超过50岁还有申请优才的必要吗？

前几年，在优才申请业内流传着这么一句谣言——超过50岁就别申请优才了。

因为，通过香港优才申请香港身份，首先需要进行综合计分制的评估，满足80分后才有资格申请，算是迈进了第一道门槛。

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可一旦，年纪超过50岁，意味着这个评分项只能为0分。

Y先生在申请时，也曾担心自己是否会因为年龄的劣势而无法顺利申请香港优才，最后结果证明，年龄并不是限制！

个人背景

Y先生在80年代末通过高考，入读了北京某985高校的前身，攻读电力系统及其自动化学士，并在该校一路攻读到博士学位。

在毕业之后也一直从事自己专业相关的电气行业，曾经在一家世界500强企业工作5年并晋升到管理岗位。

为了寻求事业上的进一步突破，他进入了另外一家500强公司中国区任总经理、副总裁等高管职位，任职已有10年之久。

虽然Y先生因为年龄超过50岁没拿到分数，却凭借过硬的学历背景和丰富的管理经验，弥补了自己的不足。

申请分析

其实最开始，Y先生更青睐专才，希望用稳妥的方式拿到香港身份。

但银河团队从实际考虑，由于Y先生年纪比较大，家庭、工作重心、人脉资源都在内地，所以相比较专才更推荐Y先生申请优才项目。

为了打消他的顾虑，客观分析申请过程中的优势和劣势。

1. 优势：

先后在两家世界500强公司担任高管职位十余年。

工作业绩非常多，涵盖很多方面，包括技术、管理、营销等，是一位真正的成功企业家。

2. 劣势：

现年51岁，年龄方面完全没有得分。

赴港计划书

在打造赴港计划书中，我们重点阐释Y先生将在香港开办公司。

会从公司管理优化、技术革新、项目执行能力等方面，对香港公司进一步实现业务本地化。

增加香港员工人数，加强当地营销、技术支持、项目管理、工程服务等能力。

Y先生的公司将为香港基础设施及交通运输领域提供更为安全高效的电力解决方案，以及更环保及智能化的电力服务。

例如：为香港地铁的供电系统提供产品组合，对香港商业楼宇，我们也在准备数字化解决方案，帮助香港用户智慧用能、提升用能效率、降低排放。

同时，可以帮助香港拓展新兴领域业务，如新能源、电力储能、微电网、电力软件，给香港本地带来就业岗位，为实现香港能源转型目标贡献智慧。

Y先生通过香港优才计划获得香港身份，这一案例鼓励了很多还在纠结是否办理香港身份的大龄人士。

或许大龄申请人士在年龄这方面有一定的劣势，但他们却拥有很多年轻人没有的工作经历和社会阅历，是非常宝贵的经验。

目前香港优才项目的配额已经上涨到每年4000，申请成功率大大提升，建议有办理香港身份的人士早做打算，积极准备。

如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。