香港高才通计划是香港政府于2022年底推出的人才引进项目，旨在吸引全球顶尖人才快速来港工作、创业和生活，自推出以来，高才通计划申请异常火爆，目前已有超过10万人通过该计划拿到香港身份，且绝大部分申请人来自内地。

高才通计划申请并不复杂，相对于传统的优才、专才引进计划来说，香港高才申请条件明确、审批周期短、获批率高，有利于申请人快速拿到香港身份。

但从获取香港永居的角度来说，高才更像是一张入场券，拿到身份仅仅是第一步，最终想要实现香港永居身份，还需要与香港产生工作关联，顺利完成续签，积累7年时间才可申请转永居。以下我们从高才申请政策、条件、利弊、续签、永居这5个角度，帮助大家更全面的了解香港高才通计划。

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一、香港高才通计划最新政策

1、高才重点从“抢人”转向“续签”

港府已经明确表示，当前香港高才通计划的工作重点，已经从“抢人”转向“续签”，不再以吸引人才来港数字作指标，在2025至27年间，每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。

2、2025年高才通计划199所合资格大学名单

香港高才通计划合资格大学名单是根据QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等权威榜单制定，针对全球前100强顶尖名校。2025年1月1日起，高才通计划B类和C类申请的合资格大学名单已经从之前的198所更新为199所，后续根据榜单变化，名单中的院校可能会有新增或剔除。

2025年香港高才通B/C类合资格大学名单，包括内地高校（23所）、香港高校（5所）、海外高校（171所）：

2、高才A类申请细则调整

2025年5月8日，香港入境处官网更新的高才申请指南细则，针对A类申请人【关于以公司业务收入申报】，新增如下要求：申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。

这一新增的规定，要求以公司收入申报的高才A类申请人，其持股时间至少要达到一年，且计算上一年评税年度应纳税收入，对比之前要求收紧。

3、明确了高才通计划续签细则

香港入境处优化了高才续签申请的流程，原先续签申请需在签证到期前1个月提交，现在这个时间节点提前至签证到期前3个月。

4、高才A类首次签证逗留期限延长至3年

香港高才通A类申请人的首次签证逗留期限由原来的2年延长至3年，为高收入人士赴港发展提供了更多准备时间。

5、高才续签逗留期限模式有变

根据高才最新续签规定，除顶尖人才签证续期一次可申请6年外，其他高才续签的逗留签证最长不超过3年，具体期限由入境处根据申请人对香港产生的经济贡献、在港逗留时长等多方面因素综合评估后批复续期。

值得提醒的是，对于香港高才通计划的相关政策调整，香港入境处并不会事项做出任何通知，因此如果有意向申请高才通计划，需要在条件明确的时候尽早递交申请，以免错过申请机会。

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二、香港高才通计划3类申请条件

1、高才A类：高收入人士专属通道（无学历限制）

①核心要求

在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。收入类型包括工资、津贴、股票期权及公司利润等，但个人投资所得（如炒股、基金等）或未纳税收入不计入其中。

A类收入被认可的收入类型如下：

②收入时间限制

个人收入：要求申请人在递交申请前12个月的收入要符合条件，比如在2025年7月递交，那么需要提供2024年7月至2025年6月的收入纳税证明；

公司收入：要求提供前一年整个评税年度纳税证明，比如在2025年7月申请高才A类，则需要提供2024年一整年的利润情况。

③A类核心证明材料

按照个人收入类型申请：

• 个人所得税纳税记录；

• 银行薪资流水；

• 雇佣合同或公司股权证明。

按照公司收入类型申请：

• 经审计的公司财务报表（完整财年）；

• 股权证明（工商登记文件），证明申请前整个评税年度持续持股≥50%（如2025年申请需2024年1月1日-12月31日持股）；

• 公司完税证明（企业所得税申报表）。

④适合申请人群

企业高管、创始人、创业者；金融、科技等高薪行业精英；年收入达到250万港币的专业人士，等等。

2、高才B类：合资格大学本科学位+3年工作经验（无配额限制）

①核心要求

本科毕业于高才合资格大学（参考上文“199所香港高才通计划合资格大学名单”）+申请前5年内累计≥3年全职工作经验。

②B类核心证明材料

• 合资格大学毕业证书（学信网认证/留服认证）；

• 工作证明（雇佣合同、离职证明）；

• 雇主推荐信。

③适合申请人群

本科毕业于全球百强名校，且有丰富工作经验的人士。

3、高才C类：合资格大学本科毕业生+工作经验<3年（年度配额1万）

①核心要求

本科毕业于高才合资格大学，申请前5年内工作经验<3年（含应届毕业生），每年限定1万个名额，先到先得。

②C类核心证明材料

• 合资格大学毕业证书（学信网认证/留服认证）；

• 工作证明（雇佣合同、离职证明）；

• 赴港同意书。

③适合申请人群

应届毕业生；职场新人（工作经验<3年）；计划赴港工作的年轻人才等等。

B/C类高才申请注意事项：

• 合资格大学仅认可本科阶段毕业于百强大学，硕士/博士阶段无效；

• 专升本、自考、在线学位等非全日制学历不予认可；

• 工作经验需毕业后累积，实习经历不计入。

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三、香港高才申请利弊分析

1、申请香港高才通计划的利好

①申请材料要求宽松

A类人才（年收入≥250万港元）无学历限制，其收入符合要求并提供相关证明材料即可，而B/C类人才仅需要本科学位证（合资格大学名单）及相关工作经验证明，对比其它人才引进项目，其需要的申请材料并不复杂，且没有配额限制，满足条件即可申请。

②审批速度快

材料齐全情况下，通常1-2个月完成审批，远超其他人才计划，且申请通过率超80%，更快更稳拿香港身份。

③一人申请，全家受益

主申请人获批后，配偶及18岁以下未婚子女可同步获得香港居民身份，享受香港同等教育、医疗及社会福利。

④在港自由发展

可在香港自由求职、创业或转换工作，无需额外申请许可，且不限定行业，金融、科技、医疗等等任何领域人才均可根据自身实际情况，在港自由从事相关行业。

⑤子女教育优势突出

高才激活香港身份后，子女可享香港15年免费公立教育，或入读国际学校（如汉基、哈罗等），学费成本低于内地国际学校，并可以香港本地生身份报考香港本地大学，享受本地生录取优势。

此外，在拿到香港永居后，还可以通过华侨生联考（低分录取）或香港DSE考试（免试申请内地名校），更容易进入内地985/211这些顶尖大学。

⑥享受香港税收优势

香港实行低税率（个人所得税最高15%，企业所得税16.5%），且无资本利得税、遗产税，利于财富积累。

⑦就业竞争力强

根据香港入境处统计数据，已赴港高才逾半数已在港就业，这些高才月收入中位数可达5万港元，25%达10万港元以上。

⑧创业支持完善

香港拥有全球更自由经济体制度，配套法律、融资（如香港科技园孵化器）及市场资源，适合初创企业发展。

⑨香港护照优势

高才申请获批后，在港“连续通常性居住”7年后可申请永久居民身份，享受护照免签、投票权等完整权利。

2、申请香港高才通的弊端

①高才续签要求严格

我们常说的香港高才是“宽进严续”，符合条件就很容易申请通过，但是如果没有赴港打算的话，那么续签就会成为很大的难题。并且即使在港就业，受雇的工作也需跟学历匹配，薪酬达到市场水平，不能随便找一份工作。

而对于无法长期留在香港的人，则只能通过在港创业自雇的方式规划续签，那么相应地续签成本也会很高，不仅需要开公司，还需要租赁实体办公地址，以及商务年审审计、强积金、利得税缴纳等。

2、高才只有一次获批机会

香港高才通可以多次申请，但是只能获批一次，如果申请获批了没有去激活香港身份、或者中间断签了，那么就无法再次申请了，等于白白浪费了一次拿香港永居的机会，所以申请前要考虑清楚。

3、在港生活成本高

高才获批后，不管选择怎样的方式续签，在港生活都必不可少，香港住房（中小户型月租约1.5万–2万港币）、教育（国际学校年均20万港币）等开支远超内地，普通家庭经济压力显著。 

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四、香港高才通4种续签路径

对于香港高才通计划 A/B/C 3类申请人，香港入境处明确要求获批后续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求。

高才获批后续签需要与香港有工作关联，但对工作形式，入境处没有严格要求，可以在香港公司受雇，也可以在港创业开公司自雇。

对续签的标准，入境处着重关注两点：

✅申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营

✅证明自身对香港经济的实际贡献

为了让香港高才获批者更清晰地了解不同情境下的续签要求，香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港就业、创业、非雇佣工作模式和跨境企业高管内部调职这4种情况。

1、在港工作且收入稳定

如果申请人是以在港全职工作的形式续签，入境处将重点审核以下内容：

• 申请人的职位是否通常由学位持有人担任（如经理、专业人士等）；

• 薪资是否达到市场同等水平（建议月薪≥3万港币）；

• 是否拥有稳定收入；

• 雇主资质，公司成立至少1年，有实际业务。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平是关键考量因素。

✅在香港受雇续签，对申请材料要求相对简单，但与受雇主关系影响较大，需雇主密切配合。

2、非雇佣合同形式的特殊工作

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，例如保险经纪、财务顾问等，以佣金为主要收入来源的行业，续签审核将更为细致。入境处将重点关注以下几点：

• 过去及未来的收入水平；

• 对香港经济的贡献（如纳税情况）；

• 签证有效期间申请人实际留港时间。

举例来说，部分保险经纪年薪可达200万港币以上，对香港经济贡献显著。因此，这类申请人即使没有传统的雇佣关系，只要业务量充足，依然有很大机会顺利续签。

非雇佣工作适合自由职业者，但续签时重点考量其产生的经济贡献，如果产生的经济价值小且长期不在香港，可能不会获得续签批准。

3、受雇于非本地企业

如果申请人受雇于非香港企业，同样可以申请续签，但需满足以下三大条件：

• 雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

• 申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上；

• 在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。

对于跨境企业的员工来说，这一模式提供了更大的灵活性，即使不在香港全职工作，也可完成续签。

✅跨境工作无需长期在港，可以兼顾内地生活，但这种方式只适合年薪≥120万港币的跨境公司高管，且材料要求严格，需证明工作必要性，要频繁往返香港。

4、在港创业开公司或有业务往来

在香港开办企业的申请人需注意，续签考量的核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处将综合评估以下因素：

• 营业额；

• 财政资源；

• 在港雇佣本地员工的人数；

• 缴纳的税款；

• 签证有效期间申请人留港的时间。

虽然对具体薪资和留港时间没有明确硬性规定，但审核时会综合考虑申请人的经济贡献和纳税情况。

高才在港创业开公司续签成功率更有保障，且可以有机会按照顶尖人才续签，一次续签6年，需要真实运营的香港公司，虽然对成立年限实际缴税没有明确要求，但需要提供创业计划书，可持续性运营是能否成功续签的关键。

✅高才自雇续签对工作形式要求灵活，但需持续业务证明，以及对香港经济产生贡献，如果收入高业务良好还可以申请顶尖人才通道。

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五、香港高才转永居申请条件

1、高才转永居申请要求

根据香港《入境条例》，申请永居的核心条件是"连续通常居住于香港不少于7年"，也就是说无论哪种人才引进计划都必须满足7年转永居时间的要求，香港高才通计划也是如此。

入境处对"通常居住"的定义并非简单的居住天数，而是综合评估以下因素：

✅居住意图：是否以香港为生活中心，如在港拥有惯常住所

✅家庭联系：配偶或子女是否在港居住或就读；

✅工作关联：是否受雇于香港公司或在港创业；

✅离港原因：短期离港不超过180天（如出差、探亲）不影响；

✅生活痕迹：在港是否有消费记录、银行账户、强积金供款等；

香港高才获批拿到香港身份后，想要顺利转永居申请，需满足在港连续通常性居住满7年，需要确保必须持有有效签证并连续维持七年，且证实这七年间与香港保持常态性的居住联系，此外尽量不要有连续180天离港记录，方才能确保转永居申请的顺利。

2、香港永居身份申请流程

①准备申请材料

• 整理过去7年的居住、工作、家庭相关材料

• 对长期离港情况准备解释信（如有）

• 材料需翻译成英文或中文（如为其他语言）

②递交申请（线上或线下）

• 线上：通过入境处官网提交，上传扫描件

• 线下：邮寄或亲临入境处递交纸质材料

• 申请费用：1730港币（成人），865港币（11岁以下儿童）

③入境处审核（4-6周）

• 材料审核：检查材料完整性与真实性

• 补件通知：如需补充材料，会在2周内发出通知

• 面谈安排：部分申请人需参加面谈，核实材料细节

④获批与领证

• 收到批准通知书（通常为邮件形式）

• 预约办理永久居民身份证时间

• 采集指纹，领取香港永久性居民身份证

香港高才通计划申请-续签-转永居是一个需要长期规划的工作，整个流程复杂且容易除差错，其中还有很多信息差需要避免。如果我们无法长期赴港生活和工作，那么找一家一站式服务机构，帮助我们制定好完整的方案，那么绝对是非常有性价比。

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