一口气把香港高才通计划新政策说清楚了，2025年高才申请新政策解读（条件＋续签＋利弊+转永居+注意事项）！

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一口气把香港高才通计划新政策说清楚了，2025年高才申请新政策解读（条件＋续签＋利弊+转永居+注意事项）！

香港高才通计划（高端人才通行证计划）自2022年推出以来，已成为内地精英获取香港身份的重要通道。

银河君mily将为您全面解析2025年7月最新政策，包括计划定义、申请条件、流程步骤、续签要求以及转永居条件，并为您分析高才通申请利弊，让您能全面考虑是否要申请和续签！

一、香港高才通计划是怎样的一项人才政策？

香港高端人才通行证计划（简称"高才通计划"）是香港特别行政区政府于2022年12月推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展，为香港经济注入新动力。

高才通计划与传统的优才计划、专才计划相比，具有审批速度快、申请条件明确等特点，已经成为现阶段最热门的香港身份申请途径！

高才通计划的核心目标人群包括高收入人士（A类）、具备工作经验的顶尖大学毕业生（B类）以及应届顶尖大学毕业生（C类），跟优才计划一样，高才通不要求申请人在递交申请时已获得香港雇主聘用，获批后可自由在港工作、创业或转换工作，具有较高的灵活性。

香港高才通计划推出不到3年时间，申请人数已突破12万，获批人数超过10万，已经超过香港优才计划的热度，2024-2025年这两年，港府对高才通计划进行了多项优化调整，包括延长A类申请人首次逗留期限、扩充合资格大学名单、简化续签流程、明确续签条件等。

高才通计划一般递交后1-3个月即可完成审批拿到香港身份证，特别适合急需规划子女教育或事业发展的申请人。

值得注意的是，高才通计划虽然申请相对容易，但续签要求较为严格，申请人需证明与香港的工作或业务联系，更适合那些确实有意在香港工作、创业或长期发展的专业人士和高管人群。

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二、2025年香港高才通计划最新政策变化

2025年，香港政府对高才通计划进行了多项重要调整，这些变化直接影响申请资格、续签条件及申请获批情况，了解这些政策更新对计划申请或续签的人士至关重要，可避免因信息滞后而导致申请失败或续签中断。

1.A类申请人政策收紧

根据5月8日香港入境事务处更新的规则，以公司利润申请高才通A类的人士，必须在递交申请前的整个评税年度（内地为1月1日至12月31日）持续持有公司股份，持股时间不足1年或新成立公司均不符合资格。这一调整直接影响了两类人群：短期入股的企业主（通过临时调整股权结构拼凑收入证明的方式已不可行）和初创企业创业者（公司成立不足一年无法满足持股时长要求）。

2.A类逗留期限延长

高才通A类人才的首次获批签证年限已由2年延长至3年，这为申请人提供了更充裕的在港发展时间。对于已经持有2年签证的A类人士，可在逗留期届满前申请无条件延长1年，续签模式调整为"3+3+3"或"3+6"（顶尖人才），B/C类申请人则维持原有的"2+3+3"或"2+6"（顶尖人才）续签模式。

3.合资格大学名单扩容

2025年1月份，高才通B/C类合资格大学名单正式所扩展至199所，其中中国内地高校从18所增加到23所，新增的内地院校包括中国科学院大学，使内地合资格大学总数达到23所。这一调整使更多优秀毕业生具备了申请资格。

4.续签政策各方面优化

2024年11月开始高才通获批后续签申请时间从签证到期前1个月提前至3个月，给予申请人更充分的准备时间，同时续签方式更加多样化，包括在港受聘、在港开设公司、受聘于非本地企业但在港工作，以及在港以非雇佣合同形式工作等，利于一些不想长期在港但是有能力在港创业或灵活就业的人才，目前港府鼓励人才赴港创业，创业自雇续签确实也更容易成功，如果你有经济能力，还是可以考虑走创业自雇续签的，需要在港开设并经营公司（需有缴税和为香港做出贡献）来满足续签条件。

5.转人才签证有限制

根据香港入境处2024年12月的规定，如果你想到临近续签前通过转其他人才签证来“延缓”赴港续签是走不通的，港府明确规定如果在签证到期前6个月内，想要申请其他人才计划，需要同时满足旧人才计划的续签条件+新人才政策的申请条件，比如高才转优才计划，需要满足高才续签要求+优才新政申请要求。

6.到港时间影响永居时间

香港入境处官员明确表示过，希望高才尽快赴港就业和生活，通过高才通计划获批的2年内，如果跟香港没有联系，这2年可能不会被计入到香港永居时间，这项政策直接影响了一些不想赴港的人群，如果不想影响转永居时间，还是要尽快跟香港建立联系，比如创业、让子女过去读书等。

香港高才通计划政策可能还会调整，请大家一定要把握政策窗口期，尽快申请，以免后期政策变化后，自己无法申请！

三、香港高才通申请条件与政策解读

香港高才通计划根据申请人的背景和条件分为A、B、C三类，每类都有明确的资格标准。了解这些条件及相关的注意事项，可以帮助申请人准确评估自身资格，避免因误解政策而导致申请失败。

1.香港高才通计划的申请要求

①A类申请人（高收入+不限学历）

申请人需要在紧接申请前一年的全年收入达到250万港币或以上（约合人民币230万元），且收入必须为已完税的合法收入此类人群不限学历，不限名额。

值得注意的是，250万港币的收入仅认可应课税的就业或业务收入，包括工资、奖金、津贴、上市公司股票期权、公司利润（需持股≥50%）等；

而不认可个人投资收入（如炒股、卖房、租金、直播打赏等）

2025年5月后，以公司利润申请的A类人士还需满足"持续持股一年"的新要求，即在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份。

②B类申请人（名校毕业生+工作经验）

B类申请人要看两方面条件，一是学历要求，需持有全球合资格大学的学士或以上学位（2025年合资格大学共199所，包括内地23所高校如清华、北大、复旦等），二是工作经验，要求申请人在申请前5年内需累积至少3年全职工作经验，这类人才也不设限额，只要符合条件即可申请。

③C类申请人（名校应届毕业生）

这类申请人跟B类申请条件类型，也是看学历要求和工作经验，只不过要求是工作经验不足3年的年轻毕业生，并且要求在申请前5年内获得合资格大学的学士学位。这类人才设有年度配额限制，每年仅1万个名额，采取先到先得的原则。

需要注意的是，如果你的本科毕业院校属于合资格名单上的香港院校，无法通过C类人才申请，可以通过IANG签证来申请回港就业。

2.香港高才A类申请收入类型与证明文件

高才通A类申请对收入类型有严格界定，以下是六种认可的收入类型及相应的证明要求：

①工资薪金与奖金：包括基本工资、绩效奖金、津贴、佣金等。需提供官方纳税记录（如个人所得税完税证明）、银行流水、公司盖章的收入证明。内地申请人需提供《个人所得税纳税记录》及《纳税清单》，香港工作需提交薪俸税文件等。

②企业经营所得：申请人需持股≥50%（持股时间需要满足一个完整的评税年度），按持股比例折算公司利润（如持股60%，公司利润需≥416万港元才能满足250万港元要求），需提供公司审计财报、完税证明、股权证明。

③股票期权及股权激励：主要指上市公司股票期权行权收益、股权激励所得，需公司出具的股票期权发放证明（注明股数、每股价值）、关联公司雇佣关系证明。

④持股公司分红收入：分红需来自申请人实际参与运营的公司，且需完税，需提供分红协议、银行回单、持股证明、个人所得税申报表（利息股息红利所得）。

⑤个人经营所得：适用于个体工商户、合伙企业、独资企业主。需提供《个人所得税经营所得纳税报表》。

⑥股权转让收入：申请人需实际参与被转让公司的运营而且持有股权时间要满上一个评税年度整个年度，需提供股权转让协议、银行入账记录、完税证明、股权变更登记表。

值得注意的是，A类申请允许多重收入叠加（如工资+分红、工资+股权激励、工资+经营所得等），但所有收入均需完税且能提供独立证明2。临时性收入、未纳税收入、个人投资收益（如炒股、卖房）以及混合申报收入（如同时申报个人薪资与企业利润）不被认可。

3.香港高才通申请各类申请注意事项

①A类申请人需特别注意2025年新增的持股时长要求，突击入股或新成立公司的利润将无法用于申请。收入证明需体现稳定性，如分红或奖金突增需提供合理说明，境外收入需按申请时汇率折算为港元。随着入境处对A类审核趋严，建议申请前合理规划收入结构、完备相关真实税务证明。

②B/C类申请人应首先确认毕业院校是否在合资格名单内，工作经验证明需清晰体现起止日期，与申请类别要求的工作年限匹配，对于内地院校毕业生，需注意成人高等教育本科（如专升本、网络教育、函授等）不再被接受申请高才B类和C类。

③所有申请人都需要提供无犯罪记录证明，且不能有不良入境历史。中国内地居民若通过海外递交申请，需满足"海外居住满1年"或持有海外永久居民身份的特殊要求

④材料一定要真实合规，香港入境处对虚假材料采取零容忍态度，若申请人存在虚假陈述、串谋欺诈或提交虚假文书，最高可被判监14年。特别是A类申请者，若以公司收入为条件申请，可能需要额外提供员工社保缴纳记录、全体职员职位架构、发薪记录等；若以个人收入为条件，收入来源（如股息）需经多重方式验证。

⑤如果您的收入接近但略低于250万港币，或毕业院校排名在资格线附近，建议先进行专业评估或咨询，避免盲目申请浪费唯一机会（高才通计划规定每人只有一次获批机会）。

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四、香港高才通计划申请利弊分析

香港高才通计划作为近年来最受欢迎的人才引进渠道之一，具有诸多显著优势，但也存在一些潜在限制和挑战。下面为大家总结高才通申请的5个优势和4个劣势，大家可以综合考虑后再申请。

1.高才通计划的五大优势（利）

①审批速度快

相较于香港优才计划通常需要3-6个月的审批周期，高才通一般1-3个月就可以得知审批结果，最快甚至1个月内获批，特别适合那些急需香港身份规划子女教育或事业发展的申请人。这种高效率源于高才通清晰的申请条件和相对简化的审核流程。

②申请条件明确

高才通对申请人的要求非常简单明了——要么是年收入250万港币的高收入人群（A类），要么是符合资格大学的本科毕业生（B/C类），没有其他复杂的评分标准或主观评估因素。这种透明化的标准使得符合条件的申请人几乎都能成功获批，目前整体通过率保持在80%左右（A类相对较低，也有60%以上）

③申请和续签有一定的灵活性

高才通申请时不需提前获得香港雇主聘请，获批后可自由在港打工、创业或转换工作，高才获批后也没有硬性居港时间要求，申请人可根据自身情况灵活安排，续签方式包括受雇、自雇、非本地企业雇佣等多种模式，续签条件相对专才计划要灵活一些。

④家庭受益范围广

高才通计划也享受受养人签证政策，主申请人可以携带配偶及未满18岁的未婚子女一同获得香港身份，且配偶可在港工作，子女可享受香港15年免费公立教育以及更多升学选择。

⑤A类无学历限制

香港其他人才政策（如优才、专才）都对学历有基本要求（通常需学士学位），而高才通的A类申请人对学历没有任何限制，只需年收入达到250万港币的要求即可9。这一特点为那些学历不高但事业成功的企业家和高管提供了获取香港身份的便捷通道。

2.高才通计划的三大劣势

①续签要求相对严格

与优才计划相比，高才通的续签条件更接近于IANG签证和专才计划，要求申请人必须在香港有工作或能提供在港工作的相关证明。续签时需要证明在港就业（职位需由学位持有人担任且薪酬达市场水平）或创业（业务需真实运营并有经济贡献），对于那些不打算长期在港发展的申请人来说较难实现。

②仅一次获批机会

与香港优才、专才可多次申请不同，高才通计划若申请获批后未激活香港身份或中间断签，都不能再次申请。这"一次性"特点意味着申请人必须慎重对待首次申请和后续的续签规划，一旦失败将无法通过同一途径再次获取香港身份。

③适用人群有限

高才通本质上只针对年收入超过250万港币的高收入人士，以及全球知名院校本科毕业生这两类人群，对于普通学历且收入不高的申请人而言，这一计划基本没有适用性，即使是名校毕业生，如果毕业院校不在合资格名单内，也无法申请，或者拿到的不是学士学位，有硕士、博士学位也无法申请。

对高收入的企业高管和创业者而言，高才通A类是一条快速获取香港身份的捷径，这类类人群的续签通常通过自雇创业方式完成，需确保香港公司真实运营并有经济贡献。

④政策变动风险

香港高才通计划申请和续签政策其实还是一直在调整，比如今年就调整了通过公司利润申请的A类人才要求，续签政策也在不断明确和更严格，今年香港施政报告将提前到9月份发布，很难保证高才通不会再次做出调整，所以想申请的朋友还是尽快申请比较好。

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五、香港高才通续签要求和常见问题

成功获取香港高才通身份只是第一步，维持身份的关键在于满足续签条件。高才通计划的续签要求相对严格，申请人需提前规划好在港发展路径，确保能够满足相关标准。

1.高才通续签要求+所需材料

高才通计划明确要求获批人士续签时，必须证明与香港的工作或业务联系，具体可通过以下四种方式满足：

①在港受雇：申请人已获得香港公司聘用，所担任的职位通常由学位持有人担任，薪酬福利条件达到市场水平，而且有稳定收入，在香港缴税，一般续签需提供正式雇佣合同、商业登记证、工资流水、强积金（MPF）缴纳证明等材料。

②在港创业/自雇：申请人在香港开办或参与业务，需证明公司真实运营、能持续健康经营下去且能为香港经济做贡献（纳税、解决就业等），一般续签需提交商业登记证、办公室租约、业务合同、银行流水、财务报表、雇员工资记录等材料，入境处特别强调不接受空壳公司，会核查业务合理性和持续性。

③受雇于非本地企业但在港工作：若申请人受雇于跨国企业且部分工作在港履行，年薪需≥120万港币并在港纳税，一般续签需提供雇佣合同、外派证明、香港工作记录及税单等材料。

④以非雇佣形式在港工作：如自由职业者、保险顾问等，需证明收入稳定且专业性强且有合理在港记录，一般续签时需提供客户合同、项目证明、收入记录及税单等材料。这类申请审核更为严格，需证明工作能为香港带来经济效益。

无论采用哪种方式续签，申请人都需要展示与香港的联系，包括但不限于在港居住证明（租房或购房）、消费记录、子女在港就读、参加本地社团组织等。虽然高才通没有硬性居住时间要求，但完全不在港居住会影响续签成功率。

2.高才通续签模式与期限

高才通续签采用不同的模式，根据申请人类别和条件有所不同：

①普通续签模式：

A类：首次获批3年，续签模式为"3+3+3"（需满足条件）

B/C类：首次获批2年，续签模式为"2+3+3"

②顶尖人才续签模式：

适用于上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元以上的申请人，可一次性获批6年签证（"2+6"或"3+6"模式）。

值得注意的是，入境处在审批续签时会根据每宗申请的具体情况决定逗留期限，并非所有申请都能获得最长续签期（3年），实际操作中，续签期限可能受雇佣合约的剩余期限（如合约只剩1年，可能只续1年）、业务运营的稳定性（新创企业可能获较短续签期）、过往在港记录（居住时间、纳税情况等）影响。

续签时间：所有续签申请需在签证到期前3个月提交（此前为1个月）。入境处建议提前准备，避免因材料不全导致延误。

3.续签常见问题与解决方案

问题一：前期大部分时间不在香港，能否续签？

如果有合理理由（如海外学业、家庭事务等）并能证明与香港保持联系（如租房、家人居港、持续纳税等），仍可能获批续签，但期限可能较短（如6个月或1年）。关键在于展示与香港的实质性联系而非单纯居住天数。

问题二：受雇但被外派内地工作，如何续签？

需提供外派工作证明、香港公司架构、香港纳税记录等，说明外派是临时性安排且与香港雇佣关系持续。这种情况可能获批较短续签期，需定期返港以维持联系。

问题三：自雇公司无盈利能否续签？

可以，但需证明业务真实运营且有发展潜力，如客户合同、业务增长趋势、持续投入等。入境处理解创业初期可能不盈利，重点考察业务真实性和对香港经济的潜在贡献。

问题四：转换续签方式是否允许？

允许，如从受雇转为自雇或反之，但需证明转换的合理性和连续性。建议提前规划，避免出现身份空档期。

问题五：A类与B/C类续签要求是否不同？

续签不分A/B/C类，统一考察在港工作或业务联系。但A类人才若收入达标可申请顶尖人才类别，获得更长续签期。

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六、香港高才通获批人才如何转永居

获得香港永久居民身份是高才通申请人的终极目标，可享受包括选举权、香港护照免签174国等完整权利。根据香港《入境条例》，通过高才通等人才计划来港人士，需满足"连续通常居住满7年"的条件方可申请永居。

1.身份持续性

申请人必须持有香港居民身份（通过高才通计划获得）满7年，期间签证不能有断签情况，根据入境处实践，断签不超过1个月可补救，超过3个月则需重新计算7年期限。这一要求强调身份的连续性，而非简单的在港时间累加。

2.通常居住要求

香港入境处采用"连续通常居住"原则而非硬性居住天数要求，重点考察申请人与香港的生活联系。具体审核时会综合考虑以下因素：

值得注意的是，香港永居并无硬性"每年住满180天"要求，但单次离港不超过180天是重要参考指标。若超期需提供合理解释（如外派工作等），并证明与香港保持紧密联系（如持续缴税、强积金供款、在港租房等）。

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