满足人才清单，就能100%获批香港优才吗？

去年，香港优才取消配额限制的消息一公布，咨询香港身份人数猛量增加。

大家想抓住这两年关键的窗口期申请香港优才，因为通过香港优才的方式，不需要长期生活在香港，既能保留内地户口又能拿香港身份，享受特区福利。

但是评估过大量客户资料后，我们发现香港优才申请者们，常常在同一个重要问题上吃亏，那就是人才清单。（不论低分高分）

大家要明确人才清单在申请香港优才中是占据极其重要的位置。

香港优才属于计分制，会根据申请人年龄、学历、工作、语言、家庭进行评估，满足80分就算达到申请标准，而一旦满足人才清单可以额外再加30分。

谁不希望自己的分数越高越好呢？

因此很多申请人只要从事人才清单中所提及的行业，就擅自给加上人才清单的分数。

非专业人士只会弄巧成拙，原因如下

► 人才清单包含以下13个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处会把甄选标准提高。

► 满足人才清单的申请人是比较少的，64期甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。

那是不是一旦申请人满足人才清单就能100%获批呢？

入境处官方没有给出准确的答复，但实际上只要是香港入境处认可的符合人才清单条件的申请人，基本上都拿到了香港身份。

注意重点！既不是申请人自己也不是中介结构认可，而是香港入境处认可的人才清单！

我们能做的只是找到专业有经验的移民公司，选择资深的文案老师。

因为资深的文案老师对香港各行业发展情况和需求点了解得更透彻，能够给出准确的判断。

之后帮助申请人最大限度剖析优势，利用赴港计划书等申请材料尽可能去打造优秀形象。

所以假如有人简单看了一下你的申请材料就说：“行业很热门，很有可能符合人才清单！”千万别相信，没有全面了解申请人背景材料，是不可妄下断言的。

如果你无法评估自己是否满足人才清单条件，甚至不清楚能否申请优才。