香港优才计划最新评分自测表，含具体加分标准和打分误区！
了解香港优才计划第一步，就是要清楚基本申请资格和打分要求。香港优才并非只有名人才能申请，只要是符合打分要求的申请人，都存在获批的可能。
今天Ruby就好好跟大家聊一聊优才申请资格、打分标准及常见误区吧！
首先是满足基本申请资格：
1.年龄：18周岁以上；
2.品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
3.经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万：家庭30万+)；
4.语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
5.学历：本科学位及以上学历。
其次，成就和综合计分制二选一。
成就计分制：如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项，可以尝试通过成就计分制来申请，符合条件即可递交，如不符合则直接0分被拒。
综合计分制：适合各行业的优秀人才，根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单6大因素打分，最高分245分，80分即可申请。
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因为大部分申请人是走综合计分，所以咱们以综合计分制为例详细说明。
一、综合计分制打分细则拆解
1.年龄（最高30分）
越年轻分数越高，51周岁以上不加分，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。
2.学历/专业资格（最高70分）
学历加分的前提必须是，一定要有学位证，只有毕业证没有学位证，不行。其次，自考、函授等拿到的非全日制学历，如果你有学位证书，是可以获得分数的。
百强名校加分榜单参考：
QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。
不论本硕博学位，只要有其一学位属于百强名校，均可多加30分。
3.工作经验（最高75分）
首先，工作年限是从取得第一个学士或以上学位后开始算起。
高级职位就是指高管经验，针对高管加分，不同职位类别有不同加分标准。
海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。
跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
4.人才清单（最高30分）
每一项专业均有明确的职责说明和资历要求，并不是单纯看申请人从事的行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
5.语言能力（最高20分）
想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
6.家庭背景（最高20分）
双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。
二、香港优才常见打分误区
1.学历分
如果你只有学士学位证和硕士毕业证，那只能加学士分，硕士分不能加。
另外，世界百强名校可以加分，但在更新版本的优才申请系统里，只接受近年上榜的学校，也就是说如果你的学校曾经上榜，后续掉出了榜单，就是无法加分的！
还有，虽然今年国内新增了一所中南大学进入百强榜单，但需要等优才系统里更新了院校可选，才能获得加分，目前申请是不能加分的。
2.高管分
在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。
首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作。
其次，高级职位的工作经验，主要是指对机构整体绩效负责的职位。
入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别。
①年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；
②年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
营业额过1亿港元 【或】公司总人数到100人；
③年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分
近一年度营业额1亿（港元）及以上；公司总人数100及以上；申请人管理人数30人及以上。
优才管理经验的认定标准
总之，管理经验加分还是比较复杂的，如果你考虑申请优才，还是建议你找专业人士协助评判。
3.人才清单分
这个是非常大的打分误区！非常多人都会在这里栽跟头。很多中介给人硬凑条件去申请，就爱往这里拿分，是个人就和你说能加这个分。
人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。
并不是说，你有什么证书，或者你是什么职位，就符合他们的人才清单，能额外拿到30分的。
为保证申请人的基本申请资格，建议是需确保除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。
还是那句话，你要实在觉得自己适合加上这30分，先找专业人士做个评估再做决定。
哪些类型的人才，会更适合申请优才呢？以下优势具备越多，优才获批几率越大！
1.有国际工作经验，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验，不少于3年多加20分。。
3.毕业于全球百强名校，不论本硕博，多加30分。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；
6.符合香港51项人才清单；
7.有丰富工作经验或高管经验；
8.行业内有成就，如专业性论文、专利等。
现在正是申请香港优才的黄金时期，如果你能符合申请分数资格，今年申请获批的希望都比往年大！
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