随着香港开始对子女教育堵漏，2025年华侨生联考暴增70分，香港身份续签难度升级，需要留港就业或创业等一系列政策，你觉得香港身份还是普通人的跳板吗？

今天小编结合最新政策与多方分析，从核心变化、剩余优势、适用人群几个维度综合解读。

1、政策收紧带来的核心挑战

✅教育优势缩水

华侨生联考门槛暴涨：2025年联考普通类本科最低分数线较2024年上涨65-70分（文史430→460分，理工390→460分），重点本科线上涨45-50分。报考人数激增（2025年达1.2万人），但招生计划增幅有限（仅6355人），淘汰率近50%。

DSE考试漏洞被堵：香港严控“内地自修生”以本地生身份参加DSE考试。

2025年深圳58名培训机构学生申请被拒，未来“在内地备考、享港生录取名额”的模式或不可行。

时间成本增加：子女需在小学阶段（最晚四年级前）启动身份规划，否则可能错过教育窗口。

✅续签难度升级

强联系要求：续签需提供在港工作证明、租房合同、子女在港就读记录等，年居住建议≥180天。

薪资门槛：续签薪资需达香港行业收入中位数（2025年金融业4万/月、贸易类2.5万/月）。

自雇成本高：创业续签需实际运营公司，包括租赁办公场地（月租5K-1.5万港币）、雇佣本地员工（月薪1.5万/人）及强积金支出。

✅隐性成本攀升

7年续签总成本约100万人民币左右（中介费+在港生活开销+子女在港教育），远超早期宣传的“几万搞定”。

若未通过永居审核，教育投入可能归零（如失去华侨生/DSE本地生资格）。

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2、香港身份的剩余价值与优势

尽管政策收紧，以下场景仍具竞争力：

✅大湾区工作者

个税补贴：在粤港澳大湾区9市或北京工作，个税超15%部分可由政府补贴。

跨境资源：保留内地户口同时享受香港医疗（公立住院100港币/天）、国际教育资源。

✅高薪行业从业者

金融、科技、医生等高收入群体在港薪资中位数达5万港币/月，税负低于内地。

香港护照免签173国，便利跨国商务。

✅国际化教育规划者

本地生学费优势：港籍生大学学费约4.2万港币/年，非本地生约18万港币/年。

DSE国际认可：即使不参加联考，DSE成绩仍可申请香港本地大学（录取率约40%）及英美高校,。

3、普通人是否仍值得选择？关键看目标与资源

香港身份仍是特定群体的“镀金跳板”（如高收入者、大湾区跨境家庭、子女未来规划出国留学），但已难谓“普通人的黄金通道”。政策红利缩紧后，其价值更依赖个人资源与目标的精准匹配：

可尝试：收入能覆盖续签成本+子女处于小学低年级+职业兼容香港市场。

需谨慎：预算有限+子女接近中学+无在港发展计划。

建议有意向者优先评估续签可行性（如远程工作能否满足“强联系”），并准备替代升学方案（如副学士、DSE海外申请）以对冲政策风险。

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香港身份申请四大方式

1、香港高才通计划

①定义介绍：是香港特区政府在2022年推出的吸引高收入人才及全球百强大学毕业人才来港居住及工作的人才引进计划。

②申请条件：

A类：申请前一年年收入达到250万港币或以上。

B类：毕业于全球百强大学（199所），并具备至少3年工作经验。

C类：毕业时间不超过5年且毕业于全球百强大学（199所），每年限额1万个名额。（C类申请不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地毕业生）

③续签模式：

A类：首次获批3年，续签模式为 “3+3+2”，如果符合顶尖人才标准（上一评税年度薪俸税应评税入息达港币200万元以上），可申请 “2+6” 模式，直接获得 6 年签证。

B/C类：首次获批2年，续签模式为 “2+3+3”。

④申请优势：无需提前获得香港雇主聘用，获批后可自由工作或创业；审批速度快，一般 1-3 个月可完成审批；享受香港身份福利，如教育、医疗等社会福利。

⑤申请劣势：仅可获批一次，如果首次获批后的签证失效，不能再通过该计划申请；续签要求严格，需在港有实际工作或创业；政策变化多，不确定性较大。

2、香港优才计划

①定义介绍：是香港特区政府于 2006年6月推出的一项计划，目的是吸引高技术人才或优秀人才来港工作、生活和定居，无须在来港前先获得本地雇主聘任。

②申请条件：（需满足4项基本资格和计分制）

No.1年龄：年满18周岁。

No.2经济能力 ：能独立负担本人及受养人在港生活和住宿费用。

No.3品格 ：无刑事犯罪记录或不良入境记录。

No.4学历 ：持有认可大学的学士或以上学位（认可的205所大学硕士学历）。

No.5计分制要求：满足基本资格要求后，需选择以下一种计分制：

成就计分制 ：适用于在某领域有杰出成就的人士，如奥运奖牌得主、诺贝尔奖得主等，只需符合其中一个条件即可满足该计分制要求。

综合计分制 ：采用12项评核标准，涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、全年收入、业务所有权等6个大项，申请人需满足其中至少6项。

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③续签模式：续签模式通常为“3+3+2”，即首次获批3年，第一次续签3年，第二次续签2年，累计7年可申请香港永居。如果符合顶尖人才标准，即在港居住时间不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上，则续签模式为 “3+5”。

④申请优势：无需雇主担保，申请成功后可直接获得香港身份，享受香港居民的福利；续签相对灵活，只要能证明与香港有紧密联系，如工作、创业、家庭等，即可通过不同方式续签。

⑤申请劣势：自2024年11月政策改革后，获批难度增加，因评分标准改为 12 项 “是 / 否” 题，需至少满足 6 项才能通过综合计分制；对申请人的学历、工作经验等要求较高，竞争激烈。

3、香港专才计划

①定义介绍：是为了让香港雇主能够招聘到海外或内地的高技术人才，以填补本地专业技术人才的短缺而设立的计划。

②申请条件：

No.1年龄 ：年满18周岁。

No.2学历 ：通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格，特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

No.3工作经验 ：需具备良好的专业技能和经验，所从事工作应与学历背景紧密相关，并且该职位在香港本地难以找到合适人选，本科需5年相关经验。

No.4良好品格 ：无任何犯罪记录，在入境方面无不良记录。

No.5工作聘用 ：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。

香港雇主条件：

一般要求公司成立一年以上，有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。但如果公司投资金额较大，属于高新技术产业，或能证明对香港有重大贡献，初创公司也有机会被考虑。高新技术企业或投资额≥500万港币的公司，可豁免 “成立满 1 年” 要求。

（2）职位空缺证明

需重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，如果申请人符合香港 “人才清单” 的要求，可不用提供职位空缺证明

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③续签模式：一般情况下，续签采用“3+3+2”模式，首次签证通常为 36 个月，或者按照雇佣合约的期限来定（取较短者）。年收入 200 万港币以上的顶尖人才可获批 “3+5”模式。

④申请优势：申请周期短，一般为3-6个月，通过率较高，约90%左右；一人获批，全家受益，申请人及其配偶和 18 岁以下未婚子女均可获得香港居留权；无配额限制，申请方式灵活，可通过受雇、自雇或内调等方式申请。

⑤申请劣势：需要找到愿意担保的香港雇主，且对申请人的学历、专业技能和工作经验要求较高；续签时需提交续签申请表、受聘证明、工资单、强积金供款记录等文件，证明在港工作正常。

4、香港留学进修计划

①定义介绍：是内地学生通过参加香港各大学的入学考试，被香港高校录取后，前往香港进行全日制学习的一种方式。毕业后可根据 IANG 签证留港工作。

②申请条件：需年满18周岁，具备本科及以上学历，无犯罪记录，具备良好的中英文能力。

③续签模式：毕业后转IANG签证，首次获批2年，后续续签模式为 “2+3+3”。

④申请优势：通过在香港留学获得学位后，可申请 IANG 签证留港工作，为留港发展提供更多机会；学习期间可合法兼职，积累海外工作经验；享受香港的教育资源优势，提升学历背景。

⑤申请劣势：需要具备较强的经济实力来支付学费和生活费；留学申请竞争激烈，对申请人的学术成绩、语言能力等要求较高。

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