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香港优才计划续签【申请人无需到港工作】,什么意思?如何才能转永居

发布时间:   613

香港优才计划续签【申请人无需到港工作】,什么意思?如何才能转永居?

 

截至7月底,香港优才申请人数超4万人,获批人数超1万人,从这个数据就可以看出香港优才的受欢迎程度了。

 

原因之一就是香港优才续签不要求申请人在香港有工作。

 

但是如果你在香港有工作对于优才续签又是有帮助的。

 

所以到底要不要在香港工作呢?香港优才续签要求是怎样的呢?

 

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香港优才计划续签条件

 

香港优才计划首次获批后,获得3年逗留签证,申请人需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留,须提供令入境处信纳的证明文件,证明其已采取来港定居的步骤,在本港居住,例如取得支薪聘任或已建立业务,在这个7年期间,香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。

 

总结:通过香港优才计划获批后,想要成功续签和拿到永居的关键点,在于证明申请人「通常性居住」在香港。

 

而【通常性居住】可以通过生活和工作来体现。

 

下面几种情况都符合“通常居住”

 

1.本人到香港定居或工作

 

在香港租房或买房定居,获得香港公司雇佣,在香港工作、生活或者读书是最直接有利的证明自己对港的贡献的,如果已经确定要到香港发展,早点规划到港,续签的时候就会比较轻松。

 

2.本人签约香港公司

 

如果自己没有办法到香港定居,但是如果可以跟香港本地公司签约,提供所在公司在香港报税、薪酬、强积金、工资、业务合同、公司流水之类的材料,都是比较好续签的。比如获得香港本地成立的公司雇佣,这家在内地设置有分公司,申请人以外派身份到内地工作、生活的,也可成功续签,但是此种方式非常看重申请人的材料,而且不同的入境处主任审核标准不同,不一定能通过。

 

3.本人开设香港公司

 

在香港开公司、开展业务也是一种非常有用的续签方式,目前香港注册公司是比较方便的,但是需要注意的是,开设公司之后需要有实际运营的,入境处会审核公司是否在经营,比如会查公司是否有雇佣员工、给员工缴纳强积金、租赁办公场所、开设对公账户、留下生意往来合同记录等。

 

4.家人到港读书或生活

 

拿到香港身份后,通过受养人签证方式,为孩子和配偶同步申请香港身份,然后孩子去香港读书、上学,孩子确确实实在香港学校上学,本人因为工作或者规划的原因没有到香港工作或者生活,但是家人可以做到长期在港定居的,比如配偶在香港工作、租房,或者孩子在香港读书,这种情况下,提供配偶在港租房、工作记录或者孩子在港读书的成绩单、就读文件是可以成功续签的。

 

也就是说,香港优才并没有要求你在香港有工作,但是你可以用工作来体现【通常居住】,以此完成续签。多个选择多条路,如果现阶段实在不能过去香港定居,那么工作这条路还是比较好操作的。

 

如果你想申请香港身份,通过下方链接自测,只需10s就能了解自己是否符合申请条件:

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要注意工作的真实性

 

孙玉菡表示,在广纳人才的同时,特区政府的入境管制并未松懈。入境事务处有行之有效的机制,在审批各项输入人才计划的来港签证或延期申请时严格把关,确保只有合资格人士获准来港。

 

如果你通过香港工作来完成优才续签,那么要注意香港工作的真实性,公司不能是空壳公司,要实际运营,不能挂靠,要有流水。

 

入境处会不时进行突击巡查,包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等,以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可,或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑,入境处会立即跟进调查,如果证据充分,会果断采取执法行动。

 

孙玉菡提醒,任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身份,均会依法取消,而涉案人士更须负上相关刑责,并会被遣返原居地。

 

因此,大家规划香港优才申请、续签、转永居的时候,要提前考虑自己的赴港规划,如有必要,建议找专业人士分析自己适合哪种续签方案。

 

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最后咱们来说说香港优才申请吧。

 

是香港一项人才引进计划,由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行,目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居,藉以提升香港的竞争力。

 

简单来说,香港优才就是人才引进, “落户”香港,多拿一个香港居民身份。

 

香港优才申请条件如下:

年龄:18周岁以上;

经济:需要提供存款证明,个人申请需要20万+,家庭申请需要30万+;

品格:无犯罪、无不良入境记录;

学历:本科学位及以上(需由认可的大学或机构颁发)。

计分制要求:满足综合计分制或成就计分制要求。

 

成就计分制:须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分,不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。

 

综合计分制:最高245分,最低及格分数80分。

 

根据申请人的年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)来进行评分。

 

官网统一配图.jpg

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