香港高才续签除了受雇，还可以自己雇自己！更容易稳续3年拿永居

不少香港高才持有者在签证快到期时都会陷入焦虑：想续签但没办法长期居港、找挂靠怕踩违法红线、受雇工作又受限于岗位机会……

其实入境处早就给出了合法且高性价比的解决方案——自雇续签。不仅通过率高、自主权大，若是个人年薪达标还能对接顶尖人才通道，一次性拿下6年续签，为转永居铺路。

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一、自雇续签：入境处认可的“续签捷径”

入境处要求，高才通续签需要在港工作或开办业务，总结起来，其实就是受雇和受雇2种形式。很多人误以为高才续签只能通过“受雇于香港公司”，但实际上，入境处官方文件明确规定：高才、优才等签证续签，可通过“在港建立或参与业务”满足“通常居住”要求，自雇模式完全合法合规。

这种模式的核心是：你作为高才持有者，在香港注册公司并实际运营（可担任董事或核心成员），通过公司的真实业务活动，证明自己“以香港为中心开展工作”，而非单纯挂靠或闲置签证。

自雇续签的4大核心优势，碾压其他方式

1、续签完全自主，零断签风险

不依赖任何雇主——不怕公司裁员、倒闭或老板不配合出证明，只要公司存续且真实运营，续签主动权100%在你手里。

2、不在港常住也能续，适合两地跑

受雇一般要求你人常驻香港工作或频繁出入境，自雇可用"拓展内地/海外业务"为由解释长期离港，只要公司正常报税、有流水和业务，续签照样过。

3、易拿长年限+助力永居

公司运营好且你个人年薪达200万港币可申"顶尖人才"，高才通直接批6年。真实经营产生的税务/雇佣记录是对香港"实质贡献"的最强证明，转永居时比单纯打工更有说服力。

4、香港低税制+可申政府补贴

利得税首200万利润仅8.25%（无增值税/流转税），符合条件还可申请BUD专项基金等创业补贴（最高数百万港币），部分覆盖运营成本。

二、香港开公司自己雇自己的流程

香港高才通自雇续签的核心前提是公司必须真实运营（有实际办公地址/租赁合同、业务合同、银行流水、做账审计报税、给自己发薪缴MPF），空壳公司会被直接拒签甚至被入境处拉黑。

想要自雇续签的老板们，跟着银河来了解自雇续签步骤。

1、提前规划时间线

建议在当前签证到期前12-18个月启动公司注册和运营，最早可于到期前3个月线上递交续签申请，且到期前至少6周就要递交申请。

2、注册香港有限公司

拟定英文以"Limited"结尾的公司名，通过公司注册处查册。

准备董事/股东身份证件、注册地址（香港本地真实地址）、公司章程等，向公司注册处递交申请。

获批后取得《公司注册证书》（CI）和《商业登记证》（BR），注册资本一般建议1万港元（无需实缴）。

3、租赁实体办公地址

须有香港真实商业办公地址（独立办公室或合规共享办公空间均可），签订租约并打厘印（加盖印花），保留租约、办公室含公司水牌的照片等，入境处可能实地核查。

4、开设公司对公银行账户

凭CI、BR、董事证件、业务计划书等向银行申请对公账户，注入启动资金，业务收支须通过对公账户进出，保留完整银行流水。

5、开展真实业务+自雇自己

签雇佣合同：公司以董事/股东身份雇佣你自己，约定符合市场水平的薪酬（建议月薪≥2～3万港元）。

缴强积金（MPF）：为你自己（及后续本地员工）按月缴纳强积金，保留供款记录。

真实业务：与香港本地或海外客户签订真实业务合同、开具发票、产生对公流水，建议保留至少数份合同及对应收支凭证。

如业务允许，雇佣1名香港本地员工并为其缴MPF，这是续签加分项，达到这个标准更容易续签批3年。

6、合规财税与年审

公司成立满18个月左右收到首份利得税报税表，须聘持牌会计师做审计报告并申报利得税。

给自己发薪后需申报个人薪俸税（即便首年免税也会收到评税通知书，这是重要续签材料）。

每年按时提交周年申报表（NAR1）并更新商业登记证。

7、准备续签材料并递交

通过入境处官网"网上申请延长逗留期限"系统填写信息、上传材料并缴费，通常4～8周出结果。

银河集团提供真实经营、合法合规的创业自雇续签服务，从公司搭建、经营合规到续签永居全程协助，可根据您的实际情况制定续签方案，如有意向联系银河集团免费评估规划微电同号：17319271820或19168595934）

注意事项

严禁空壳公司：无办公地址、无业务流水、无MPF/税务记录的公司100%会被拒，且可能影响永居申请。
通常居住：保持合理的在港逗留记录和居住证明，单次离港不宜过长（建议不超180天），否则需合理解释。
新公司弹性：刚起步未满一个课税年度暂无税单，可用商业计划书+已产生的业务合同/流水佐证，入境处可能先批短期（如1年）续签观察。

三、关键加分项：顶尖人才通道，一次性续签6年

如果你的自雇业务发展顺利，还能解锁“顶尖人才”续签福利，直接跳过每年续签的麻烦，一步到位拿到长期签证：

申请条件（满足即可）

持有高才/优才/IANG 签证满2年；
上一评税年度的薪俸税应评税入息≥200万港币。

核心福利

一次性获批6年续签，无需每年提交材料审核；
续签到期后可直接申请永居，无需额外证明居住时间（满足 “通常居住” 的核心逻辑即可）；
配偶及受养子女的签证可同步续签，家庭身份规划无缝衔接。

五、自雇续签核心材料清单（入境处重点审核项）

想要顺利通过自雇续签，核心是证明“业务真实运营”，以下材料缺一不可，提前准备更稳妥：

公司基础文件：香港公司注册证书、商业登记证、公司章程；
运营证明材料：办公地址租赁协议（可虚拟办公但需真实有效）、公司银行流水、业务合同（与香港或跨境企业的合作凭证）；
个人关联证明：工资发放记录（公司给自己发薪）、强积金缴纳记录、个税申报凭证；
财务合规文件：公司年度审计报告、报税表回执，证明业务有实际营收或合理开支，而非空壳公司；
补充辅助材料：业务计划书、宣传资料、项目成果（如案例报告、客户反馈）等，增强说服力。

3类人群的自雇续签规划建议

暂未在港工作的高才：

先注册香港公司，搭建业务框架（如对接内地资源做跨境贸易、咨询、技术服务等），提前6-12个月准备运营材料，续签时直接提交全套证据；

预算充足、想冲顶尖人才的高才：

规划自雇业务时侧重营收提升，确保上一评税年度收入达标，同步准备审计和报税材料，到期直接申请6年续签；

正在内地工作、需要过渡的高才：

将自雇作为续签Plan B，注册公司后开展轻资产业务（如跨境咨询、线上服务），无需放弃内地工作，同时满足香港续签要求。

最后提醒：自雇续签的核心是 “真实运营”

入境处审核的关键不是 “公司规模大小”，而是 “业务是否真实存在、是否与你本人的专业背景匹配”。

空壳公司、无实际流水、未报税的情况，大概率会被拒签，因此建议提前规划业务方向，确保公司有合理的运营逻辑和证据链。

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