前2年通过优才计划、高才通计划还有IANG签证拿到香港身份的朋友，现在或多或少都比较关心续签这个难题。

成功续签香港身份的2个核心要素，一是要证明对香港产生的经济贡献外，二是在港逗留时长。

关于经济贡献我们已经说过很多了，最直接的证明就是工作关联和纳税（就业/创业）。

除此之外，关于每年在港居住时长，香港入境处在审核续签时是否有明确规定呢？是否像很多朋友询问的需要每年在香港居住满180天才行？以及香港永居申请的“连续通常性居住7年”到底是什么意思？

关于这些续签会碰到的问题，以下我们详细的来给大家进行说明。

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一、每年都需要在香港住满180天吗？

如果我们激活香港身份后，本身就在香港工作和生活，那么这个问题也就不需要考虑。但对于不少选择创业自雇续签的朋友来说，规划续签时主要考虑的是灵活，无法长期留在香港。

那么每年必须在香港住满180天才能续签转永居的说法成立吗？

根据香港入境处的政策，续签香港身份的核心要求并非机械计算居住天数，而是遵循“通常居住”原则（即合法、自愿且以定居为目的在香港居住），并证明与香港保持紧密联系，并没有硬性居住天数的规定。

香港入境处未强制要求续签申请人每年在港住满180天！

关于“180天规定”的要求，实际上是指在我们递交续签或永居申请时，如果有连续180天以上不在香港记录，那么需要向香港入境处提供解释信进行说明，解释不在港原因。如果理由充分（业务需要/外派工作等），其申请依然会获得入境处认可。

这个概念与每年必须在香港住满180天显然是2个意思，香港入境处对于“通常性居住”的要求，并不是严格要求申请人必须在港居住多长时间。

事实上，我们只要注意非必要不要有超过180天不在港的记录，平常保持和香港的紧密关联（在港住址、入境记录等），一般都会被认为符合续签及永居申请的“通常性居住”要求的。

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二、“通常性居住”要求定义

关于香港身份续签及永居申请“定居香港”，官方的定义是这样的：任何人倘若通常居住在香港；及在香港并不受任何逗留条件的限制，则该人会被视为在香港定居。

也就是说，只要你能满足“通常居住”的要求，就已经算是定居在香港了。

而关于「通常居住于香港」，入境处解释：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

那入境处是如何判断申请人是否“通常居住于香港”？他们主要考虑以下几方面：

• 申请人在香港是否有惯常住所；

• 是否受雇于香港本地公司；

• 申请人配偶及未成年子女是否在香港居住；

• 申请人不在香港的次数、期间及原因。

入境处在考量申请人是否在香港定居时，并不是单纯看申请人在香港居留的时间，而是根据申请人的惯常住所、工作、家庭成员等情况去综合判断。

简单理解即是，我们香港身份续签规划的过程中，在已经做好工作关联的基础上，非必要不要有超过180天不在港记录，维持“通常性居住”，那么在续签申请时则不会有太大问题。

从我们实际的续签案例来看，香港入境处给不给续签机会，是要看申请人有没有来港定居的诚意，以及是否有积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献的计划，并非拘泥于每年必须要求在港住满多少天。

此外，特别要注意的是，申请转为香港永居身份，是需要“连续7年在港通常居住”，即这7年时间中，香港身份签证不能中断，必须保证是连续有效性，因此务必要确保每次续签顺利进行。

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三、续签如何规划好“逗留时长”

那么问题来了，为了顺利完成续签，到底该如何规划好在港逗留时间呢？对这个问题没有准确的答案，最低底线每年至少入境1-2次，并保留居住痕迹（如租房、水电账单）。

香港入境处在审核续签时，居住时长仅是参考因素之一，具体需要与我们实际在港工作类型及开展的业务有关，也就是说在港时长需要真实合理。例如，我们受雇于香港公司且工作类型不属于外勤，那么在香港长期居住肯定是必要的，如果经常性不在香港，那么真实性则会存疑。

在准备续签申请时，我们要更注重以下实质联系：

1、工作或业务贡献

受雇于香港公司：需提供雇佣合同、工资流水、强积金（MPF）记录、纳税证明（薪俸税单），薪资需达市场水平（建议月薪≥3万港币）；

在港创业：公司需真实运营满1年以上，提供商业登记证、财务报表、利得税单，并创造本地就业岗位（如需要）；

外派或跨境工作：若受雇于非港企但业务涉及香港，需证明年薪≥120万港币且在港纳税。

2、生活与家庭联系

住址证明：长期租房合同或房产证、水电费账单（需覆盖续签期）；

家庭成员在港：配偶工作记录、子女在港就读证明（学校成绩单、学生手册）；

社会参与：香港信用卡账单、本地保险单、驾照、社群服务记录等。

3、税务与经济活动

按时申报并缴纳薪俸税（提供税单），企业主需提供利得税记录；

维持香港银行账户活跃流水，显示稳定收入。

在做好以上相关资料证明的前提下，合理规划在港居住时间，尽可能在香港多生活居住，证明材料越齐全，续签相应也会更顺利。

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四、2025香港身份续签指南

1、香港优才计划

续签模式：3年+3年+2年

续签要求：有稳定收入；申请人或家人在港居住；保持与港相关联

注意事项：优才续签相对灵活，但如果与香港联系不够紧密，续签时可能只会批 1-2 年签，而非3年。

2、香港高才通计划

续签模式：2年+3年+3年(A类首次获批3年)

续签要求：在香港工作，且岗位与薪酬符合要求；或在香港创业

注意事项：因为其属于“高端人才”签证，所以在薪酬要求上会相对更高些

3、香港专才计划

续签模式：3年+3年+2年

续签要求：✔依然被原雇主聘用，且雇主支持续签；✔找到新雇主，雇主符合专才办理资质，且岗位与薪酬均满足专才要求。

注意事项：专才是跟着雇主走的，只要雇主支持就可以续签，反之没法续签

4、香港IANG签证

续签模式：2年+3年+3年

续签要求：✔在香港工作，岗位符合学历与专业水平、薪酬达到行业平均水平；✔在香港开公司，有真实业务，有本地雇员与实际办公室。

注意事项：现在 IANG 续签只会批到【合同截止时间】，如 25.12 合同截止的话，那现在续签就批到 25.12，建议优先签订“无期限合同”

在续签方案选择上，主要有自雇和受雇2种模式选择，对这2种方式，入境处审核的重点也不一样。

自雇续签：

主要考察公司业务的运营情况及其对香港经济的贡献。申请人需要提供详细的业务证明文件，如商业登记证和财务报告等。

受雇续签：

依赖于雇主的配合，需提供雇主公司的财务数据和业务文件。如果雇主不配合，可能会影响续签过程。

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五、香港永居身份申请核心要求

取得香港永久居民身份，申请者需达成三项关键要求：

• 必须持有有效签证并连续维持七年；

• 需证实这七年间与香港保持常态性的居住联系；还需展现对香港的贡献，涵盖就业、学业或建立家庭等方面。

• 若在此七年间有任何连续180天的离港记录，入境事务处将要求申请人提供正当说明，若无法提供充分证据支持，其申请或将遭遇阻碍。

1、申请转香港永居的关键节点

若您的香港居留期限即将届满七年或已满七年，且有意愿转为香港永久居民，则需倍加谨慎对待。特别第一年、第六年及第七年在港居住对提升永居获批几率尤为关键。

签注的有效管理同样重要，需确保在六个月内有效且避免断签。申请永居时，需申报是否有连续六个月以上离港记录。

若无合理解释或证明文件支持长期离港情况，可能被视为不符合通常居住要求，进而影响永居申请。断签亦属严重问题，可能导致申请被拒或需重新累计居住时间。

2、申请转永居2项重要准备工作

①全面搜集在港期间的各类证据资料，包括但不限于入境记录、消费与银行账户流水、住房及纳税证明、工作证明、保险缴费凭证等，务必确保资料真实无误，香港审核严谨，虚假信息将无所遁形；

②充分准备补件应对，若收到永居补件通知，需高度重视，即便补件过程繁琐，亦需严格按照要求执行。一份详尽且真实的补件材料及不在港情况说明信，将有效提升获批几率。

3、高才转永居申请加分项

针对那些不常居港却满足其他条件，处于“永居审批边缘”的申请者，可通过以下“加分策略”来提升获批可能性，具体包括：

①使用个人实名认证的香港电话卡，并妥善保存通讯账单，作为在港联系的直接证据；

②提供在港租房合同、水电缴费单据或房产购置文件，证明居住稳定性；

③在香港开设银行账户及信用卡，保留消费与交易记录，展现经济活动的连续性；

④若受养人在港学习或生活，其相关证明对申请大有裨益；

⑤购买香港保险，作为与香港建立长期联系的又一力证；

⑥在香港注册并实际运营公司，体现对香港经济的贡献；

⑦子女在港参与培训、夏令营等活动的记录，也是生活融入的体现；

⑧加入香港社团或协会，积极参与活动，增强社会归属感；

⑨投身义工服务或公益活动，展现对香港社会的正面贡献；

⑩撰写一封诚恳的解释信，详细说明不常居港的原因及对香港的深厚情感。

简而言之，与香港建立的联系越广泛、越深入，就越能为你的永居申请增添分量，即便在争取过程中，也能让你更加自信有力。

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