香港优才计划申请人数爆增后，会不会导致成功率下降？

香港优才计划申请人数爆增后，会不会导致成功率下降？

香港入境处目前公布的香港优才档案号已经排到了30000+，从优才项目推出以来是申请人数最多的年份。

主要是因为政策开放，取消名额限制引发申请热潮。

但很多人开始担心：“申请人数爆增背后意味着竞争对手变多，那会不会导致个人优才成功率下降？其实这是一个伪逻辑。

回顾历年数据，香港优才越来越受到中产阶层欢迎，申请人数一直都处于增长状态，但获批率不降反升。

2018-19年度优才申请获批率为16.0%；

2019-20年度优才申请获批率为12.3%；

2020-21年度优才申请获批率为45.5%。

竞争的前提是存在名额限制，多数人去争夺少数名额，但如今香港入境处把限制的天花板打破，只要符合入境处甄选标准即可获批，香港优才申请人数增长≠香港优才竞争人数增长。

所以，打铁还需自身硬，申请优才的成功率、获批率实际上跟其他人是没有关系，每个申请人都是在跟自己“较量”，用自己数十年来的积累、经验去打动香港入境处。

不过在整个申请过程中，我们可以用一些专业“窍门”强化自身优势，提高成功率！

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精准评估可行性，别再给自己乱打分了

优才申请条件之一是要综合评分超过80分，涉及到年龄、学历、工作、语言、家庭等诸多方面。

建议找有经验的专业人员准确评估之后，再去了解申请、续签、转永居这些后续的细节，很多人以为已经开始规划了，才发现自己根本不满足申请条件。

► 年龄（0—30分）

► 学历（10—40分）

► 工作经验（5—40分）

► 语言能力（10—20）

► 随行的未成年子女（0—10分）

► 额外加分项

1.人才清单30分；

2.QS百强名校毕业30分；

3.海外工作两年以上15分；

4.配偶本科以上学历(5分)；

5.至少1名直系家庭成员是香港永久居民(5分)；

打破信息差，了解香港发展趋势

大部分常居内地的人对香港还停留在老旧印象中，平日也不会分心去关注香港的发展情况，很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。

提起香港只知道金融行业很吃香，实际上香港对于各类新兴产业人才需求量巨大，很多人明明是优才热门行业却不自知。

完善申请资料，打造专业的赴港计划书

赴港计划主要是介绍自己以及工作学习成就，详细叙述未来在香港的发展规划（实际本人未必真的要去香港发展），表达自己赴港的决心。

香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才，所以一定要往这个方向靠拢，以香港发展需求为基准，突出个人的独特性，扬长避短打造紧缺性人才的人设

跟进全流程进度，切勿大意

从申请香港优才到获批领取香港身份证，再到最后拿永久居民身份整个周期需要7—8年。

这期间需要多次递交材料、面试、续签、办理证件，很多人内地朋友无暇顾及，如果一个流程没跟紧，导致证件过期或续签失败，那就是白白浪费时间！

那些担心香港优才申请人数过多或成功率的人，专家建议是现在可以抓紧行动开始申请了，恰好卡在一个很合适的周期时间点。

理由一：今年只剩不到1个月的时间，即使现在着手最快也要明年1月份才能拿到档案号，必然可以享受到香港优才的新政策。

理由二：2023年最早一批拿到档案号，相当于在审核排期中你会处在靠前的位置，审核时间更快，不然拖到明年就只能乖乖排在后面，持续等待了！

如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。