香港高才续签政策有新变化！7月官方新规要求、常见拒签原因及续签攻略详解！

香港高才续签政策有新变化！7月官方新规要求、常见拒签原因及续签攻略详解！

香港高才通计划推出两年多来，已经成为拿香港身份最火热的途径之一，目前已经有超过10万人成功获批。大家都知道，高才通首次签证是2年有效期，所以2023年获批的朋友们，现在就要开始准备续签了。

这里要特别提醒：续签可不是小事！如果续签失败，不仅会失去香港身份和相关福利，以后想再申请高才通也没机会了。根据官方数据，光是今年年中就有1万人的签证到期，接下来还会有更多人面临续签问题。

一、2025年续签政策核心变化

1、续签窗口期提前至3个月

可提前3个月递交申请（原为4周），必须本人在香港办理，境内线上操作会触发系统锁定。

高峰期（6-8月）审批可能延迟至2个月，建议错峰申请。

2、首签期限调整

高才A类（年薪250万港元+）：首签从2年→3年；B/C类维持2年。

顶尖人才续签：年收入200万港元+可申请6年长期签证。

3、续签年限与合同挂钩

续签批注年限不超过雇佣合同剩余期限（如合同剩3个月，则仅批3个月签证）。

4、费用暴涨

续签费从每人690港元→5700港元（含申请费600元+批出费1300元）。

5、续签审核新规要求：

申请人需提供对香港经济发展有实质贡献的证明材料（包括但不限于税务缴纳证明、就业岗位创造记录），同时需展示本地社会融合情况（如常住证明、亲属在港关系证明）；

入境事务处实施"三重验证"机制：

⚠️文件审查

⚠️随机实地核查

⚠️材料逻辑一致性验证

重点核查雇佣关系真实性及自营企业实际运营状况。

二、2025年常见拒签原因

1、空壳公司挂靠

无实际办公场地、无本地员工、无业务流水。入境处严查“两址两税”（办公地址租赁合同+水电单、住址证明、薪俸税/利得税记录）。

处罚：最高判刑14年，断签即永久失效。

2、薪资或岗位不达标

单人月薪需≥2万港元，带家属需≥3.5万港元；岗位需与学历匹配（如金融硕士从事金融岗）。

突击入职、薪资低于行业水平（建议月薪3万+）直接拒签。

3、在港关联性不足

子女就读证明、强积金记录、租房合同、水电账单缺一不可。

离港超180天需重新计算永居时间。

4、跨境派遣未满足条件

年薪120万港元需在港发薪+纳税，每季度至少入境1次处理业务（需差旅费流水证明）。

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三、2025高才续签方案选择与攻略

香港入境处从2025年开始提高了续签门槛，从以往的“形式审核”转变为“实质审核”，更加严格地评估申请人的经济贡献、居住情况以及社会融入度，并明确提出了“两址两单”的要求：

01、两址

①公司地址：如果以创业或自雇形式续签，需提供真实的办公地址，以证明确实在港开展运营活动。
②住址证明：需在港有实际居住地，并提供相关证明材料，如租赁合同、水电煤账单等。

02两单

①薪俸税税单：用于证明个人在港的收入情况及其纳税记录，确保其在港有实际的经济活动，并对香港有经济贡献。
②利得税税单：适用于以创业或自雇方式续签的申请人，用于证明其公司在香港有真实的经营活动，并履行了纳税义务。

“两址两单”要求的核心目的，在于确保申请人与香港的“强联系”，而非仅仅“身份空挂”或“设立空壳公司”。
为了避免断签带来的影响，在关注续签和“两址两单”的同时，也要根据个人实际情况来规划续签。无论是高才、优才、专才和留学，每一种计划的续签方式都不一样。

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目前，官方给出的续签方案主要有以下四种：

1、在港受雇：月薪≥3万港元+强积金记录+完整税单；

2、佣金制职业：保险/投行需提供穿透式银行流水；

3、跨国高管外派：年薪≥120万港元+香港业务证明（+境外母公司担保）纳税不足者仅批1年短期签）；

4、自雇创业：唯一无需坐班的选择，但需满足三要素：

实体运营：注册资本≥1万港元+真实办公地址（共享办公室需带公司招牌）；

雇佣本地员工：至少1名香港居民+缴纳强积金；

实质业务：提供上下游合同、发票、年度审计报告（空壳公司直接拒签）。

以上4种方式，前面3种都需要符合要求的雇主提供工作offer，并且部分还需要申请人在香港工作。

香港高才续签5大隐形门槛：

1、工作与学历背景匹配：续签的工作需要和你的学位或技能同等相匹配，工作不能和学历 / 背景相差过大。例如，一个从事高科技行业的人，以厨师工作来续签，大概率会被拒。

2、强积金购买：在香港公司工作，公司一般会统一为员工购买强积金 MPF。这是证明工作真实性和合规性的重要因素之一。

3、受雇公司材料提供：高才续签时，需要就职公司配合提供一系列证明，包括公司的财务报表、办公室场地证明、营业往来等。若开公司自雇，入境处会实际考虑公司实际的经营情况、业务流水等，空壳公司很难通过续签审核。

4、收入稳定性：收入不稳定的工作，如保险行业中部分收入虚高、业绩后续不达标可能被追回收入的情况，会引起入境处警惕。一年里仅几个月达到一定收入标准，其他月份收入为 0，也很有可能续签被拒。

5、主申请人收入要求：高才续签，入境处只看主申请人的工作收入情况，受养人的情况是不看的。即便配偶收入高，但主申请人没有收入，也不能满足续签要求。

四、香港高才续签审核四大重点：

1、业务真实性（核心审核维度）

受雇路径
雇佣关系真实性：需提供正式雇佣合同、工资流水（建议月薪≥3万港币）、强积金（MPF）供款记录。
公司资质证明：雇主商业登记证、审计财报（成立1年内公司需额外提交业务计划书）。
⚠避坑点：空壳公司（无实际业务、无本地雇员）是首要拒签原因，需提供办公室实景照片、业务合同佐证。
创业/自雇路径

实体运营证明：必须租赁实体办公室（月租建议≥2.5万港币），提供租赁合同、水电账单。
本地雇佣要求：至少雇佣1名香港永居员工，并缴纳MPF。
财务流水：需提供近3个月对公账户流水及利得税单。

2、在港关联性（居住与活动证明）

居留时间要求
建议每年留港≥60天：长期离港超180天需合理解释（如外派证明、家庭特殊情况）。
关键证明材料：租房合同、水电账单、信用卡消费记录、子女在港就读证明。
社会参与证明
提供本地社群活动记录、香港驾照、保险单等，强化“通常居住”联系。

3、经济贡献度（核心续签依据）

纳税记录
薪俸税：需提交税务局评税通知书，年薪≥200万港币可走“顶尖人才通道”直接获5-6年续签。
利得税（自雇路径）：公司需有实际营收，亏损企业需提交扭亏计划。
创造就业价值
受雇者需岗位与学历匹配；创业者需提供雇员MPF记录及本地雇佣合同。

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4、材料时效性与策略规划

关键时间节点
提前6个月启动：收集税单、MPF记录等连续性证明。
到期前3个月提交：避免断签风险（断签后需重新累计永居年限）。
2025年政策新动向
地址真实性严查：入境处启用“商业地址数据库”，虚拟办公室将被标记。
行业倾斜：金融、创科、医疗类申请享“快速通道”，贸易/咨询类审核趋严。
永居时间计算收紧：若前2年离港超180天，可能需重新累计7年。
实操建议：
外派人员务必确保雇主持续缴纳MPF，并保留外派协议。
自雇创业者每季度向入境处提交业务进展报告（客户签约、营收增长等）。
顶尖人才（年薪≥200万港币）优先申请6年长签，减少续签频次。

五、2025年高才续签避坑指南

1、续签政策与要求方面

经济贡献证明：2025年新政明确要求申请人必须证明对香港的经济贡献，如纳税记录、就业创造等。受雇人士要提供银行流水、mpf记录、薪俸单等；自雇人士需提供业务合同、发票、银行流水等；保险从业者要提供保单明细及收入明细。

社会融入证明：需提供居住痕迹、家庭纽带等材料，如子女在港就读的缴费单、配偶在港工作或购房证明等。还可参与本地行业协会、义工活动，留存照片、媒体报道等参与凭证。

工作真实性核验：入境处采用“文件核验+实地突查+逻辑闭环”机制核验雇佣真实性及自雇公司运营真实性。受雇人士要提供银行流水、mpf记录、薪俸单等；自雇人士要通过突击检查办公场地真实性及员工在港情况及业务合同确定是否真实运营；跨境高管需提供定期返岗履职记录证明“香港为业务决策中心”等。

2、续签路径选择方面

受雇续签：岗位适配性很重要，如金融、科技等高薪行业，建议月薪达到5万港币或以上。若外派至香港公司内地关联公司，需定期返港并提供香港业务贡献报告。

自雇续签：要真实运营，可通过租赁实体办公室，雇佣本地员工，提供业务合同、发票、银行流水等记录来证明。在港开公司每年需委托香港持牌会计师完成审计，亏损企业需提交商业计划书说明可持续性。

自由职业续签：需证明职业具有专业门槛，并提供客户合同、佣金收入证明及税务记录。收入稳定性是关键，若收入波动大，可能只能短期续签。

3、续签材料准备方面

港澳通行证：剩余有效期需≥3.5年，否则入境处会按证件剩余时间批签。

雇佣合同：受雇续签需提供与香港公司的正式劳动合同，合同期限直接影响续签时长。

纳税记录：无论是受雇还是自雇，都需要提供完整的纳税记录，以证明对香港经济的贡献。

银行流水：能体现收入情况和资金往来，是证明经济活动的重要材料。

审计报告：自雇续签的企业需提供经审计的财务报表，以证明公司运营的真实性和财务状况。

4、续签时间与流程方面

申请时间：高才签证续签申请递交时间从之前的1个月，提前至签证到期前3个月。

申请地点：申请续签的时候，本人及受养人一定要在香港境内，缴纳电子签证费也要在香港境内完成。

申请流程：所有高才通延期申请均可在逗留期限到期前3个月内通过网上提交，提交申请时，申请人必须在香港境内，提交材料后，审批结果通常在2至3周内公布。

5、其他注意事项

避免长时间离港：勿超过183天无赴港记录，如超出需向入境处出具合理的解释说明信。

注意合同有效期：如果雇佣合同快到期了，建议及时更换长期合同（大于3年），以免影响续签时长。

学历认证：高才b/c类申请人如果当初递交高才申请时没有上传学历认证，续签时需要补上。

切勿虚假挂靠：千万不要听信可以“挂靠”香港工作，这种行为违法，最高可判入狱14年。

终极原则：续签核心是证明“对香港有实质贡献”，建议制定《在港工作生活规划书》并留存消费记录。

政策预警：2025年7月已有大批高才因“临时补材料”被拒，务必提前1年累积发薪/强积金记录！

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