高才通计划取消？港府公布最新数据：近半高才被淘汰！一文了解高才续签4种官方条件+5个高才续签重点。

高才通计划取消？港府公布最新数据：近半高才被淘汰！一文了解高才续签4种官方条件+5个高才续签重点。

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最近，网络上流传着“高才通计划可能取消”的消息，引发了广泛关注。

8月15日，中国香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡明确表示：“高才通计划不仅不会终止，还会继续推行。”不过，为了更好地适应香港的实际情况，计划可能会进行一些优化和细节调整。

高才通计划自2022年由港府推出以来，一直致力于吸引全球高端人才来港，推动本地经济和人口结构的优化。这一计划对于香港的长远发展具有重要意义。

从最新数据来看，高才通的申请热度持续攀升。截至今年7月底，近14万宗申请中，约11万宗已获批，超过9万名高端人才已成功抵港。这充分说明了高才通计划的吸引力。

一、高才续签46%人放弃

还有一项非常值得关注的数据：近一半（46%）的高才选择不续签香港身份！

最新官方数据显示，截至上月底，已有13,678名高才的逗留期限届满。在这些高才中，只有54%的人选择了申请续签，而46%的高才却在面对续签时选择了放弃。尽管续签的获批率高达94%，但这一数据背后，仍反映出高才续签面临的困境。

自高才通计划推出以来，虽然吸引了大量高端人才来港，但也伴随着一些风波。

近期，香港入境处拘捕了18名涉嫌在高才通申请中学历造假的申请人，引发了社会的广泛关注。

此外，续签环节中，空壳公司提供假工作证明等问题也时有发生。

入境处助理处长（签证及政策）翁荣桢强调，如果当局对申请人资料有怀疑，将进行突击巡查。

虚假陈述的风险极高，申请人需如实提供信息。当局还会检查申请人的税单、强积金等证明文件，以验证工作的真确性。

部分申请未获批准，多因资料不完整或未能按入境处要求补交文件。对于收入不稳定或佣金制的高才，续签时可能会被拒。

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二、高才续签成功申请者月薪收入中位数为4万港元

香港劳福局局长孙玉菡指出，成功续签的高才月薪中位数为4万港元，远高于本地人的两万多元。

具体来看，获批续签高才的月薪中位数约为4万港元，其中1%的月薪达30万港元或以上，约10%达12万港元或以上，约25%月薪达8万港元，约40%月薪为2至3万港元。最低5%的月薪为两万元或以下，这主要是因为会计或院校科研等行业的起薪点较低，他们多为C类人才。

孙玉菡表示，这些高才在香港有收入，需要交税，为香港经济注入了实质竞争力，是香港的“额外纳税人”，但具体金额需与税局确认。

从最新的续签成功数据和申请人月薪中位数来看，高才续签的整体情况较为乐观。成功续签的高才月薪中位数达到4万港元，显示出他们在香港的职业发展具有一定的竞争力和稳定性。

然而，近期前特首梁振英在网上发文，引发了对“香港人才政策”走向的广泛讨论，将这一议题推上了风口浪尖。港府对此明确表态：“香港永居身份绝非打折促销品，人才审批必须严格甄别真伪！”

港府的这一立场表明，后续续签转永居的审批将更加严格，以确保只有真正符合香港发展需求的人才才能获得永居身份。

虽然高才续签的数据显示出一定的乐观趋势，但政策收紧的信号不容忽视。新港人需要保持警惕，紧跟政策动态，做好充分的准备，以应对未来可能出现的挑战。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，顺利获得香港的永居身份。

三、香港高才通计划续签政策解读

前不久，香港入境处+香港人才服务办公室（人才办）发起分享会直播，结合真实案例，分享了高才签证续签政策解读。

在直播中，官方人员详细讲解了高才通计划4种续签方式和条件：

高才通计划续签条件1：被聘用方式（就业受雇模式）

申请人获批高才后，需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，并满足以下4个条件：

✅受聘从事的工作需通常是由学位持有人担任；

✅从事该职位的薪酬水平福利条件需符合行业市场标准；

✅工作需为香港带来经济效益，如所缴纳的税款；

✅签证有效期间申请人留港时间；

高才通计划续签条件2：创业/开办公司方式

如果获批高才后无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签。

在港创业自雇的申请人递交续签申请时，重点考察3方面：

1. 公司真实运营

必须证明业务在香港实际运作，如：✅ 办公场地（租赁合同+实地照片）✅ 业务流水（银行账单、合同、发票）✅ 员工记录（本地雇佣、强积金缴纳证明）

2. 企业可持续发展

审批将综合评估：

✅业务规模（营业额、客户数量、市场份额）✅财政健康（盈利状况、现金流稳定性）✅本地就业（香港员工数量、岗位层级）✅长期规划（业务拓展计划、行业前景）

3. 对港经济贡献

需体现以下至少一项：✅税务贡献（按时缴纳利得税、薪俸税）✅产业链价值（带动上下游产业发展）✅创新影响力（技术/模式创新、行业标杆）

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高才通计划续签条件3：非雇佣工作模式

高才通获批后，若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，同样可申请续签，关键审核维度有：

✅所从事的工作需通常是由学位持有人担任；

✅收入水平（过往及预计将来）

✅工作带来的经济效益，例如所缴纳地税款；

✅签证有效期期间申请人留港的时间。

特别注意，针对保险经济人续签，不仅需要提供税单、银行流水、保险合同等材料，还需证明其收入来源、在港逗留时长及香港本地的工作实质。

高才通计划续签条件4：跨境企业内部调职在港工作续签

除了上述三种续签方式，入境处还提到过跨境企业内部调职工作的模式。

✅要求申请人就职于跟香港有业务往来的跨境公司

✅年薪不低于120万港币（管理层或专业人员）

✅在续签前一税务年度在香港缴税

香港特区政府入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢针对高才续签5个重点阐述以下内容，这几个续签关键点也是入境处和港府常常强调的。

一、续签取决于工作和创业

香港高才续签的成功与否，关键在于申请人是否在香港实际工作或创业。通常情况下，以“3年+3年”形式续签的人才，必须有明确的工作聘任或在香港开展的业务。入境处会综合考察工作情况及业务相关证明，以此决定批准的居留期限。

二、续签不看行业看贡献

在办理香港高才通续签时，入境处并不关注申请人所从事的具体行业，而是着重考察申请人是否真正扎根香港工作或开展业务，并为香港的经济和社会发展做出实际贡献。

只要申请人能够证明自己在香港的活跃参与和积极贡献，他们就是香港政府所欢迎的人才。香港政府也希望通过提供便利和支持，助力这些人才继续在香港发展，为香港的繁荣贡献力量。

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三、续签长短要看业务情况

香港高才通续签时，续签年份短于3年的情况确实存在。续签的具体时长主要依据申请人的工作合约或业务开展情况而定。入境处会严格审查申请人提交的材料，并据此作出合理的决定。

长期以来，3年续签期限被视为最长期限，但并非每个个案都能获得3年的续签。坊间流传的“必给3年续签”这一说法并不准确，实际上，续签时长需根据申请人的具体情况而定。

四、卖保险续签变数会多一些

部分行业比如买保险这种非雇佣形式的工作性质，收入证明会有浮动，比较难以在短时间内证明，每个人情况都不一样，变数可能会比一般其他行业多一些。

五、续签造假后果很严重

高才续签申请人用一些虚假资料，一旦被入境处查证后一定会追查到底，入境处多次强调，空壳公司不能续签，不管你是什么方式续签所提供的公司材料都要严查，空壳公司一定是不能通过的，公司一定要有真实业务，并且能持续经营！

香港施政报告将在9月提前发布，了解香港身份的朋友都知道每年施政报告都会相应调整人才政策，对于真正想要获取香港身份并来港发展的人群来说，9月前将是一段窗口期！

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