香港优才案例 | 优才甄选非分数论，行业技能契合人才缺口照样获批！
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对于香港优才计划，很多人存在误解，以为分数越高，通过率则越高。其实，优才甄选分数只是香港入境处最基础的一道滤网，将具备了申请资格的人士筛选出来而已。以往我们也接待过一些这样的客户：虽然在综合计分制里个别评分标准下获分不多，从而导致整体打分不高，但具备优秀的专业技能或丰富的工作经验，是香港所需的人才，最终还是能顺利获批。
今天就由我们的顾问Lindsay来分享一个类似的案例。
客户资料↓↓↓
Y小姐，本科学历；知名互联网公司中层管理人，有一个小孩；
我在第一次和Y小姐沟通后就了解到，和大多数客户一样，Y小姐想要在能力范围内给孩子提供最好的学习环境，让孩子入读国际名校，但是因为不符合拥有海外身份这一条而被拒。她在确定有香港身份可以让小孩入读心仪的学校后，特地咨询我们来申请香港身份。 这里插个小tips: 目前在国内开设的国际学校大致分为三种，一种是只招收外籍学生的国际学校，另一种是中外籍都招的私立国际学校，但学费通常很高，还有就是以中国籍学生为主的公办学校国际部。 其实，在国内读国际学校要求还是蛮高的，入读前两种国际学校一般要求学生有第三国身份，或有海外身份。有的学校甚至会要求除小孩以外父母其中一方需要有第三国身份。不同地区的国际学校对招生也会有不同的要求。温馨提示下各位朋友：想要孩子就读国际学校除了在学校官网了解招生要求外，最好给学校的招生办去电话了解具体情况哦。 评分不占优，如何竞争？
在和Y小姐多次沟通以及收集分析她的个人资料后，我们以优才计划里综合评分制的标准对她进行评估。学历背景一般、没有配偶加分，最后她的优才整体打分仅得95分，虽然入境处规定达到80分及格线即可提交申请，但要想在每年限额1000个，优秀申请人士众多，竞争激烈的甄选中胜出也不容易。
可最终Y小姐还是获批了，她是怎么做到的？ 我们的文案团队在做材料时起到了“神助攻”的作用！ 虽然Y小姐优才评分不高，但文案在整理资料时发现她从事的是IT行业，作为国内一家知名互联网公司的管理者，不管是在技能实力还是管理经验方面上都颇有成就。而香港的支柱行业是贸易行业跟金融行业，随着这几年的IT行业的迅速发展，香港也是急需IT行业的人才来港发展，更是在8月28日首推人才清单，为包括IT行业在内的11类行业申请人提供入港便利，合乎人才清单行业资格的申请人，在优才计划的综合计分制下可获加分30，由此可见香港对科技人才有多欢迎。 扬长避短、突出优势
根据过往众多成功获批案例经验和对香港人才需求的了解，在确定Y小姐的工作背景属于IT行业范畴，所掌握的技能知识又是香港迫切需要的。文案在打造申请方案时采取扬长避短的表述方法，将Y小姐的行业优势和香港人才缺口完美联系，突出显示Y小姐的行业优势。 但在收集证明Y小姐成就的资料时遇到了一些波折，在上市公司或者大公司工作过的朋友都知道，文件材料想要公司盖章是非常困难的，公司出具不了从业证明就难以说明Y小姐工作成就的真实性。但这并难不倒我们文案，如果客户确实提供不出来，我们会通过合同、文件、签字等资料去证明客户在某公司确实任职该岗位，另外还会提供一封解释信给到入境处。 在赴港计划书里更是详细解释：Y小姐赴港后能添补IT人才缺乏的空间，推动IT行业的发展，淋淋尽致地表述出Y小姐正是香港所需的科技人才，借此来打动优才评审委员会。 一次补件，如愿获批
文案不断地收集、整理、发掘和雕琢申请材料，逐级层层审阅、层层把关、以确保申请材料经得起推敲。Y小姐的申请方案经过数月严谨的整理、推敲与完善后，于17年9月由客服递件到香港入境处。11月份收到了入境处补件通知，这在意料之中，我们也早有准备，按补件要求提交资料上去后，于今年9月份Y小姐终于收到了入境处发来的原则性获批函。 ▲Y小姐得知获批 非常激动 在这里再次恭喜Y小姐优才获批，接下来就是好好地准备赴港面试了，面试指导以及办理香港身份证事宜就交给我们客服同事吧。 ▲Y小姐收到的获批函
香港优才计划申请真的不是分数论，主要还是看申请人的综合条件，另外还需要有专业团队操作加持，就算分数不高一样有机会获批。
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