收好!一份超全香港高才通通过注册香港公司搭建真实经营与实质贡献+证据链解决方案!
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2025年是香港高才通计划续签首年,根据入境处公布的续签数据来看,续签申请人数只有55%,其中A类人才是申请率最高的(70%多)。
而我们知道A类人才很多本身就是企业主或者内地高收入人群,这些人才续签途径很大部分是通过在香港注册公司自雇方式,在自雇续签过程中,有不少朋友会因为不熟悉入境处政策或细节而不注意公司经营和维护,造成公司空壳化,从而被拒。
银河君mily今天为大家全方位解读香港身份、香港人才政策注册公司自雇要求、空壳公司为何不能续签,以及如何构建香港公司真实经营和实质贡献证据链!
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一、香港空壳公司续签风险:续签被拒和承担法律风险
在香港注册公司空壳化,不仅对香港身份续签结果有影响,企业负责人(股东/董事)也需要承担一定的法律责任。
1.香港身份续签被拒
香港入境处自2025年起实施“两址两单”核验体系(住址/办公地址证明+税单/业务单据),将审核重点从“形式合规”转向“价值创造”,对于通过在香港开办业务来自雇续签的申请人审核更加严格,空壳公司直接被拒。
香港劳工局局长孙玉菡曾强调:“尤其是高才通的朋友,不是一般常见的雇佣关系或者你的公司不是一个很明晰、雇佣了很多人、有很明显的业务运作的话,空壳公司就一定没有机会!如果你是譬如从事的职业是一直自雇的话,我们的审核会严格很多!”
入境处会随机抽查续签人才的办公地址,若发现地址为虚拟地址、住宅或与业务规模不匹配(如贸易公司无仓库),直接拒签,或者要求提供连续3个月以上的强积金供款记录,空壳公司因无实际员工无法提供也会被拒。
银河有不少从外部机构过来的续签客户,就是因为之前没有认真规划,不重视公司真实经营,因为空壳公司被拒或者身份断签。
2.税务信息被穿透
2025年全球CRS信息交换进入“实质执行”阶段,隐私边界更清晰,加上香港《境外来源收入征税条例》正式实施,香港公司实质控制人信息从“形式申报”变成“实质审核”,不单税务局对境外公司的审核穿透手段更严格,港府会通过申报企业的利得税税单与审计报告交叉验证业务真实性,如果空壳公司长期零申报或收入与支出失衡易被识破,一旦被认定为空壳公司,实际控制人就会被CRS申报,也会影响申请香港税务居民身份,无法享香港低税优势。
3.被香港入境处追踪法律责任
根据香港《入境条例》第42条,通过虚假材料(如伪造强积金记录、商业登记证、纳税证明)申请续签者,最高可判处14年监禁,2025年3月,入境处披露首批空壳公司造假案例,涉及32名申请人被取消身份,其中5人被起诉。
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二、高才续签:如何判断公司是否有实质经营?
在讲述高才如何在创业自雇续签过程中构建真实经营和实质贡献之前,需要先来了解下高才的续签条件,特别是开办业务(创业)这种途径的具体要求。
1.香港高才通续签要求(重点讲创业自雇方式)
根据香港入境处发布的政策,通过高才通计划获批的人才,首次签证期是2年(B类和C类)或3年(A类),在签证到期前需要通过获得香港本地公司雇佣或在香港开办业务来延长逗留期限,也就是说续签途径有赴港就业或赴港创业两种。
通过上图,我们可以看到,通过赴港就业续签,会考察申请人的岗位和学历匹配度、收入水平、在港逗留时间,以及能否带来经济贡献(纳税),容易被忽视的一点是公司资质也会被审查(如是否为空壳公司)。
而通过赴港创业续签的人才,入境处对于公司的规模、营收、在香港有没有聘用永居、聘用职员的人数没有特定要求,但是在香港开办公室,要有一个合适的办公地方,看业务的证明文件是否证明业务确实在香港运作,空壳公司一定不行,也需要看他的业务营运是否可以持续发展以及能对香港的经济做出贡献,这是入境处会考虑的方向。
2.香港公司构建实质经营的四大条件
根据银河集团解读香港人才续签政策、入境处透露的消息以及真实的续签案例经验,如果你考虑到香港注册公司自雇续签,需要有真实的经营活动、实质的办公场地、招聘香港本地员工和缴纳强积金供款、进行税务申报(利得税、薪俸税)等,且可以提供公司是真实经营的证件材料。
香港公司实质经营四大要素如下:
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三、高才自雇续签:真实经营与实质贡献构建路径
香港入境处审查官会通过一系列环环相扣的证据链来评估公司的真实性,如果你想要最后顺利续签以及后期能拿到永居身份,可以通过以下路径来构建一个业务逻辑自洽、财务记录完整、运营痕迹清晰的商业实体。
1.公司注册与基础维护(骨架)
这是公司合法存在的基础,必须按时合规完成。
✅商业登记证(BR):每年需续期并缴纳费用,确保始终有效。
✅公司注册证书(CI):一次性签发,但相关信息变更需及时申报。
✅周年申报表(NAR1):每年在公司成立周年日后的42天内提交,逾期会产生高额罚款,是入境处必查项。
✅注册地址:必须提供一个有效的香港本地地址用于接收政府信件,强烈建议使用实体办公地址,而非秘书公司的虚拟地址或住宅地址,续签时需提供租赁合同(加盖印花税章)、带公司logo的门牌照照片。
2.开设银行账户(血液循环)
香港公司的对公账户是证明资金往来和业务真实性的核心,注册公司后一定要及时开设银行公户,选择开户本身就是一个公司需要经营的积极讯号。
✅开户:优先选择汇丰、渣打等持牌银行,需提供业务证明(如采购合同、销售发票)、关联企业资料(如有),如果是虚拟银行(如ZA Bank)开户周期可缩短至5个工作日,但需补充业务真实性说明。
✅资金往来:
初始注资:股东投入足够的启动资金(建议20万港币以上),显示有实力运营。
流水活跃度:账户需有持续、合理的资金进出,反映真实的业务活动,如从客户收到的款项(收入),以及支付供应商货款、员工薪资、办公室租金、市场推广费等支出记录。
3.公司进行年审、审计报税等维护(健康证明)
按时、及时对公司进行年审、审计、申报税务,是证明公司财务合规性的最关键环节,也是“空壳公司”最容易暴露的地方。
✅公司年审:每年更新商业登记证(费用2,250港元)及提交周年申报表(NAR1)。
✅审计报税:
①审计报告:
根据《公司条例》,所有香港有限公司都必须每年进行审计,一份由香港持牌会计师出具的无保留意见审计报告,是向入境处证明公司财务真实性的最有力文件。香港公司审计一般根据营业额选择审计级别:
小型公司(≤100万港元):审计费用约3,000-5,000港元;
中型公司(100万-1,000万港元):审计费用约5,000-10,000港元。
②报税策略:
利得税:按两级制税率申报(利润≤200万港元部分8.25%,超过部分16.5%)。税务局发出税表后,必须在指定期限内(通常为1个月)提交,即使公司暂无利润,也应进行“零申报”或申请“豁免报税”,但前提是公司处于非运营状态(Dormant),这与高才通续签要求的“实质经营”相悖。
薪俸税:按累进税率申报(最高17%),保留工资单、银行流水及强积金记录作为佐证。
4. 招聘员工与缴纳强积金(肌肉组织)
香港身份、高才申请续签过程中,在港企业雇佣本地员工是加分项,建议至少2名全职本地雇员(包括续签本人,需签劳动合同、缴强积金),雇佣员工,特别是本地员工,是证明公司对香港有实质贡献的最直接方式。
✅招聘员工并派薪
可以根据公司业务需要招聘一定数量的香港本地员工(建议雇佣至少2名本地全职员工(月薪≥2万港元)),招聘过程可通过JobsDB、LinkedIn等平台招聘,保留面试记录、劳动合同及薪资银行流水,若雇佣非本地员工,需申请工作签证并说明不可替代性。
✅缴纳强积金(MPF):
强积金供款证明是高才重要续签材料,不管是自雇人士(公司董事或股东)还是本地员工都需要按月缴纳强积金,为自己缴纳强积金是证明你与公司存在真实雇佣关系的重要证据,必须在员工入职后60日内为其办理强积金供款,供款记录需与工资流水一致,可以证明真实经营。
5. 办公场地与业务运营(实体与灵魂)
高才续签材料,需要证明公司有一个真实存在的运营中心,并且有实际的业务活动,这个是最重要的事情。
✅办公场地:
办公场地可以是注册地址也可以另外租赁,但是一定要是实质的地址而非虚拟地址,因为续签时需要提供正式的商业写字楼或工厦单位租赁合同,并已打厘印(缴纳印花税),也需要提供带有公司名牌、办公设备、员工工作的照片,这是入境处避免使用虚拟办公室的考察手段。
比较受争议的是共享办公室能否续签问题,入境处对续签申请人公司的办公地址大小没有要求,只需要是能办公的地方就行,如果租赁的共享工位、办公室(如银河的创业空间)确实是用来办公的,有租赁合同、水牌、办公设备、打厘印等,续签是没问题的,银河有不少客户就是租我们的创业空间完成续签的。
✅业务实质证据链:
香港公司需要有真实经营,如果是初创公司,需要有阐明公司产品和服务、目标客户和财政分析等要素的业务计划书,能提供至少2-3份与客户或供应商签订的有效合同,通过保留采购合同、销售发票、物流单据(如提单、报关单)等,形成完整业务链。
6.公司的财务状况(体能表现)
香港高才通创业自雇续签,还需要向入境处证明公司不仅存在,而且是健康的、有持续发展的潜力,所以以下材料也需准备:
✅营业额与利润:虽然没有硬性规定,但一个能持续产生营业额甚至盈利的公司,其说服力远大于长期亏损的公司。
✅运营成本:公司的支出结构应合理,反映真实的运营需求(如租金、薪资、市场费、采购成本等)。
✅资金证明:公司银行账户需有足够的结余,以支持未来至少6-12个月的运营,证明公司有持续经营的能力。
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四、银河好生意x真经营解决真实经营问题
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不管你是原来在内地就有业务或已经在香港注册公司,还是在内地没有业务,都可以选择。
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