最容易拿到香港身份证的方式，最新香港优才政策解读。
经历了2022年香港优才计划申请人数的大爆发，2023年入境处对香港优才计划申请进行了大刀阔斧的改革，不仅取消了年度配额，还在甄选机制、计分规则、签证期限等方面进行了优化调整。旨在完成3年吸引10万人才的目标。
01 香港优才的计分规则
优才有两套计分制度——成就计分制及综合计分制。只能选择其中的一种进行评分。
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成就计分制
2023年开始，满分调整为245分。原因在于，港府决定给有名企背景的人士+20分。
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或申请人可以证明得到行业肯定（例如获业内颁发终生成就奖）。
符合成就计分制的申请人可谓百里挑一。2021年获批的2004个案例中，只有25个是成就计分制，占比1.25%。像郎朗、汤唯都是通过这种方式拿到的香港身份。
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综合计分制
综合计分制从年龄、学历、工作经验、语文能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，满分245分，设有最低及格分数80分，只有达到最低分数，才能提交申请。
03 综合计分制如何打分？
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年龄--最高30分
以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
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学历 / 专业资格--最高70分
对于著名院校毕业的申请人，可以额外获得30分的加分，著名院校指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。榜单会按年度更新。
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工作经验--最高75分
其中，“高级职位”通常指对机构整体绩效负责的职位。
就小型公司而言，高级职位要相当于董事会成员。而如果是大型公司，则相当于部门主管或项目团队的领导。
国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
知名企业工作经验，是2023年最新作出的调整。根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
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