奥运冠军王军霞通过香港优才计划成功落户香港!快速看懂香港优才申请要求+新政策变化+续签条件调整!

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又一个奥运冠军王军霞通过香港优才计划成功落户香港!快速看懂香港优才计划申请要求+新政策变化+改革影响+续签要求调整!
2025年6月18日,中国首位奥运长跑金牌得主王军霞通过香港“优秀人才入境计划”正式成为“新香港人”,并在当日举行的“冠军欢迎冠军,人才汇聚香港”晨跑活动中宣布这一消息。
根据港府公布的信息,王军霞凭借体育领域的杰出成就(包括1996年亚特兰大奥运会女子5000米金牌、多项世界纪录及入选国际田联名人堂),以“成就计分制”满分245分通过香港优才计划,携15岁女儿黄丹婷落户香港。
香港劳工及福利局局长孙玉菡表示,王军霞的加入将为香港体育事业注入活力;政制及内地事务局副局长胡健民也表示:冠军来港,不只是体育界的好消息,更是全香港的大事!
港府近年来持续优化人才引进政策,吸引越来越多的世界级人才来到香港,这对整个香港的社会氛围与人才生态都是巨大助力!根据孙玉菡透露,2025年前四个月,香港各项人才计划共收到超4.5万份申请,其中3.5万份获批。
银河集团从成立开始就做香港优才服务,18年期间也协助了不少杰出人才通过优才成就计分制获批香港身份,比如下面这几位:
但成就计分制毕竟要求太高,想要满足是非常难的,现在普通人还是更适合选择综合计分制,虽然你可能错过了2023-2024年这两年黄金申请期,但是现在也不晚,目前香港优才计划依然是最热门的人才政策之一,下面给大家详细讲解香港优才计划综合计分制的要求、新政调整以及申请词啊咯、流程和获批后如何续签等事项!
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一、香港优才计划申请要求(综合计分制)
香港优才计划申请者需要先满足4个基本条件后,才能选择合适的计分制度,成就计分制要求申请人是非常接触的人才,比如奥运冠军、诺贝尔文学奖、影帝影后等,但是综合计分制则通过12项评分项来评估人才是否能申请。
1.香港优才基本资格:
申请香港优才需要先满足年龄、品行、经济能力、学历四个基本资格,不满足就无法进行下一步。
年龄:申请人的年龄必须为 18 岁或以上。
财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助。
良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下,能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
2.香港优才综合计分制要求
香港优才计划综合计分制重点评估申请人的年龄、学历背景、工作经验和背景、外语能力、年收入、是否持有上市公司或者大型公司的控制权等。
年龄要求:申请人年龄需在18至50岁之间。
毕业院校:持有入境处认可的大学颁发的硕士或博士学位,且该大学位于指定的205所合资格大学名单中。
专业领域:如果既是204所合资格大学硕博毕业生,所获学位又与科学、科技、工程或数学(STEM)等领域相关,也算达到一项要求。
双语能力:具备两种语言的良好书写和口语能力(这两种语言能力可以是中文+英语,也可以中文+其他外语,英文+其他外语)
英语能力:具备良好的英语书写和口语能力,达到指定标准(如雅思7分以上、六级520分以上、托福94分以上)。
工作经验:拥有至少5年的工作经验。
名企经历:具有3年以上在知名企业或跨国公司的工作经验。
特定行业经验:拥有3年以上在指定领域(如金融、科技、贸易等)的工作经验。
国际经验:拥有2年以上的国际工作经验。
收入水平:在申请前一年,年收入达到港币100万元或以上
企业所有权:拥有一家企业的全部所有权或50%以上的股份
企业绩效:所拥有的企业在上一财政年度的盈利达到港币500万元或以上,或持有上市公司10%以上的股份。
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二、香港优才计划新政人才方向调整
香港优才计划以往的综合计分制采用是非题问卷模式,采用12个评核准则评估人才,满足6项才能申请,去年11月改革后,选择人才方向发生了很大变动。
1.更看重申请人是否高收入
旧版的香港优才,申请人的收入并不会影响分数和获批,新版的综合计分制度则要求申请人在紧接申请前一年,全年收入达港币100万元或以上(或等值外币),这意味着高收入人群在申请时更有优势!
2.更看重是否为公司老板/股东
旧版的香港优才计划综合计分制度,申请人的身份(是否是公司老板/股东)并不会影响分数,新版的综合计分制则包含两项跟申请人是否有公司业务控制权作为评审要求,申请人是一家企业公司的老板/股东会更有优势。
3.更看重申请人士所学科目
旧版的香港优才计划综合计分制度,申请人在大学所学科目跟申请分数并不直接相关,新版的综合计分制则把申请人的硕士、博士学位所修科目跟申请门槛挂钩,硕士、博士学位属于STEM领域,申请更符合优才计划的标准。
4.更明确特定行业人群的优势
旧版的香港优才计划综合计分制度,在打分表上并未明确标注申请人的行业属性可以加分,只是在获批数据上有所体现偏好,新版的综合计分制则把申请人的行业优势直接明确出来,创新、金融、国际贸易工作经验直接作为评核准则之一。
5.剔除了家庭成员的优势
旧版的香港优才计划申请跟其他人才政策区别较大的是家庭成员(配偶和未成年子女、直系亲属是香港永居)有申请优势(能加分),新版的综合计分制剔除了这一项评审准则,家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项。
6.人才甄选更倾向国际化
新一版的香港优才综合计分制可以比较明显看出来更倾向国际化人才,除了有2年以上国际工作经验人才是重要评审准则之一外,划定的合资格大学名单中有175所是海外院校(海外院校人才更具国际化),语言能力中有外语和英语能力更有优势(单会中文不再符合入围要求)。
总结来说,优才新政将挑选更符合香港经济发展需求的人才类型,比如拥有丰富工作经验的名校硕博生、外语能力出众且有国际工作经验的国际精英、年收入高于100万的名企高管、企业家等,门槛较改版前提高不少,但也不乏符合条件的精英人才依然可以申请。
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三、香港优才计划新政带来的重大影响
香港优才计划综合计分制调整为12项评审准则后,对于申请人才和港府都具有非常重大的影响,港府更容易甄选出合适的人才,申请人也更明确知道自己是否符合要求和更快知道结果,简单总结优才计划政策改革的几个重大影响:
1.门槛提高,普通人出局
香港优才计划综合计分制的要求改革后,更适合那些有硕博学历、名校毕业的名企高管、企业家等,而很多曾经达到80分以上的人才失去了申请这项政策的资格,只能另寻他路申请香港身份,因此申请人次会大大减少。
2.流程简化,效率提高
香港优才计划申请要求改革后,申请流程变得更加直接和清晰,通过12项准则的评估,减少了分数计算的复杂性,使得申请过程更加简化,入境处筛选合适的人才也更便捷。
3.审批速度加快:缩短3个月
近两年优才放宽配额,申请人数剧增,造成入境处审核人员工作量也剧增,综合计分制调整后,申请人才变少,审核流程简化,提高了审核效率,目前新政申请人获批周期基本稳定在6个月左右,快的还有2个月获批的。
4.竞争较少,获批率提高
经过改版后的香港优才计划,在一开始就筛掉了大批人才,对于符合新版申请要求的精英人才是利好的,符合要求的人才本身就非常优秀,与之竞争的人数又大幅度下降,申请人不仅等待周期更短,获批率也会对应提高。
5.港府更快找到合适人才
香港优才放开配额的两年,很多人才冲着政策红利期递交申请,并未做好后期赴港打算,港府提高优才申请门槛,除了减轻工作量外,还可以筛选出更多能为香港做贡献的人才(重要行业人才、高收入人群、能给香港带来业务、创造就业岗位的企业家等),也能劝退很多并未打算赴港发展的人才。
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四、优才新政除了申请要求,续签也有变动
香港优才的规则调整只是一个开头,港府紧接着也调整了优才计划续签条件,跟旧版相比增加了“稳定收入”四个字,别看只有4个字变动,对于人才续签方向确实更加明确:想要续签优才,要么来港定居,要么为香港做更多贡献。
1.香港优才续签要求
香港优才计划获批来港人士需要提供证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献才能延长逗留期限。
①已于香港定居
②对香港有所贡献,例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位,并获得稳定收入,或于香港建立或参与具合理规模的业务。
2.香港优才续签模式
①普通申请人续签模式为“3+3+2”,即首次签证周期是3年,3年后再次延长逗留期限,满足要求可再获批3年期限,下次再次续签,直到满足7年以上转永居为止。
②顶尖人才续签模式为“3+5”,对于在香港工作并且薪俸税收入达到200万的顶尖人才,可以一次续签5年,比普通人才续签次数更少。
需要注意的是,优才续签3年并非必然,只能续签1年、2年的人才比比皆是,重要还是要看是否符合港府续签要求。分享一个优才续签3年的公式:
续签3年=长期在港+有工作(受雇)+有住址(租房)
续签3年=在港逗留较少+有工作(创业)+有住址(购房)
续签3年=长期在港+有工作(创业/受雇)+有住址+子女在港就读
3.香港优才续签途径
总结来说,香港优才计划续签有三种途径,即赴港定居、就业、创业。
定居续签:租房、子女赴港读书、配偶在港生活或工作等,证明是在香港定居或者有在香港定居的倾向。
工作续签:在香港找到雇主+岗位是要学位持有人担任+有稳定收入+有在香港缴税
创业续签:在香港有真实业务+办公场地+能持续发展+在香港缴税。
香港优才计划获批不易,拿到香港身份后一定要提前规划续签和转永居事宜,目前港府对于人才获批后的表现是非常关注的,如果获批2年都没有跟香港有任何联系,港府会酌情考虑推出转永居时间。
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