ＤＩＹ香港优才计划，怎么证明自己是符合申请条件的！

申请香港优才计划，必不可少的一步就是评估分数。 关于评分表，我也发现小伙伴们是有一连串的疑问， “两套评分表，我要选择那一套？”“我在英国工作了２年，澳门１年，能不能都算有海外工作经验呢？”“毕业于Ｔｏｐ１００学校，但无学位，额外加的３０分能算吗？”

…… 诸如此类的问题产生，归根结底还是大伙对优才评分表不熟悉。 那么，今天我们就来聊一聊这个优才的打分制度。 

我最适合哪一套打分表？

香港优才计划有两套打分制度，综合计分制和成就计分制，总分225分，分数达到80分即有申请资格。 其中综合计分制是以年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6个维度综合打分。 

而成就计分制得分要么0分，要么225分，不能取得分数的申请人申请会即时被拒绝。符合以下要求，才有可能通过成就计分制申请优才： 1.申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。 除开有过人成就的名人、行业专家之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请，而对于香港优才计划而言，打分非常重要，需要结合自身的优势。 评分规则介绍完了，下面我们再来具体看看，香港优才ＤＩＹ，该如何给自己评估分数？

香港优才打分表要这样看

01、年龄

在年龄方面，需要按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。

02、个人学历

学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一为百强学校即可加30分。 

值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

03、工作经历

相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。 

高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。 

海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

04、语言能力

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。 

如若不符合上述所说，对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。 

对于海外的申请人，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

05、家庭情况

有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。

06、人才清单

香港对人才的要求不是一成不变的，于2018年8月28日新推出了一个“人才清单”，明确列出了当前香港紧缺的11类专业人才（废物处理专家、资产管理专家、海运保险专家、精算师、数据科学家、网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。） 而且符合人才清单行业范畴的申请人，在透过综合计分制申请优才，还可以额外加30分。

相比于没有获得加分的申请人，一下子就拉大了竞争差距！

香港优才ＤＩＹ办理需要注意些什么？

大家从评分表应该不难看出，申请优才需要准备的文件、证明材料是挺多的。
需要准备什么材料？材料收齐后又该如何通过文书去表达？如何去迎合优才评审们的口味？……
这些问题对于选择个人递交的申请人来说，往往意味着申请人要对香港、对优才计划有着非常深刻透彻的理解，除了本身条件过硬外，还要有足够强的文书表达能力以及材料整理能力，能将自己的优秀淋漓尽致的展现出来。 如果对优才申请并不太熟悉，那还是交给专业机构来办好了。 当然了，有些小伙伴出于各种原因不想找机构，依然决定自己ＤＩＹ优才。那么，也不妨试试一些低价实惠的辅助工具包来协助申请。 比如市面上新出的一款“香港优才智能申请系统”，它由我们银河集团独立研发，是线上线下结合，内含丰富案例模板、优才资料清单，所需材料都有指引；有任何疑问随时可以在线咨询专家，量身定制ＤＩＹ方案；从资料收集到递交，实时掌握申请的每一步环节，递件成功了没？出结果了没？一目了然！ 更关键的是，相比传统优才项目的６００００元费用，通过“香港优才智能申请系统”递交仅需４９９９元，一下子省了几万块！

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