香港高才丨香港高才通续签批准率竟然只有5.6%？续签的困难究竟在哪里？

香港高才丨香港高才通续签批准率竟然只有5.6%？续签的困难究竟在哪里？

在2022年10月，香港特别行政区政府推出了一系列旨在吸引人才的新政策，并取得了显著的效果。

其中，尤为引人注目的是“高端人才通行证计划”，也被称为高才通。这项计划迅速成为焦点，吸引了来自全球的精英人士关注和参与。许多专业人士借助这一政策机遇，顺利获得了香港身份。

高才申请条件：

高才获批并非终点，续签问题随之而来，部分人士在取得香港身份后，未能妥善规划，导致身份“搁置”甚至面临失效风险。

据香港入境事务处数据显示，自2022年年底高才通计划启动以来，首月便有近5800份申请获批，其中高才A类申请获批数量达470宗。

鉴于2023年11月官方宣布高才A类签证可无条件延期一年，该类申请人的续签事宜在现阶段可暂不考虑。

高才B/C类在计划推行首月便有5329宗申请获批。从时间推算，这部分人士的签证大多已届满，但截至2025年1月底，仅有300人完成首批续签。若以续签人数与到期人数之比估算，首批高才续签率约5.6%，不过实际获批率应高于此数值，具体分析将在后文展开。

即便如此，仍有部分高才通申请人面临续签难题，或仅获短期逗留许可。续签未果者，自然难以实现7年转永居的目标。

如果有意香港身份，欢迎添加我们详细咨询（微信同号：18145843328），或扫码测评看看自己适合哪种申请方式：

那么，香港高才通续签究竟存在哪些难点？如何科学规划才能顺利迈向永居之路？本文将为您深度剖析。

香港高才通续签的核心难点集中在居住关联性证明和经济贡献真实性，而科学规划需围绕这两大核心展开。以下是具体分析及应对策略：

一、高才通续签的四大难点

1、工作证明的高门槛

行业适配性要求：非紧缺岗位（如销售、行政）需额外证明专业价值，而金融、科技等优先行业更易获批。

收入标准：续签需证明薪资达市场水平（建议月薪≥3万港元），若以自雇方式申请，需提供公司业务流水、税单及强积金缴纳记录。

案例参考：有申请人因挂靠空壳公司（共享办公室+无实际业务），续签被拒并影响信用记录。

2、在港居住关联性不足

离港时间限制：每年离港不超过183天，但实际操作中若长期在内地工作，需提供外派证明及定期返港记录（如八达通通勤记录、租房合同）。

家庭规划缺失：若主申请人长期离港，需配偶或子女在港居住（如子女就读本地学校）以增强说服力。

3、材料审核趋严

自雇创业真实性：需提供实体办公地址租赁合同、业务合同及财务报表，新公司若连续亏损需提交商业计划书。

税收证明：A类续签需提供真实税单，若以公司利润申请需持股≥50%且持续满1年。

4、政策动态调整风险

缓冲期取消：2024年后所有续签需本人在港办理，异地操作（如翻墙改IP）会被系统识别并拒签。

配额竞争：C类每年1万个名额需抢注，若未提前规划易错失机会。

二、科学规划续签的五大策略

1、优先选择受雇续签

雇主资质：入职成立3年以上、有实体办公及本地员工的企业，避免挂靠风险。

合同细节：雇佣合同需注明“需学位资质岗位”，薪资结构清晰（含津贴、奖金），建议月薪≥3万港元。

2、自雇创业的合规路径

行业选择：推荐跨境电商、离岸金融等港府补贴领域（最高50万港元），避免重资产行业。

成本控制：共享办公室月租2000港元起，雇兼职本地员工可享薪金补贴，首年亏损需注资≥100万港元。

3、强化在港生活痕迹

居住证明：租房合同+水电费账单（建议连续6个月以上），子女就读本地学校可加分。

社会参与：加入行业协会、定期参加公益活动，或购买本地保险（如强积金、医疗保险）。

4、家庭同步规划

配偶就业：若主申请人续签困难，可转为配偶受养人签证（需配偶通过优才/专才计划获批）。

子女教育：若目标为华侨生联考，需在孩子9岁前启动流程，确保7年后永居生效。

5、政策红利利用

顶尖人才通道：若年收入≥200万港元，可一次性续签6年，需提前布局税务优化（如股票期权、分红合理申报）。

缓冲期政策：A类断签前可无条件续1年，利用此窗口期补足材料。

三、续签失败的高危情况

1、虚假挂靠或空壳公司

租用共享办公室、无实际业务流水或员工缴纳强积金记录，入境处会核查公司审计报告及纳税记录，造假者直接拒签并影响信用。

案例：某申请人挂靠空壳公司，仅获批半年续签，入境处要求补交20份材料后仍被拒。

2、临时突击就业

续签前3个月才找到工作，薪资低于市场水平（建议月薪≥3万港元）或岗位与学历不匹配（如名校毕业生从事低技能岗位），可能仅获短期续签。

案例：某C类申请人入职时间过晚，仅获批半年续签。

3、长期离港未建立联系

主申请人长期在内地工作，配偶子女未在港生活或就读，永居申请可能因“通常居住”证明不足被拒。

如果有意香港身份，欢迎添加我们详细咨询（微信同号：18145843328），或扫码测评看看自己适合哪种申请方式：

四、续签规划时间轴

1、首年：确定续签路径（受雇/自雇），建立租房、纳税记录。

2、第2-3年：稳定在港工作或业务，积累强积金及通勤记录。

3、续签前3个月：整理材料（税单、雇佣合同、业务证明），预约入境处面谈。

4、永居申请前1年：确保离港时间≤183天/年，补充家庭成员在港证明。

五、高才续签政策变化

前段时间香港入境处处长郭俊峰在高才续签及各类人才政策的讲座上，指出高才获批人士若在签证激活后返回内地工作，待临近续签时方建立工作关联，虽可提交续签申请，但需注意签证最初两年可能不计入永居时间。

高才通续签政策已从“宽松准入”转向“严控留存”，核心逻辑是 筛选真实贡献者。申请人需提前1.5年规划，重点关注：

材料真实性：避免挂靠或虚报收入，优先选择合规中介或入境处官网查询细节。

政策动态：定期关注香港入境事务处公告，尤其行业适配性清单及续签案例解析。

家庭协同：配偶或子女在港生活、纳税记录、社会参与等综合证明“通常居住”意图。

建议高才通朋友尽早规划高才续签问题，这样就会延缓拿到香港永居的时间。 千万不要等到临近续签的时候才想着与香港建立工作关联！

如果您也对“香港高才”感兴趣，或希望深入了解更多移民政策，欢迎来联系我们银河集团。

银河集团不仅为客户提供香港身份办理、续签业务，还提供香港开公司、子女教育规划等等香港“一站式”服务，让你省事省心。

银河集团，2007年成立，专注香港身份18年，现已经发展成为全国香港身份领域大规模的公司。我们提供香港“一站式”服务，您在移居香港期间需要其他服务，如香港身份续签、注册公司、孩子到香港择校、赴港生娃、租车驾照等，都可以找我们一站式服务，为您在香港的生活保驾护航。

如果你对香港身份感兴趣，可以点击下方链接去做一个专业测评查看结果，符合（优、专、高、留和投资）哪一种，或直接来联系我【微电同步：18145843328】一对一免费咨询↓↓↓

香港身份申请条件评估：https://www.galaxyoversea.com/detail/1?pla=yinhe-n&spreadword=250528-2

预约咨询顾问