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优才获批案例 | 翻译专家评估仅得85分,银河出手助其低分逆袭!

发布时间:2019-04-19 浏览:1301

了解过香港优才计划的朋友都知道,优才计划有两套评分机制,一般常用的是综合计分制,申请人从年龄、学历/专业资格、语言能力、工作能力、家庭背景、人才清单6个维度进行打分,只要在评分表中获得80分或以上,即可递交申请表!

优才获批案例

实际上,不少小伙伴在了解优才过程中,看到以往获批小伙伴的分数在100分以上的居多,而自己自测仅得到八九十分,觉得刚过及格线,即使申请了也毫无竞争力,于是放弃了申请。

优才高分固然会更易获批,分数较低不代表一定会拒批,你不试过怎么知道行不行呢?银河君近期就接触到一位这样的客户Q先生,优才评估才85分,对申请优才也是没有信心,后来掌握了优才申请的几个关键,最终在50期优才甄选成功获批!

那么,他是如何低分逆袭,在众多优秀竞争者中脱颖而出的呢?别急!下面就由金牌顾问Miya来给大伙分享个案:

客户档案

申请人:Q先生

所属行业:翻译行业

54岁,优才打分85分

第一次与Q先生接触时,我用综合计分制评估了他的背景,Q先生54岁了,北大硕士英语专业,有26年的工作经历,可惜其中并无管理经验;他常年在国外一家律师事务所任法律翻译,从和他交谈中我也感觉得到,他英语精通,日语流利,素质非常高。

粗看下来,Q先生的优劣势都非常明显。

劣势:年龄方面获分0分,家庭背景那一栏也没有分数,从业经历虽久,但并无获得高级职位分数,整体评估下来,他只得85分。

优势:分数是勉强刚过申请及格线,Q先生一开始对申请优才也没有信心。我们告诉他,优才甄选并非分数论,他也有很多的亮点:名校硕士,熟练掌握英语和日语两门语言、从事的又是香港热门紧缺的法律翻译行业等等,根据以往众多成功获批申办经验,入境处最青睐具备香港紧缺的知识、经验、技能的那一类人才,他显然满足入境处的人才需求标准。

经过深思熟虑,一心想去法律成熟、国际大牌律所云集的香港发展的Q先生,最终下定决心尝试申请优才。

2017年12月底Q先生与我们签约,签约后,随即进入材料、方案准备阶段。文案在整理Q先生的资料时,难点频现。

香港优才成功案例

从业经历丰富的Q先生换过多家公司,无法提供前几家公司的离职证明以及推荐信。面对这一难题,文案提供了备选方案,Q先生可以利用以往的工作邮件、劳动合同等证明文件来辅助证明。

针对Q先生的行业特点,文案团队决定采取“扬长避短”的方针,对Q先生所在的行业和专业领域进行深挖,并收集整理强有力的证据,在文案书写中突出显示他的行业优势和技能经验,加上详实润色的赴港计划来补充,一个香港急需的法律行业精英形象就这样在方案中呈现出来,以此来打动入境处甄选评委会。

所有材料经过数月努力完工后,Q先生的个案进入递件程序。2018年08月13日,客服同事向入境处递交Q先生的申请方案,并在2018年09月15日获得档案号。

香港优才成功案例

香港优才成功案例

2018年10月20日,收到补件通知,经过Q先生沟通,文案也及时补充了入境要求的相关材料。之后再无补件,在2019年03月28日入境处公布的50期优才筛选结果名单中,Q先生榜上有名,如愿以偿顺利获批!

回顾Q先生的个案,从咨询到签约,期间Q先生一直都在犹豫,最终相信自己,给自己一个机会去申请,正是他果断尝试,才有机会实现移居香港的梦想!

所以,小伙伴们,优才申请真的不是分数论,即使优才自测分数刚过及格线,只要经过专业人士的评估挖掘、递交齐全的资料、充足的证据,亮点突出的方案来向入境处展示你的优秀,你一样有机会获批优才哦~


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