?

为了帮助D先生顺利获批,我们详细分析了申请被拒的原因:

1. 公司架构比较复杂,申请资料牵扯到多家公司,申请资料中没有表述清楚个中关联;

2. 材料中没有充分说明D先生是在港难以寻觅到的人才;

经过沟通之后,我们决定围绕之前的申请材料进行补充和完善,以充分证明D先生是香港紧缺人才。

香港专才入境计划

专业的事情交给专业的人来做

  既然已经掌握了D先生申请被拒的原因,我们就开始对症下药。

  首先,我们的文案团队设法拿到了D先生2年前申请专才的相关资料进行细致的查漏补缺,针对如何证明D先生是香港稀缺人才进行了材料补充。

  其次,我们的文案团队在D先生的大力配合下,对申请的文件进行了来回多次的修改,力求完美。

专业的文案+客户高度配合,在材料递交之后,经过了近2个月时间的等待,我们终于收到了D先生的获批通知,没有补件。

香港专才入境计划

D先生香港专才获批函

  D先生得知自己获批的消息时也是激动不已,终于可以放心的准备移居香港,并提前做好赴香港之后的工作和生活规划。

从D先生的获批案例中,我们不难看出,香港是一个惜才的城市,而移居香港不仅仅有优才一条途径,优才评分不理想,也并不代表你无法获得香港身份。获批成功的关键,是要有专业的团队来根据实际情况为你规划最合适的方法,并且用专业的服务精神来帮你全力申请。

专业的事情要交给专业的人来做。而银河就是这样的一个专业团队,拥有11年的移民经验,只要你信赖银河,银河团队就会竭尽所能为你规划。


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