这1万家企业，员工申请香港优才计划可以加20分！

内地人申请香港优才计划时，如果学历不高（只有本科）、又不符合51项人才清单的话，其实获批率并不是很高的。

但是如果能够加上名企和名校分，那么获批的概率就会大大增加。

因为香港优才计划的总分才245分，80分以上就及格了，如果能加个名企分就多了20分，能够加个名校分就多了30分。

有了名企名校的加分后，原本低分的申请人瞬间就提升了一个档次，获批的成功率立马提升一大截。

那么名企和名校分是不是很难加呢？

其实不是，这两项是听着难，但实际不难。

2023年，香港入境处调整优才计划评分项目，在工作经验板块新增可额外加20分的机会，间接等于降低申请门槛。

以前，优才申请人在工作这部分最多只能加上55分。

•不少于10年工作经验，且不少于5年担任管理职位加40分；

•不少于5年工作经验，且不少于2年管理职位加30分；

•不少于5年工作经验加15分；

•不少于2年工作经验加5分；

•如有2年以上海外（包括港澳台）工作经验，额外加15分

如今政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分。

这样一来现在申请香港优才在工作部分最多能加到75分！

在申请门槛依旧为80分的情况下，多了20分名企分可加，就让很多原本达不到申请门槛的人，现在也能够符合申请条件了。

不过也有人关心，如何判断自己的公司是否算名企，能否加上这20分？

通俗来讲只要你拥有香港入境处认可的名企经验，且工作超过3年就符合加分条件，香港入境处给出的名企范围有

① 境内外上市公司

②《福布斯》全球企业2000强

③《财富》世界500强

④ 胡润中国500强企业

即便三大榜单中有重复企业，满足条件的公司也至少有2000多家，而上市公司这个范围更加宽泛。

根据中国上市公司协会给出的报告，截至2023年6月中国境内上市公司数量达5235家。

港交所官网给出的数据是，截止2023年9月港交所上市公司数量为2603家，其中内地到香港上市的公司有1400多家。

如果再算上在美国、新加坡等地上市的中国公司，这个数量是非常庞大的，在8000家以上。

如果再加上跨国公司，能够加名企分的企业数量达到1万多家，麾下员工数量可能不下1000万人。

唯一的难度就在于工作年限，需要在符合条件的名企工作不少于3年，这一点大概会筛掉一半以上的。

不过即便如此，能够符合名企加20分的内地人，至少也有几百万之多。所以打算申请香港优才计划的朋友，一定要了解下名企加分的情况，看看自己是否符合加分条件。

对了，这里还透露一个许多人不知道的小秘密：即便是上述名企投资的、合资的公司，也能够获得一定的加分哦。

这种呢根据占股比例不同，公司层级不同，所加的分数不一样，所以最好联系专业顾问帮你计算一下具体能够加多少分。

不得不说接下来的2023年和2024年，确确实实是申请香港优才的红利期。

以往我们觉得每年有固定名额限制，担心自己在甄选中被淘汰，港府率先打破这层天花板，直接取消了今明两年的名额限制。

从2006年到2020年，香港优才计划一直维持在每年1000个名额；2021年配额从1000个增加到2000个，2022年又从2000个增加到4000个；但是从2023年1月1日开始，优才计划临时取消配额限制，为期两年。

再加上年初香港入境处将优才计划增加了20分的名企分，以及年中将优才计划人才清单从13项扩大到51项，使得申请门槛大为降低。

以往很多人卡在60—75分不满足基础条件，无缘申请香港优才项目，现在港府直接增加了20分的加分条件，让分数较低的人才也有了申请香港优才的机会。

相信这份不拘一格降人才的魄力，一定会吸引到大批内地中产精英人士，这些人通过配置香港身份，打通子女教育规划，进一步完成资产投资和财富继承，从而实现阶层稳定。

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