重磅！香港优才计划9月或迎再次调整，7月申请，2033年拿永居！

重磅！香港优才计划9月或迎再次调整，7月申请，2033年拿永居！

香港行政长官李家超宣布——2025年《施政报告》将提前至9月发布！这是近年首次将施政报告提早至9月。原因也很明确：年底立法会换届选举，本届立法会会期将提前结束。

这意味着，影响未来一年人才政策走向的关键文件，将提前发布。

别小看这个节点！往年《施政报告》一出，香港人才计划往往随之“变脸”，错过申请黄金窗口，再上车难度直线上升！

近几年来，香港“抢人才”政策经历了几轮大幅调整，下面带着大家一起来回顾梳理一下！

2022-2023香港身份大幅开放期

2022年，因疫情等原因，香港劳动人口两年内流失约14万人，陷入严重的劳动力短缺困境。因此港府在当年的《施政报告》中推出一系列“大力抢人才”的开放性政策：

① 推出【高端人才通行证计划】——高才通计划以“材料极简、审批极速”的姿态横空出世

② 取消【优秀人才入境计划】的年度配额——为期两年无配额限制，让内地人才申请香港身份积极性持续高涨。

③ 放宽【一般就业政策】和【输入内地人才计划】人才要求——雇主引入人才的职位若符合「人才清单」，则可豁免市场供应测试，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

④ 放宽【非本地毕业生留港/回港就业安排】—— 将IANG签证的逗留期限由1年延长至2年，并且港校在大湾区校园的学生也可享受IANG签证，为期两年。

⑤ 优化【科技人才入境计划】——撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地催员的规定，以加快输入人才步伐

⑥ 延长来港人才的签证年期——在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证

⑦ 退还印花税——合资格外来人才在香港买房，居港七年成为永居后可以退回15%买家印花税及新住宅的花税，但他们仍须缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税

整体上看，2022年起香港向全球人才敞开大门，申请条件大幅放宽。

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2023-2024香港身份优化升级期

2023年，香港劳动力短缺问题依旧存在。因此港府继续推行“抢人才”政策，同时针对已到港人才，出台各项“留人才”政策。

①成立「人才服务办公室」——专门为来港人才提供支援，跟进人才入境后的发展与需求。

②扩大高才通名校名单——扩阔吸纳世界各地人才网络，合资格大学名单增加八间顶尖内地和海外院校至199间

③落实「资本投资入境计划」重启——在香港投资于股票、基金、债券等资产(房地产除外)3,000万元或以上的合资格投资者可申请来港

④职专毕业生留港计划——在香港就读指定全日制高级文凭课程(类似于大专)的外地学生，毕业后也可留港一年，寻找与其专业相关的工作。

⑤新港人买房印花税改为“先免后征”——港府先豁免新来港人才购买的印花税，如果人才来港9年后仍未成为香港永久性居民，港府才向他们补征印花税。

2024-2025香港身份门槛跃升期：

起初，港府提出的抢人才目标是三年内引进约10.5万名人才，但事实上，到了24年年底已经有16万人来港，远远超出港府抢人KPI。所以从2024年下半年开始，人才政策开始慢慢收紧。

2024年施政报告发布后没多久，香港人才政策出现重大转向。

2024年11月1日，香港优才计划突然进行巨大改革，其「综合计分制」从对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景等进行评分，满足80分或以上可递交申请，转变为对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权，设有12道是非题，申请人需要满足6项或以上才能递交申请！

香港优才计划经历巨大改革后，今年第一季度的获甄选量与去年同期相比，“断崖式”暴跌了67%！

这一阶段，香港不仅在“抢”，更开始思考如何“留”，全面推动人才“落地生根”。这一变化直指“身份套利”行为，杜绝短期注册公司、突击持股等路径。可以看出，港府释放出的信号已非常明确：人才引进正从“拼数量”迈向“重质量”阶段。

01、优才申请先看门槛：你够格申请吗？

申请优才，必须满足这4个基本条件：
✅ 年龄 ≥ 18岁；
✅ 能负担自己及受养人在港生活（不依赖综援）；
✅ 无犯罪记录 & 无不良入境记录；
✅ 持有本科学位或以上学历；

02、关键来了！

新版综合计分表（满足6条可申请）

新版打分更精准！想拿高分/满足资格，重点看这6大维度：

1️⃣年龄： 黄金期是18-50岁！

2️⃣学历： QS前100硕士/博士是香饽饽！STEM专业直接双重Buff加成！

3️⃣语言能力： 雅思7+/托福94+/六级520+，或有双语工作/海外授课证明都OK！

4️⃣工作经验： 名企/世界500强3年以上管理经验，超级加分项！

5️⃣收入水平： 年入≥100万港币，或公司年盈利≥500万港币。

6️⃣业务所有权： 上市公司股东或年营收≥500万港币的企业主，新版有优待！

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03、2025年7月启动申请？

这份时间线请收好！

假设你2025年7月初开始行动：

2025年7月上旬：

准备冲刺！

深度了解优才，精准评估自身分数&优劣势。

开始准备核心材料： 打磨赴港计划书、搞定雇主推荐信、各种证明盖章... (耗时：1周 - 1个月，看个人情况)

2025年7月底

正式提交！

完成网申，拿到专属档案编号。

2025年7月 - 次年1月

耐心等待期 (约6个月)

进入入境处审批阶段，保持通讯畅通。

2026年1月底

收获喜悦！

获批函到手！ 恭喜迈出关键一步！

2026年2月 -3月

激活身份！

在内地办理逗留D签。

赴港激活签证，领取香港身份证。

2026年3月起

续签规划启动！

重点！ 拿到身份证后立刻规划如何与香港建立紧密联系（工作/生活/业务），为续签铺路。

2029年3月

第一次续签 (目标：3年)

2031年3月

第二次续签 (目标：2年)

2033年3月

圆满时刻！

满足通常居住满7年条件，申请香港永居身份 + 特区护照！

04、哪些人获批率更高？

这7类人才是香饽饽！

1、学霸型： 世界Top 100名校硕博，尤其是STEM领域！

2、国际派： 拥有2年+海外工作经验。

3、语言通： 英语能力超强 (雅思7+/托福94+等)。

4、海归精英： 持有海外名校硕博学位。

5、企业高管/科技大牛： 名企/跨国公司3年+高管经验，或核心技术研发人才。

6、行业翘楚： 金融、创新科技、国际贸易等香港急需领域专才。

7、企业家/老板： 上市公司股东或年营收可观的企业主，新版打分有优势！

划重点： 早规划、早准备、材料真实精准、续签早布局是关键！2025年7月启动，2033年拿永居不是梦！

有了去年优才新政一夜变天的“前车之鉴”，港府已超额完成短期“人才引进数量”目标，政策重心正全面转向“求质”，申请门槛只会越来越高。可以预见，今年9月份这份提前到来的施政报告，将成为各项人才计划调整的又一个重要节点。

优才提高门槛后，申请政策预计进入平稳期，不会再有太大变更。不过，高才、专才、IANG等核心人才签证的申请和续签，可能还会有进一步调整。

随着人才持续涌入，9月后将进一步提高申请门槛和限制条件，未递交的申请材料将面临全新更严标准的审视。

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