香港高才通计划A类申请人，主要面向的是高收入人士，即年收入达到250万港币，可以申请高才A类拿到香港身份，且申请条件非常友好，除了对申请人收入有严格要求外，对其他方面如年龄、学历等都没有严格限制。

一般申请可以在3个月内获批，高才A类申请人成功激活香港身份后，有3年有效逗留期间，可以自由在港生活或工作，对比B/C类高才来说，可以有更充足的时间去规划续签安排。

目前高才通计划明确规定，续签需要与香港建立工作关联，以下我们详细来看看高才续签4种情形，以及针对高A人士无法长居香港，如何安排续签？又该如何通过合理的收入规划一次续签6年直通永居？

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一、香港高才4种续签路径

为了让申请人更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况：

1、在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

• 申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；

• 薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；

• 是否拥有稳定收入；

• 雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

• 过去及未来的收入水平；

• 对香港经济的贡献（如纳税情况）；

• 签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

• 雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

• 申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

• 在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

✅跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

• 营业额；

• 财政资源；

• 在港雇佣本地员工的人数；

• 缴纳的税款；

• 签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

✅高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

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二、香港高才A类续签官方要求

高才签证到期前3个月内必须递交申请，建议一到时间立刻申请，预留足够时间给港府下签，逾期将失去续签资格。

1、A类高才续签模式

一般模式：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限，即3+3+3。

顶尖人才模式：如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万以上，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期，即3+6。

2、高才续签核心条件

对具体工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司就业受雇，也可以在港创业开公司自雇。

香港入境处在审核高才续签时，会从以下3个方面进行评估，并批复续期时长：

• 申请人在港时间及申请人是否居港；

• 申请人是否能取得稳定收入；

• 申请人有否为香港社会带来经济贡献；

如果高才A类人士在获批激活香港身份后，长期离港，且未与香港建立任何工作和生活联系，或采取空壳公司自雇续签，其续签申请断然无法获批。

3、高才在港薪资收入要求

高才受雇的情况下，工作岗位需要与你的学历相匹配，而且薪资水平必须符合香港市场的平均水平。如果年薪达到200万港币，则可以直接申请顶尖人才续签6年。

一般建议最低月薪为港币20000元，但具体数额因行业而异（比如金融行业需要达到50000港币月薪），入境处也会参照市场统计数据判断申请人薪资水平。

4、在港纳税记录

申请人在港就业或创业，是否依法纳税，其纳税记录需完整、清晰，这直接反映其经济活动的合规性，需提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等。

5、在港居住条件

高才续签并没有严格的居住时间要求，但申请人需在香港进行实际的工作或经营活动。因此在提交续签申请时，通常需要提供在香港生活的记录凭证。

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三、香港高才A类自雇续签方案

香港入境处明确规定，高才可通过在港开展/创办业务的方式完成续签，因此如果是无法长期留在香港，或者本身就有公司的高A人士，那么可以通过在香港创业开公司，以真实业务经营完成续签。

而且相对来说，高才A类以创业续签的方式更加灵活，且有机会以顶尖人才标准完成续签，一次拿下6年签证，省去中途续签的麻烦，只需要续签一次即可转永居。

创业续签的6大优势：

香港入境事务处在审核创业续签时，重点关注的是公司是否对香港社会和经济产生贡献。具体审核标准包括：

真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室；

业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料；

纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会；

在港时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。

对具体业务公司的要求，主要有以下3点：

股权比例与注册资本：自雇续签对申请人在公司持股比例或注册资本并无特别要求，但公司结构清晰、股权分配合理、资本运作透明是基础要求。

公司成立年限：建议公司成立满一年以上。如果公司成立时间不足一年，需提交详细业务计划，包括资金来源、业务性质、预计营业额等，同时提供招聘计划等支持材料。

招聘员工数量（如需要）：入境处未强制要求公司必须招聘本地员工，但公司需证明业务规模与员工人数配比合理。

如果公司业务不清晰，可能只能获得半年或一年短期续签，后续需要证明对香港的经济贡献。

通过创业开公司自雇完成续签，需要准备的材料如下：

公司资质资料：商业登记证、公司注册证书、股东登记册、公司简介、详细的业务计划（成立不足12个月的公司须提供)等。

公司办公场所资料：租约合同、租金水电收据、办公室平面图等。

营运资料：发票、收据、报价单、银行记录等。

财务资料：经审计的财务报告、利得税报税表等。

员工资料：强积金供款记录、聘用合同等。

银河高才续签客户关键要素对比分析：

成功案例：C女士

✅提前布局：获批即设立实体办公室并实现盈利

✅生活扎根：置业痕迹明显，建立完整生活轨迹

续签结果：一次性获3年续签，永居路径清晰

风险案例：W先生

❌延迟启动：公司注册晚，无场地，无真实运营

❌缺乏联系：缺乏在港居住痕迹，且赴港逗留少

续签结果：仅获批0.5年，面临身份中断警告

银河专业建议：实体运营+在港置业是续签关键，早规划更能稳获永居

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对高才创业续签，入境处重点关注公司是否真实精英，如果是空壳公司无法完成续签，一般建议获批之后即可着手开始准备，避免临期时因为材料不足而无法获得长时间续期。

无论我们选择赴港就业续签还是不在港创业续签，都需注意以下关键点：

✅提前准备：确保所有材料齐全，避免在申请窗口内因文件缺失而耽误时间。

✅符合条件：根据自身实际情况选择合适的续签模式，并按要求提交材料。

✅留港时间：尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间，以证明与香港的紧密联系。

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四、香港高才A如何一次续签6年？

香港高才通顶尖人才续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，针对顶尖人才的「2+6」续签模式，要求高才申请人上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，且满足在港居留时长要求。

也就是说针对高才A类的高收入人士，完全可以通过利用香港公司派薪，以达到200万港币的收入要求，给自己规划顶尖人才续签。如果能一次就拿下6年的续签时间，那么就可以直通永居，减少不必要的风险。

1、顶尖人才续签核心凭证

在申请时，需提交香港税务局出具的薪俸税评税通知书（需显示具体收入金额），并辅以工资单、银行流水、强积金（MPF）供款记录等。

2、在港居留要求

续签前需累计在港居住 ≥ 2年，且每年离港时间建议不超过180天。若因工作外派长期离港，需提供外派证明及香港住址、家庭关联等材料。

香港高才通顶尖人才续签的核心在于 “200万港币年收入+2年在港居住”，需提前规划税务申报（确保收入源自香港且完税），并保留完整的居住及工作证明。

因为续签申请由香港入境处主任人为审核，其主观审核因素较强，建议满足要求后提早递交，避免政策往后趋严，因细节疏漏导致顶尖人才续签失败。

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五、银河集团一站式香港永居服务

我们通过真实永居案例来看一下，在我们银河集团签约的客户拿下香港永居获批案例。

背景：M先生与妻子在加拿大留学和工作多年，2015年回国后，为了事业发展和子女教育，找到银河集团申请香港身份，2016年香港优才获批后，M先生一家定居深圳，子女在深圳一家国际学校读香港DSE课程，M先生赴港较为频繁，受养人较少赴港。

M先生因为获批永居身份高兴，欣然写下自己的永居申请经验，既感谢银河的真挚服务，也为其他想要申请香港永居的朋友提供一个经验参考。

根据M先生的案例，我们可以看到，想要顺利拿到香港永居身份，有一家专业团队为其量身定做续签和永居方案非常重要。

银河集团作为香港人才服务办公室合作伙伴，银河集团成立18年+，服务客户60万+，积累了非常丰富的香港身份成功案例，并且银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，这为客户提供香港“一站式”服务奠定了坚实的基础。

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