踏入2021年，打工仔又是时候审视自己的人工薪酬了。
JobsDB委托独立调查机构访问香港436家商业机构，约七成雇主表示，2020年曾发放双薪及双粮，花红平均为1.4个月，金额与2019年相若。
不过更多人关心的是2021年的数据，根据JobsDB调查结果，预期雇主2021年为打工仔提薪的平均调整幅度为0.8%。
具体而言，划分为“行业薪酬涨幅预测”与“工种薪酬涨幅预测”，JobsDB分别统计了两项预测中涨幅最高的15个行业和涨幅高于均值的8个工种。
01
行业薪酬涨幅预测
以行业划分，保险业加幅最高，达3.8%。
预期2021年第一季度薪酬涨幅最高的15个行业分别是：
保险、IT、实验、会计审计税务、设计、运动美容健康管理、物业管理、饮食、建筑、金融（非银行）、广告公关市场、教育、电子设备、接待、电子商务
但相对应的，涨幅倒数的15个行业也被统计出来了，这些行业薪酬涨幅都低于0.8%，分别是：
工程、交易、零售、人力资源、服装、制造、银行、医疗制药、电信、批发、传媒
而管理咨询、物流运输、社会服务NGO这三个行业预估薪酬涨幅为负数。
02
工种薪酬涨幅预测
工种方面则以数据分析最吃香，疫情下，备受重视的信息科技（IT）只排第五。
加薪幅度相对较大的工种预期为：
数据分析（+3.8%）
营销及业务拓展（+2.4%）
教育（+2.1%）
运输及物流（+2.1%）
信息科技（+1.5%）
设计（+1.4%）
其他工种的薪酬调整则与平均数相若。
JobsDB香港区行政总裁仇崑石指，数码转型相关工种的薪酬加幅较大，反映不少企业对数据分析师、程序开发人员、界面设计等需求正持续增加，并透过他们的专业更贴近客户的消费模式。
另外，有64%雇主预期在2021年内可以回复疫情前的招聘计划。
03
企业招聘的预期
据调查结果，目前仍然有14%企业在疫市中展开招聘计划，52%聘请前线及基层职员，50%聘请中层管理人员。
而暂停招聘的企业中，预计在第二季度恢复招聘计划的企业有19%；预计在第三季度恢复招聘计划的企业有20%；
其中规模较大的企业预期较早恢复招聘计划，当中50%认为可于2021年上半年复原，而中小企招聘方面则相对审慎。
在需要增加雇员或即将恢复招聘计划的企业中，对于会计、人力资源、企业销售、IT、零售等工种的需求最大。
相对而言，对公关、合规、媒体广告、采购、物流运输的需求则相对较低。
经济环境在疫情影响下，企业估计仍会采取“贵精不贵多”的招聘原则，例如人力资源这个工种需求相对较大（23%），但薪酬涨幅并不明显（0.3%）。
当然，涨幅百分比总没有具体金额的真实感，一起来看看2020年第3季各主要行业工资中位数。超过对应数值，就能超过50%同行！
除了行业排行，在全港打工人群体中，究竟自己的薪酬在香港来说算多还是少呢？
香港特区政府统计处最新一期的《综合住户统计调查按季统计报告》已经发布，参照报告的数据，各人自能心中有数。
04
月薪19K，超过全港半数打工仔！
据《综合住户统计调查按季统计报告》，2020年第3季全港有355万劳动人口（不包括外籍家庭佣工），当中男性劳动人口194万，女性劳动人口161万，每月就业收入中位数是19,000元。
也就是说，如果每月薪金多于19,000元，已全港半数打工仔收入要高。
值得注意的是，虽然新冠肺炎肆虐，香港失业率亦维持在近年高位的6.3%（2020年9月至11月），但对于高收入人群，负面影响较小。
对比2019年同期，2020年，月薪6万以上的，增加9300人；月薪3万至4万的，增加12700人；
其余薪酬分段对应人数均有下降。
如果按性别划分，薪酬中位数仍有差别。
男性收入超过2万港元，大概能超过50%男性劳动人口；
而女性收入超过1.6万，则超过50%女性劳动人口。
想知道香港18区的家庭收入中位数排行吗？
接着看下去~
关于2020年薪酬统计以及2021年的薪酬预期暂时就介绍到这里，如果你想去香港就业欢迎来联系我们