香港优才计划和香港高才通计划可以同时申请或互换吗？

香港优才计划和香港高才通可以同时申请或互换吗？

说实话，不论是香港优才还是香港高才，都各有各的申请优势。今年港府也是在推出各项利好政策，大力吸引人才。

对于条件比较优秀的申请人来说，他可能两种申请方式都符合，除了关心选择哪种方式更好之外，更关心优才和高才是否可以同时申请或者互换签证。例如先申请高才，之后再转为申请优才，拿优才签证呢？

可以很肯定地告诉大家，香港优才和高才可以同时申请，也可以互相转换，也就是高才转优才，或是优才转高才。

适用于想让首次签证逗留时间最大化，或是着急拿到香港身份，后续不一定能一直在香港就业的申请人选择。

不过，不论你是同时申请还是同时获批，到最后都只能持有一种签证。

如果你选择同时申请的话，一般是高才先获批，因为香港优才的申请周期较长，5-9个月还是需要的。所以，你会先拿到一个2年的高才逗留签证，等优才获批之后可以再转为拿优才的首次3年逗留签证。

一般为了能让首次签证逗留时间最大化，可以先申请高才，等高才签证到期的前1年再开始规划申请香港优才。需要计算好时间，把两种签证衔接上，确保自己不断签，这样就只需要续签一次就可以申请转永居了。

断签后果大家应该知道，签证时间就要从头开始算起，意味着前面2年签证时间作废了，要重新累计7年才能申请转香港永居。特别是香港高才只有一次申请获批的机会，断签之后就只能通过其他方式重新申请了。

我是建议你们最好在高才获批10个月之后，再开始申请香港优才，这样就可以比较好的衔接上高才首次2年的签证时间以及优才首次3年的签证时间，也就是2+3，5年，把签证时间最大化，这样续签成本会更低些。

可能会有朋友疑惑，是否可以先申请优才再转为申请高才呢？

可以，但没这个必要，如果你是有实际赴港就业生活的打算，直接申请高才就好了。再就是因为香港高才是新推出的项目，有很多的不确定性，这个政策可以推出多久我们都是不清楚的。

对于不能常在香港居住的申请人来说，先高才再转优才会更适合，这样就不用考虑高才的续签了，你们了解一下香港优才和高才通的续签要求就都明白了。

1.香港优才

优才续签模式为，3+3+2或3+5，香港入境处针对以综合计分制申请获批的优才续签规定为：

在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

证明包括：

①已于香港定居生活的证明；

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

香港优才的续签没有居住、工作捆绑的硬性要求，主要看申请人和香港的“通常关联”。所以，优才续签的关键，就是证明申请人有【通常性居住】在香港。

关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

例如子女在香港读书、有商务交流，或在香港就业，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

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2.香港高才通

高才续签模式为，2+3+3或2+6。

在2年逗留时间快到期时，可以提前4周申请延长逗留期限（续签），申请续签时，申请人必须已经获得香港公司的聘用，也即是说需要在港有工作；

申请人的工作也不是随便找一个就可以成功续签的。申请人从事的工作通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或具有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件需要达到市场水平。

简而言之就是，如果优才和高才你同时符合申请资格，先看你的未来规划是如何的。如果是有意赴港就业生活，直接走高才申请即可。但如果你是不能常在香港的，为了签证时间最大化就可以走高才再到优才。

香港优才申请条件：

年龄要求：年龄18岁以上。

财政要求：有一定的经济能力，能够递交资产证明，证明自己能负担起抵港后首12个月的生活和住宿，一般来说个人20万，家庭30万。

良好品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

语言优势：具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

学历要求：本科学历学位以及以上学历。

计分制二选一

成就计分制比较适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

其实大部分人比较适用的是综合计分制这个，主要是根据个人的情况来进行打分，评分项目含有：年龄、学历、语言、家庭、工作经历。总分为245分，满80分具备申请资格。

香港高才通申请条件：

申请人只要满足以下3个条件中的其中一点，就可以递交申请。

A类：申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；

B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；

C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。

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