想哭！香港优才计划一提交就被无情拒批！

最近，我的一个朋友向我抱怨，她拥有百强学历和在世界500强外企的工作经验，普通话和英语都很好，还花费了大量时间和精力申请香港优才计划，但一提交申请就被拒绝了。

经过查看，我发现她的高管分数被错误地计算，导致优才自测分出现误判。此外，高管加分还需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能够显示营业额的文件，但她忽略了这些要求。

这些情况不仅可能发生在优秀的申请人身上，也是导致许多申请人被拒绝的原因之一。

今天，我想总结一下条件优秀但优才被拒的几个最常见原因，希望能对大家有所帮助。

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条件优秀，香港优才被拒原因

1.申请材料过于简单，缺少材料

很多资质条件很好的申请人都想着自己去DIY。

他们在递交申请资料时很简单，一份申请表格，一些基本的学历、工作证明材料..以为照着网上写的提交完资料就行了。

再就是，缺少相关的分数证明材料，例如想要加上高管分数，但你并未提供相应的组织架构图等材料，是不足以让入境处认同的。

你想想，入境处主任每天要处理多少申请资料，资料过于简单，没有亮点，就很难抓住入境处主任的眼球，也很难向他们表明你的诚意，因此想要获批就比较难。

2、行业、职业不具备优势

一般来说，香港优才青睐于对香港经济发展有帮助的人才，偏向于金融、科技、IT、互联网等行业的精英人才。

比如你是运营，分数有150分，但是一般来说运营的获批优势不是很大，那么如果你想要有更高的获批率，就要考虑有什么突破点可以连接香港某行业、职业的发展，进而告诉委员会你是对香港经济发展有所帮助的。

3、文书烂而被拒

文书在过程中起着重要作用。如果你的文书不够突出、不具备逻辑性、缺乏亮点，很可能影响申请的成功。

避免使用模板，而是根据自己的背景和经历撰写个性化的文书。文书需要清晰地阐述你的专业能力、成就和对香港的贡献，以吸引入境处的注意力。

总之，成功申请香港优才计划需要综合考虑多个方面，包括申请材料的充实度、行业背景的优势、文书的质量等。这是一个细致入微的过程，需要确保每个环节都得到充分准备和关注，以提高获批的机会。

同时，最近香港优才最近大动作不断，这不仅影响了申请者的机会，也给申请流程带来了一些新的挑战，如果申请者不注意的话，也会影响到获批，主要变化有以下这些点。

2023年香港优才最新政策

香港优才计划在2023年进行了几次重大调整，让申请者有了更多机会和挑战。

1、网申系统经过大幅改进

在正式填写申请前，系统强调了填报真实信息的重要性，提醒申请人不可故意提供虚假资料。这不仅是道德要求，还有法律约束。虚假信息不仅会导致被取消已获批签证，还有可能面临高达15万元罚款和14年监禁的刑事处罚。

2、高管经验加分的标准更为严格

申请者必须同时满足管理下属人员30人以上、公司总人数100人以上、申请前一年公司营业额达1亿港币等多项条件，才能被认定为“高级职位”，并获得加分。这一举措可能使一些企业高管难以达到80分的最低门槛。

3、取消了补件环节

如果申请材料不齐全，入境处不再提供具体补充材料的机会，而是直接关闭申请，要重新递交需要重新排队等待审理，可能导致长达数月的审理周期。

另外，引入了名企加分机制，对于在知名企业工作的申请人可以额外获得20分加分，增加了竞争力。

不仅如此，新的人才清单也涵盖了51项专业工种，符合条件的申请人可获得多达30分的额外加分。然而，人才清单的审核非常严格，申请者需要提供充分的证明文件，证明自己的资质符合要求。

此外，香港优才计划还取消了限额和面试环节，首次签证逗留期也延长到了3年。

港府现在在广纳人才，填补人才空缺，所以各种移民利好政策不断。但是一切政策都是有窗口期的，一旦人口吸纳差不多了，就会适时调整政策。所以机会之窗随时可能关闭。

在这个变化不断的环境中，最明智的策略是尽早规划，及早提出申请，以获取更多的机会。香港身份规划测评打分：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=ja-gw-yinhe&spreadword=2023090801

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