90分获批香港优才计划，银河集团做了什么？

90分获批香港优才计划，银河集团做了什么？

今天又来和大家分享银河集团获批客户的案例了，今天要分享的这位客户，在优才综合计分制评分当中只有90分，但最后依然获批了，再次证明了优才审批并不是唯分数论。
 

优才审批，其实最看重的是个人的真才实干，对于低分申请者，如何挖掘自己的优势，并且证明自己的能力是港府发展所需要，这个比较关键。
 

通过这个客户案例，来和大家讲一讲，银河能够为大家做些什么。
 

客户G基本信息
 

年龄：36岁
 

学历：非名校学士学位
 

专业：统计学

获批周期：9个月

方案定位

在本次文案中，重点强调客户在名企的工作背景以及其在产业数字化转型和线上平台运营方面的卓越能力和成果在行业定位方面，由于客户在运营和战略规划方面的优势更为突出，选择业务支援和人力资源行业作为定位而非金融或医药行业。
 

文书撰写思路
 

在推荐信中强调客户自身能力的发挥，即推动传统产业的创新和赋能(尤其是数字化和线上化方面)，同时强化落地执行能力。
 

赴港计划方面结合客户在职公司发展(医疗科技)进行重点阐述，在现有公司的基础上开设分公司，与香港优势互补，搭建线上医疗平台，促进香港医疗健康服务发展。

银河做了哪些努力？
 

1、根据客户的实际情况来制定申请方案，综合分析客户G的工作背景后，选择最能体现客户G优势的业务支援及人力资源行业来做一个整个申请方案的规划；
 

2、协助客户在推荐信中突出个人优势，文书方面重点阐述数客户公司的发展，而且对未来赴港计划也有明确的方案，强调客户个人能力以及公司背景这个平台，是对香港医疗健服务发展是有利的。
 

客户G学历方面相对较弱，只有学士学位，也不是名校毕业，但工作能力突出，在规划整体申请方案的时候就需要扬长避短，确定好行业的定位方向，最大程度的去突出自身专业能力；这样才能帮助客户提升成功率；
 

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银河集团办理香港优才怎么样呢？

3个词语来形容：专业、实力、靠谱。

1、香港人才服务办公室成立发布会，银河集团CEO受邀出席，也是对银河集团作为香港人才引进服务的头部企业做出的一种肯定；

2、仅2023年，银河集团就已经帮助了3000+客户成功获批拿到了香港身份配额

3、银河集团专注于香港身份规划服务，2007年成立，行业内积累了非常丰富的经验

4、银河集团有客户各行各业都有，有地产高管、基金经理、投行经理、新能源工程师、电子制造行业高管、咨询公司顾问、外企工程师、通讯公司研发总监、法务高管；也有自主创业的企业主、妇科医生、大厂工程师；还有律所合伙人、高校负责人、飞行员、航空公司高管等。

5、银河集团有专业的文案团队，资深文案会根据客户的工作背景、学历背景来打造文书，突出客户个人优势，帮助客户提升获批几率。

6、银河集团价格透明，没有任何隐形消费，不会后期突然加价

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