重磅，香港全新人才引进计划6.30可申请，这8大工种人才速冲！

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重磅，香港全新人才引进计划6.30可申请，这8大工种人才速冲！

香港抢人新政官宣落地啦！

6月30日正式开启！

1万个名额直接锁定八大黄金工种！

为应对香港日益严峻的劳动力短缺问题，香港特区政府宣布将于2025年6月30日正式启动“指定技术工种专才输入计划”。

该计划在现行“一般就业政策”及“输入内地人才计划”框架下增设专项通道，首次针对8类严重短缺的技术工种开放申请，旨在定向引入年轻且经验丰富的非学位中层技术人才，重点覆盖医疗、航空、海事、建筑、资讯科技等香港城市运作的关键领域。

一、指定技术工种专才输入计划

1、新政策三大核心特点

①配额制抢人

总配额：3年共10,000个名额，平均每年3000多个。

单工种上限：每个工种最多不超过3000个名额。例如，护士和飞机维修技术员等极度短缺的岗位可能会更早达到配额上限。

目标：通过有限的名额，优化关键行业的人才结构，特别是那些本地培训无法满足需求的岗位，如建筑信息模拟协调员，全港现存持证人数不足500人。

②超长居留直通车

首次逗留期限：根据工种和资历，首次签证有效期为24个月或36个月。例如，护士和飞机维修师等紧缺工种可能会直接获得3年签证。

续签规则：只要继续从事同一技术工种，每次可续签36个月。无间断居住7年后，可申请成为香港永久居民并获得特区护照。

优势：相比一般优才计划的2+3+3模式，这一计划更加稳定，技术人才无需频繁续签，可以更安心地专注于工作。

③雇主担保双保险

雇主聘任：与香港其他人才计划不同，技术专才计划要求申请者必须先获得香港本地雇主的聘任，且薪资待遇需达到同类工作的市场水平。

优势：这一政策确保了人才赴港后能够从事相关工作，同时避免了盲目赴港后的就业风险。

2、指定技术专才申请条件

年龄与学历：18-40岁，持有大专学历或专业资格认证。

专业经验：需具备3年以上相关领域工作经验（部分工种需执业牌照）。

雇主担保：雇主须为香港实际运营企业，提供营业执照、财务流水、员工社保记录等证明。薪酬须达市场水平，且岗位无法通过本地招聘填补。

无犯罪记录：需提交健康评估报告及无犯罪证明。

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二、8大紧缺技术工种解析

1、新型工业技术员

✅职责说明

从事智能 / 自动化制造及机器人工程、机械工程 / 机电一体化工程、生物医学工程、微电子工程领域的技术任务，包括设备开发、设计、安装、操作优化、质量控制、维护及协助工程师执行计划等。

✅最低资历要求

(1)持有相关大专文凭

机械工程、制造工程、机械人工程、生物工程、电机工程、电子工程、信息工程等专业。

(2)取得文凭后有至少3年相关工作经验

2、护士

✅职责要求

在安老院、残疾人士院舍等指定机构提供卫生 / 医疗 / 专业护理服务、教学及研究活动。

✅最低资历

持有根据《护士注册条例》有效的护士注册 / 登记资格。

3、飞机维修技术员

✅职责要求

按航空公司和制造商标准，对飞机、发动机及零部件进行例行维修、保养、大修和改装，确保符合适航标准。

✅最低资历

(1) 持有民航当局签发的飞机维修证书 / 执照，或飞机维修 / 工程文凭及以上学历，或完成飞机维修培训课程。

(2) 具备至少1年飞机航线、基地或零部件维修工作经验。

4、海事技术员（本地船只）

✅职责要求

A 高级海事技术员：

管理船员及船只操作，处理航行及轮机事务，负责设施维护和下属培训。

B 中级海事技术员：

维护船只机械设备，协助操作及维修，履行船员日常职务。

✅最低资历

A 高级海事技术员：

(1)具备至少4年内河船、远洋船或同类本地船只驾驶员/轮机员经验。

(2)持有本地船长/轮机操作员合格证明书（例如船长一级证书）或原居地认可的专业资格

B 中级海事技术员：

(1)具备至少 3 年内河船、远洋船或同类本地船只轮机员/驾驶员经验。

(2)持有轮机操作员合格证明书（例如船长二级证书）或原居地认可的专业资格

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5、资讯科技技术员

✅职责要求

A 程序编写：

开发、维护程序，进行测试及撰写技术文件。

B 网络支援：

配置网络系统，诊断和解决网络问题，制定操作指引。

C 网络安全：

执行入侵监控、安全风险评估及应急支援。

✅最低资历

(1)持有信息技术、计算机科学等相关学科副学士学位或高级文凭（或大专）

(2)相关工作经验和证书

A 程序编写：

至少2年IT行业经验（其中至少 1 年为程序编写），并持有OCP、PCAP等证书。

B 网络支援：

至少2年IT 行业经验（其中至少1年为网络支援），并持有CCNA、CompTIA Network + 等证书。

C 网络安全：

至少 2 年IT 行业经验（其中至少1年为网络安全），并持有CEH、CompTIA Security + 等证书。

6、升降机/自动梯技术员

✅职责要求

从事升降机/自动梯的安装、试运行、检验、保养、维修等工作

✅最低资历

(1)持有《升降机及自动梯条例》下升降机工程人员的有效注册资格。

若无，需满足：

(2)具备至少8年升降机/自动梯工程经验（或持有认可证书课程资历 +至少4年经验）+持有相关证书+通过香港的相关行业笔试

7、建筑信息模拟协调员

✅职责要求

使用BIM技术进行绘图、监控建模、模型管理、项目信息管理及流程协调，确保项目符合合同要求。

✅最低资历

(1)获建造业议会认可的协调员资格。

若无，需满足：

(2)持有认可的香港资历架构第四级学历（如大专） +至少3年建造业经验（近5年内至少1年为 BIM 协调经验）

或，至少6年建造业经验（近5年内至少2年为 BIM 协调经验）。

8、电业技术员

✅职责要求

从事低压电力装置的安装、校验、检查、测试及维修

✅最低资历

(1)持有《电力条例》下的A级电业工程人员注册资格；

若无，需满足：

(2)至少4年电业工程经验（需证明）+持有原居地认可的电工作业证书（如内地 “特种作业操作证”）+并通过职业训练局笔试。

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三、香港专才申请流程参考

1、提交材料至香港入境事务处

申请人需准备好个人申请材料后，提交给香港雇主公司。一般情况下，接下来的流程由公司或代理机构处理。公司会将申请人和公司的相关资料一并提交至香港入境事务处。

申请材料包括：

①申请人需递交的文件

✔专业人士来港就业申请表（ID 990A）；

✔申请人的近照及有效旅行证件影印本；

✔申请人的香港身份证影印本（如有）；

✔学历及相关工作经验证明影印本；

✔内地赴港工作同意书（适用于内地居民）；

✔与香港公司签署的雇佣合同；

✔工作证明或离职证明（过往的所有工作）；

✔个人旅行证件（主要包括港澳通行证、内地身份证、户口本等）。

②雇主需递交的文件

✔聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）；

✔雇佣合约或聘书影印本（注明职位、薪金及其他福利）；

✔商业登记证影印本；

✔公司经济状况证明文件；

✔公司背景详情文件（包括业务活动、运作模式等）。

③受养人需递交的文件（如需要添加）

✔受养人已填妥的申请表；

✔受养人的近照及有效旅行证件影印本；

✔受养人与来港就业申请人的关系证明文件；

✔保证人提供的生活和居所证明。

2、获得申请编号

提交申请材料后，申请人会收到入境事务处发来的申请编号。后续查询申请进度时需要提供该编号。由于申请是通过公司或中介代理提交，后续的沟通大多由他们处理。

3、查询申请进度并补充材料

等待入境事务处的审核时间可能为1-3个月，具体取决于材料的完整性以及申请人和公司的资质等因素。申请人可以通过香港入境事务处的在线系统查询申请状态。如有需要补充的材料，必须及时提供。

4、获批并办理相关手续

一旦申请获批，申请人即可激活专才签证，随后前往香港办理身份证和其他相关手续。

专才计划的整个申请过程其实并不复杂，主要是难在拿到香港公司的offer或是自己开办公司自雇，如果前面的工作都能完成，申请就不会有太大问题了。

银河集团香港专才申请流程：

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四、新指定技术工种专才VS输入内地专才区别

为了帮助大家更直观理解新的人才引进计划，整理了新计划和旧的输入内地人才计划（专才计划）对比，如下图：

总的来说，如果你是高学历、高职位的精英白领，适合申请传统的专才、优才、高才计划；如果您是有一技之长的“蓝领技术骨干”，如电工、IT工程师、护士等，则更适合新的指定技术工种专才输入计划。

但，想要申请专才工签的前提均是要先获得香港公司的聘用！

香港其他人才引进政策条件参考：

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