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香港高才a类和b类区别有哪些?名校毕业、高收入人才选哪类申请更好?

发布时间:   21

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香港高才A类和B类区别大吗?同时符合资格申请哪类更好?

香港高才通计划自2022年底推出以来,已成为全球人才赴港发展的核心通道,其中A类(高收入群体)和B类(名校毕业生+工作经验)占据主流。

一、香港高才最新申请条件

1、高才三大申请条件

高才通计划分为A、B、C三类,其中A类和B类为大多数申请者重点选择方向:

A类申请人:申请前一年收入达到250万港币或以上(或有等值外币)。这类申请人不需要学历要求,且没有名额限制。

B类申请人:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士。这类申请人同样没有名额限制。

C类申请人:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请人有限额,遵循先到先得的原则。

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2、最新政策调整

2024-2025年,香港人才政策从“抢人”转向“留人”,高才通计划门槛有所调整:

A类:首次签证期限从2年延长至3年,但审核更严,要求申请人持有公司股份≥50%且利润计算周期为完整纳税年度,临时转股、突击分红等操作被禁止。

B类:合资格大学名单扩容至199所(新增中国科学院大学等5所高校),但工作经验证明需提供社保记录、推荐信等材料,杜绝“纸面经验”。

续签要求:所有类别均需与香港建立真实工作关系,空壳公司续签被拒。

二、A类与B类核心差异解析

1、申请条件:收入门槛 vs学历背景

A类:

核心要求:符合条件的收入类型包括个人薪酬(工资、奖金、津贴)、股权激励(来自上市公司或实际任职公司的股票期权、股权转让所得)、企业利润等。

基金投资、股票买卖、房产受益都不认可的;直播带货、粉丝打赏等新兴赚钱方式的收入是不被认可的;自雇人士用公司账号给自己转账是不算数的。

典型人群:企业主、高管、个体工商户、自由职业者(如网红、咨询顾问)等高收入群体。

政策风险:2025年5月起,公司利润申报需满足“持续持股≥50%+完整纳税年度”双条件,堵死临时转股漏洞。

B类:

核心要求:本科毕业于全球199所合资格大学(如清华、北大、哈佛等)+3年全职工作经验。

典型人群:金融、科技、法律等领域专业人才,如投行分析师、工程师、律师等。

政策风险:2025年1月起,4所院校(如巴黎第十一大学)被移出名单,已提交申请者不受影响。

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2、材料准备:复杂程度差异显著

A类材料清单:

个人身份证明(护照、港澳通行证);

年收入证明(银行流水、税单、审计报告);

公司材料(持股证明、纳税记录、财务报表,如适用);

赴港工作同意书(在职人士需单位盖章)。

难点:收入类型多样(如股票期权、分红),需提供完整纳税记录;公司利润申报需满足股权比例及纳税周期要求。

B类材料清单:

个人身份证明;

本科毕业证、学位证及学信网认证报告(海外学历需留服认证);

工作经验证明(劳动合同、社保记录、推荐信);

赴港工作同意书。

优势:材料标准化程度高,审核周期短(通常1个月内获批)。

3、续签模式区别

A类续签:3年+3年+3年(顶尖人才可获3年+6年)。

B类续签:2年+3年+3年(顶尖人才可获2年+6年)。

4、共同点:政策收紧下的统一标准

续签核心条件:

在港受聘工作:适合在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士;

在港开办公司自雇:适合有创业意愿且希望通过公司运营续签的人士,入境处会考核公司业务营运和发展的状况,例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目等;

受聘于非本港企业(如跨境企业在港执行工作):适合不常驻香港的高收入、跨境工作的高管和专业人才,重点在于年薪达到120万港币,并且有在港纳税记录;

以非雇佣形式在香港工作:适合自由职业者、保险代理人等,入境处会考虑过去收入水平、工作带来的效益(如所缴纳的税款),以及申请人留港的时间长短等。

材料真实性:所有文件需为原件或核证副本,伪造材料将面临法律追责。

永居路径:连续通常居住7年,需提供在港居住记录(如租房合同、子女入学证明)。

三、同时符合资格,A与B如何选择?

1、优先选B类的三大理由

材料简化:B类材料标准化程度高,无需复杂收入证明或公司审计,审批周期总体比A类快些。

风险更低:A类收入审核趋严,2025年因材料缺失或临时转股被拒案例占比超40%;B类只要学历及工作经验真实,通过率较高。

2、选A类的适用场景

收入结构单一且稳定:如高薪雇员(年薪≥250万港币),无需复杂公司材料。

创业意向明确:计划在香港设立公司并实际运营,A类自雇续签路径更清晰。

学历不占优势:如本科非名校但收入达标,A类是唯一选择。

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四、香港高才申请会碰到哪些问题?

再香港高才通申请中,下面这些情况容易出问题:

1、信息存疑:时间久远,无法提供相关材料证明某项条件的真实性;

2、材料出问题:高才通申请材料需按照特定的格式和要求,任何一个小的纰漏都容易导致申请被拒。

3、收入复杂:针对高才A类申请人,多家公司、多个国家来源等多类型收入累计;

4、二次申请:高才通虽然获批率高,但还是有一定的拒批率,如果被拒,不建议再次DIY;

5、学校改名:历史原因,学校更名,需要证明两者关系;

6、经历存疑:工作经历较复杂,无法提供完整的工作材料。

7、信息不对称:网上信息良莠不齐,容易对申请人产生错误引导,导致“努力错了方向”。

8、未能及时跟进响应要求:并不是提交完申请就万事俱备,如后续没有及时跟进,或完成入境处补件要求也会前功尽弃。

虽然相比其他人才引进政策,高才的申请相对来说要简单一些,但依然很多A、B类申请者会选择找专业的中介机构来帮助,毕竟对于他们来说时间就是金钱,专业人士来服务能更加节省时间,也避免走弯路!

靠谱的中介机构可以为申请者提供:

1、专业的申请服务。找到专业机构后,申请者就不用花时间去研究,跟着中介机构的指导来就行了。

2、处理申请过程中的卡点。收入来源复杂或者不明确怎么办?没有纳税记录怎么办?毕业的院校改名字怎么办? 高才通申请者在申请过程中会遇到各种卡点, 专业靠谱的中介机构能协助高效解决。

3、中介机构可协助后期续签和永居申请。香港高才通计划属于“宽进严出”的人才引进计划。对于符合条件的朋友,获批不难,难就难在续签。靠谱的中介机构会为你做好续签、永居规划。

最后,不论你想要申请高才的哪一类,都可以先找Ruby(19065101539)做个高才资格评估以及了解更多银河集团的一站式申请服务!

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