香港优才计划申请条件评核（打分自测）详解！80%的人即将出局！
11月的第一天，入境处对香港优才计划计分制中的综合计分进行了调整，全面取消打分，改为了从12条评审准则中满足6条！
新的申请条件由12项评核准则组成，涵盖六大板块：
01、年龄 ：1项标准；
02、学历 ：2项标准；
03、语言：2项标准；
04、工作经验：4项标准 ；
05、全年收入：1项标准；
06 、业务所有权： 2项标准 ；
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接下来详细说说新的评核问卷：
1.年龄方面：
优才计划要求申请人得年满18周岁，如果是50岁以下，就算达标1项准则。是以身份证上的出生日期为准，按照递交到入境处的时间来锁定年龄分的。
2.学历：
虽说基本资格还是写着 “大学学位”，但现在本科生已经不能满足学历方面的准则要求。现在多了个 “合资格大学” 的说法，是从高才通那边延伸过来的，是根据 2 项标准制定的。
要求得是硕士或博士学位才算符合准则，那些从持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历是不包括在内的。
内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合，额外多了一所中欧国际工商学院。
要是学科是 STEM 相关的，还能再达标一项。
3.语文能力：
入读由认可大学开办、并以外语为教学语言的本科课程，就可以被视为能流利应用该外语。
英文书写及口语能力需要通过相关的英语考试成绩证明：
雅思得不低于7；
托福网上考试不低于94；
英语六级不低于 520；
而且没看到有年限限制；
4.工作经验：
要求有不少于5年的工作经验，而且得是学位程度或专家水平的工作经验。
学位程度的工作经验：一般要求是本科持有人担任的工作。
专家水平的工作经验：一般是指须具备高水平的专门知识或技能才可担任的职位。还要求有不少于 3 年名企知名企业工作经验。
按照入境处的规定， “名企” 范围包括：
上市公司、《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强、胡润中国 500 强企业。
要是在创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域有不少于 3 年工作经验的也可以。主要是从申请人职责、职位定义来看的，不是单凭聘用公司所属的行业来定。要是高管的话，可以从公司性质定义。
2年国际工作经验可以累计，需要提供海外工作证明 + 有效的工作签证 + 出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。
5.全年收入：
指的是税前收入，而且必须是已经完税的，需要提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股 50% 及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算在内，比如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。
6.业务所有权：
业务实体是指经法律认可的公司 / 企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股 50% 及以上。
如果是上市公司，要求有持股10% 以上。全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
总的来看，香港优才计划新政，对于足够优秀的人士而言是好事，可以更快速拿到香港身份，但对于优势不明显的申请人来说，可能会连递交的资格都没有。
并且港府也强调了，香港优才计划的评选准测不是一成不变的，后面会怎么变化不可以预测，并且每一次变政都没有征兆！还是一句话：政策变幻莫测，尽早申请才是王道！
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