香港优才计划2023仅用3个季度超越近17年获批总和，抢人才效果显著！

据资料显示，自去年12月28日-今年10月底期间，已有11.5万申请人通过各项人才计划获批香港身份，并已有超过7万人抵港，远远超过香港所定下的每年吸引3.5万名人才的“KPI”。

其中，相对较受瞩目的，当然不得不提香港优才计划。

回顾起香港优才计划自2006年推出以来的甄选数据可以发现，今年不仅是优才计划甄选数量最多的一年，且仅仅前三季度的获甄选量就已经超过项目推出首17年的总甄选数量。

其实很多人都对香港优才存在误解，有的人把优才看得太过简单，认为80分以上即可申请，有的人把优才看得太过复杂，认为一定要名校名企才能去申请优才。

其实这两种看法都是片面的，80分只是申请优才的门槛，但不意味着会获批；名校名企虽然是很大的加分项，但也不意味着不是名校名企就无望获批，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

香港优才计划申请基本条件：

1、年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

2、财产要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一个人大概12万，一家有几口人往上叠加，如一家三口就是30万左右的资产证明）。

3、良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

4、语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

1）综合计分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

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2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就计分制，若获认可将直接得到满分。

香港优才计划综合计分制评分80分即可递交申请。相对于其他人才引进计划，申请适配范围比较广泛，尤其是以下几类申请人。

拥有杰出成就的人士

根据香港入境处所列，申请人曾获杰出成就奖（如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或可以证明其工作得到同业肯定亦或者对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖），就有机会通过成就计分制获得香港优才甄选名额。

高学历人才

香港优才计划对于拥有越高学历的申请人，评分越高。同时，对于所获学位（含学士、硕士、博士）颁授自全球百强名校，（须符合入境处所列百强学校名单。具体可详询澳德华）。还可获得额外30分的加分。

热门行业的人才

香港当前也是全球大力发展资讯科技及电讯的年代，因此这两个行业的申请人，近年来颇受优才甄选委员会的青睐，获甄选机会较高。

截图来源于香港入境处，版权归原著所有

另外，香港优才计划也不是只着眼于几个行业的申请人，来自其他行业的申请人获批量也非常高。

符合人才清单的申请人

今年5月份，香港扩大人才清单的范围至9个行业的51个专业工种，新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。符合人才清单的申请人不仅可以获得额外30分加分。

优才计划2023年政策变化有哪些？

关于配额：

2006年到2020年，每年约1000个名额；

2020年9月起，配额从1000增加到2000；

2021年9月起，配额又从2000增加到4000；

2023年1月1日起，优才计划取消获邀人数限额，为期两年。

分数调整：

满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。

名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。

续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！

递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。

香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在5-9个月，

甚至可以更短，2个月获批的案例都有。

审批流程变化：取消了赴港面试环节。

人才清单：今年5月人才清单13项扩至51项。

管理经验加分：工作经验部分最高分为40分，要拿到40分满分，除了10年以上工作经验及5年以上高级管理经验之外，还需要同时满足以下3点：

1）管理下属人数达30人以上

2）公司总人数达100人以上

3）申请前一年公司营业额达1亿港币以上

香港优才计划这几年非常的火，有远见的精英人士都想试试，无论是自己申请还是找中介申请都会遇到各种各样的坑，那今天就给大家分析一下优才计划利弊，以及很多人不知道的踩坑的地方

一、香港优才计划好处：

1、申请人可以将配偶和未成年子女一并申请，一人申请，全家获益。

2、无名额限制2023年，港府取消了每年的名额限制，为期2年。

3、续签灵活，续签模式为3+3+2，续签时不需要强制在港居住或工作，只需要证明通常在港有生活或工作痕迹。

4、线上申请，流程进行了简化，取消了赴港面试等环节。

5、新增了名企加分项，为有跨国公司或知名企业工作经验的申请人提供了额外分数。

6、获批后可以拿到香港居民身份，享受医疗和教育福利。7年后，可以申请转为永久居民身份，并有资格申领香港护照

二：香港优才计划弊端

1、时间成本高

优才相对于高才、进修，审批的时间比较长，至少也需要个大半年。其次，优才取消补件通知，资料不对直接拒，意味等了大半年，分分钟重新开始

2、优才审批具有主观倾向性

在香港优才的“综合计分制”下，80分就能提交申请。

但并不是分数达到了要求，任何行业、职业都适合申请优才，比如餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等，即使申请，获批率也不高。

香港政府通常更倾向于优先考虑热门行业的优秀人才、紧缺人才、毕业于知名院校或在名企工作的人才。

三、香港优才计划的坑：

香港优才这项政策已经实施了十几年了，自己申请需要花很多的时间去翻阅文件研究政策。图轻松省事，想有更高的通过率拿到香港身份，需要注意避开这些坑。

1、申请资格的坑

学历：至少是本科学历有学位证，并且能做出学位认证报告才行。

大专学历或者一些野鸡学校，都是不行的；要是被骗子忽悠，什么学历都可以，吃大亏的只会是自己。

2、分数的坑

综合计分制下，满分245分，至少要达到80分才能申请。Anna建议大家要对评分规则有一定的了解，别明明没有80分，却被不良中介忽悠达到80分了，或者有150分这样的高分而盲目去申请优才。

像优才的语言能力评分，对内地朋友来说，一定是需要2年内的雅思或者托福成绩才可以的，什么四六级/专八成绩都是不认可的。

人才清单更是有严格的要求，不是共走内容沾边点就能加上这额外的30分。

3、材料的坑

忽悠你先递交申请再慢慢补充材料，一旦进入甄选程序，入境处发现你材料不齐都直接拒批了。

靠谱的机构都建议你一次性准备好所有材料再递交申请的，并且会进行材料的审核和制作的。

学历不够，建议你伪造学位证书来申请，这也是绝对不行的。伪造学历/工作经验等相关材料来申请，被发现，最高十四年刑罚。

4、续签的坑

告诉你不去香港也能续签成功，这是不可能的。

优才续签已经很灵活了，完全不去香港，港府为什么要平白无故给你一个香港身份呢，留给有需要的人不是更好吗。

四、香港优才计划常见陷阱：

1、承诺包过，100%获批

优才计划是港府推出的，申请及审批都是由入境处来负责的，不是中介机构说了算了的。

不看条件就告诉你一定包过的，还是离远点吧。

优才计划并不是100%获批的，2022年之前，优才获批率最高不到50%，2023年政策利好，优才申请要容易许多（半年就有7022人获批）但也不是100%的获批率。

好的机构是会根据你的情况来制定申请方案，适当包装来提升获批几率，绝不对给出虚假承诺。

2、文书量身定制，实际都是套模板

这一点比较常见于小机构，正规大品牌，都有专业的文案团队的，是要根据客户的实际情况来写文书的。

文书作为比较主观的材料，也是能够主观影响咨询委员会对你的看法的，一定是需要好好打磨才能起到画龙点睛的效果。

另外，关于香港优才，也不断有好的信息释出，近日，香港入境处新任处长郭俊峰在接受采访时承诺：入境处会灵活调配人手、简化审核程序、善用先进科技，以应付不断增加的签证申请。

同时会不时检视各项吸引人才措施及入境计划，致力于出入境管制，及便利人才来港及留港之间取得适当平衡，全力配合港府抢人才。

透过《施政报告》内容和郭俊峰的表态，基本可以笃定一个信息，那就是香港人才引进政策暂时不会收紧，后面审批还会加速。这对于申请香港身份的朋友们来说，无疑是一个利好消息。

如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。

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