香港身份|受雇续签薪资要求和创业续签公司利润多少才符合香港高才续签条件？

自 2022 年底香港高才通计划推出，凭借 “首次获批即获得 2 - 3 年签证” 的优厚政策，吸引全球人才奔赴香港。

如今 2025 年首批高才通签证临近到期，续签成为维持香港身份的关键。

香港入境处规定高才通续签需满足四类条件之一：

● 在港受雇人士，岗位薪酬要达市场标准，且通常要求学位资格，需获得本地雇主聘用，薪资与学历背景、行业基准相匹配。

● 以佣金为主的自雇者，会被考核收入稳定性、在港时长及对本地经济的贡献度。

● 特殊情况下，受聘于非本地企业的管理层或专业人才，年薪需达 120 万港元以上、在港有纳税记录且定期来港履职，适合跨国企业派驻的高端人才。

● 在港创办公司自雇续签备受关注，但入境处要求公司 “真实运营、持续发展并对香港经济有贡献”，并非简单注册即可，需从业务、财务、场地等多维度证明。

一、香港身份受雇（工作）续签薪资要求

香港身份受雇续签是指通过在香港找到公司聘用，从而建立与香港的工作关联，为香港提供劳动力纳税贡献，以达到续签的目的。这种续签方式主要适用于通过高才通计划、优才计划、专才计划获得香港身份的人士。

1、基础薪资门槛

需达到香港市场平均水平：参考2025年香港月收入中位数约22,500港币。

行业差异化标准：

金融/保险业：月薪≥40,000港币（行业收入中位数）；

管理/专业岗位（如经理、工程师）：月薪≥46,500港币；

普通岗位：不低于22,500港币，但需与学历、经验匹配（例如名校本科生不可从事低技能工种）。

2、顶尖人才额外优势

若上年度薪俸税应评税收入≥200万港币，可申请6年一次性续签，无需受雇于单一公司。

3、隐藏条件

强积金（MPF）强制缴纳：雇主需为申请人缴纳工资10%的强积金，续签时需提供缴费记录；

职位匹配度：岗位职责需与申请人学历、专业背景相符（例如STEM博士不可从事基础文职）。

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二、香港身份创业续签公司利润要求

香港身份创业续签是指通过在香港开设公司或业务，利用公司在香港运营的方式，来满足续签香港身份的需求。

这种方式允许申请人通过在香港的经营活动，如开设公司、租赁办公场地、招聘员工等，来证明其对香港的经济和社会贡献，从而维持或延长其在港的居留许可。

1、基础盈利门槛

公司年净利润需≥500万港币（适用于持股≥50%的企业主）。

若为上市公司，持股比例≥10%即可。

2、运营真实性审核

实体经营证明：需提供办公室租赁合同、场地照片、员工雇佣记录（至少1名本地员工）及强积金缴纳证明；

财务透明度：提交经审计的财务报告、利得税报税表、业务往来合同；

商业计划书：说明业务可持续性、投资规模及未来3年营收预测。

3、免税情况处理

若公司处于初创免税期，需提供银行流水、客户订单等佐证实际营收能力。

三、高才受雇续签和创业续签的区别

根据香港高才通计划最新政策，受雇续签与创业续签的核心区别体现在法律性质、审核标准、成本结构及续签风险四大维度。以下是基于2025年政策及官方指引的全面对比分析：

1、核心概念与适用人群对比

2、续签要求与审核重点对比

受雇续签核心要求：

✅职位匹配性：工作需与学历/专业技能相关（如博士不得从事低技能岗位）。

✅薪资标准：月薪≥香港同行业全球薪酬百分位（2025年建议≥2万港币，家庭主申建议≥4万）。

✅强积金（MPF）：雇主需依法缴纳，作为雇佣关系关键证明。

✅雇主资质：公司需真实运营≥1年，有纳税记录、实体办公室及本地雇员。

✅留港记录：年均离港≤180天，需提供租房/水电单等“通常居住”证明。

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创业续签核心要求：

✅业务真实性：禁止空壳公司！需提供：
商业登记证、审计财报、利得税报税表；
办公室租赁合同及实景照片；
业务合同/发票、银行流水。

✅可持续性证明：需提交商业计划书、客户名单、融资证明（如适用）。

✅经济贡献：创造本地就业岗位（至少雇佣1名香港员工并缴MPF）或年纳税≥5万港币。

✅个人角色：需证明直接参与运营（如CEO、董事），非仅投资人。

审核差异：受雇续签侧重“个人贡献”，创业续签侧重“企业贡献+个人绑定”。

3、操作成本与风险对比

优先选受雇续签的情况：

✅ 已在港获得稳定工作offer，且薪资≥市场水平；

✅ 无创业经验或资金有限，追求低风险续签；

✅ 雇主为上市公司/跨国企业（续签通过率更高）。

优先选创业续签的情况：

✅ 内地有成熟业务可拓展至香港；

✅ 计划长期留港发展，需掌控主动权；

✅ 符合补贴申领条件（如科技、环保领域）。

高风险避坑指南：

挂靠陷阱：虚假雇主或空壳公司将被列入黑名单，永久失去续签资格；

材料瑕疵：创业续签缺失审计报告/租约，或受雇续签MPF未缴，直接拒签。

受雇续签适合求稳的职场精英，创业续签适合资源充足的创业者。无论选择哪条路径，核心是证明对香港的持续性经济贡献（就业/纳税/创造岗位）。

四、两类续签的共性风险与避坑指南

1、受雇续签高频拒签原因

雇主公司为“空壳公司”或无实际业务（需提供商业登记证、财务报表）；

薪资未达岗位市场水平（如金融岗月薪仅2万）。

2、创业续签核心雷区

无实体办公地址（居家办公不被认可）；

无本地雇员或未缴强积金。

3、特殊情形解决方案

跨境工作：需证明雇主为香港公司，且50%以上工作时间在港完成；

自由职业者：提供项目合同、收入流水及行业资质证明（如保险牌照）。

五、高才续签操作建议与参考

受雇续签路径：

成本：年薪需≥27万港币（月薪2.25万×12），强积金另计；

材料清单：雇佣合同、薪俸税单、MPF记录、雇主公司审计报告。

创业续签路径：

年均成本：约6-10万港币（含租金5万/年+公司审计/秘书费1-5万）；

推荐行业：科技研发、国际贸易、金融服务（易匹配香港产业政策）。

续签年限策略：

无论选择哪条路径，入境处核心审核原则是“对港经济贡献”（如纳税、创造就业）。

建议获批后6个月内启动在港业务，保留房租合同、税单等“通常关联”证明。

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