2025年香港人才引进政策：香港身份申请条件和续签全面升级

2025年香港人才引进政策：香港身份申请条件和续签全面升级

2022年底，香港推出一系列积极招揽人才措施，包括“高端人才通行证计划”和优化原有多项输入人才计划等，吸引各地高薪、高学历、高技术等人才来香港发展。香港不断扩大“高才通”计划合资格大学名单，使名单涵盖的院校增至199所。

截至今年4月底，各项计划共收到超过47万份申请，其中超过31万份已经获批，已有接近21万名人才抵达香港。

根据2025年最新政策，香港人才引进政策全面升级，已从“宽松引进”转向“严控续签”，核心变化聚焦申请门槛提高、续签审核趋严及贡献导向强化。

一、香港身份申请条件全面升级

1、香港优才计划：废除计分制，改为资格评核制

1️⃣综合计分制调整：取消了原有的综合计分制，改为12项评核准则，采用“是否题”的形式对申请人进行评估，申请人需满足至少6项标准才能递交申请。

2️⃣学历要求提升：仅认可全球205所合资格大学的硕士或博士学位，且STEM（科学、技术、工程、数学）学科优先。

3️⃣工作经验要求细化：要求申请人拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验，或不少于三年在跨国公司或知名企业的工作经验，或不少于三年在特定领域/行业的工作经验，或不少于两年国际工作经验。

4️⃣收入及业务所有权要求：申请人在紧接申请前一年，全年收入需达港币100万元或以上，或拥有一家业务实体，该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币500万元或以上，或持有一家上市公司10%或以上股份。

5️⃣语言能力要求明确：申请人需具备两种语言的良好书写及口语能力，或具备良好的英文书写及口语能力。

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2、香港高才通计划：分类门槛细化

1️⃣持股时间要求：申请人若以公司业务收入申报高才通a类，须在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份。如2025年申请，需在2024年1月1日-12月31日持续持股≥50%，这意味着公司需实际运营至少一个自然年度，新成立的公司无法申请。

2️⃣公司收入核算周期：公司收入以整个评税年度为周期计算。若2025年6月申请，审核基于2024年的全年利润，而非最近四个季度的数据。

3️⃣收入周期可不同步核算：公司收入周期与个人收入周期可以不同步核算。如2025年5月申请，个人收入查看2024年5月1日-2025年4月30日，公司利润查看2024年1月1日-12月31日。

4️⃣院校名单调整：内地新增武汉大学、哈工大等，总计199所。

3、香港专才计划：雇主资质审核趋严

1️⃣申请人条件：

学历与经验：通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。本科需5年相关经验，大专需10年，且需提供专业资格证书或行业奖项佐证技能。

工作聘用：已获得香港公司提供的全职工作，或在香港创办公司以自雇形式申请。若符合香港“人才清单”或招聘职位年薪达到200万港币以上，可不用提供职位空缺证明。

2️⃣香港雇主条件：

成立时间：一般要求公司成立一年以上，高新技术企业或投资额≥500万港币的公司，可豁免“成立满1年”要求。
运营情况：有实际办公地点，至少有3名本地员工并为其连续缴纳6个月的强积金，年营业额不低于300万港币。

4、香港留学移民

1️⃣申请资格方面：
学历要求：一般要求申请人具备本科及以上学历，如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验。

语言要求：通常要求托福79分或以上，雅思6.0分或以上，但有些专业没有要求。

经济能力证明：申请人需提供经济支持来源证明，如银行存款证明等。

面试要求：申请人需通过香港学校的面试。

2️⃣签证政策方面：
留港工作签证期限：本港大学大湾区校园毕业生就业安排延长，到2026年年底，持有香港在大湾区设立的全日制学士及以上学位的毕业生，可以直接申请2年iang赴港发展，后续可以通过工作或创业续签，直至申请永居。

兼职限制：全日制非本地本科生兼职限制暂免，非本地本科生可以在学习期间自由兼职，工作时数和地点不受限制。

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二、香港身份续签要求显著收紧

1、核心逻辑：从“形式证明”转向“实质贡献”

审核维度：重点核查经济贡献（纳税、雇佣本地员工）、居住痕迹（在港≥183天/年）、家庭纽带（配偶/子女在港）。

离港限制：离港超180天/年可能不计入永居时间，需提供外派证明。

续签关键要点：“两址两单”

1️⃣ “两址”

个人住址证明：用于证明高才通持有人在港有实际居住地址，体现与香港的生活联系。常见材料如租房合同（需明确地址、租期、租客姓名）、水电煤等公用事业账单（需显示持有人姓名和香港住址），能直观反映在港稳定居住行为。

公司地址证明（针对创业人士）：对创业或自雇续签者至关重要。商业登记文件标注的公司注册地址、办公场地租赁合同，可证实公司有实际运营场地，非空壳公司，助力入境处判断运营真实性与稳定性。

2️⃣ “两单”

薪俸税税单（针对受雇人士）：类似内地个人所得税，记录收入来源、金额及纳税额，体现持有人在港经济活动参与度，证明其通过在港工作获收入并依法纳税。

利得税税单（针对创业人士）：若在港开办公司，且有香港来源收入需报税。利得税税单可体现公司经营状况及对港经济贡献，帮助入境处评估公司是否持续稳健运营。

香港身份官方认可的4种途径：

2、香港身份续签模式与材料要求

1️⃣香港高才通计划

续签模式：

普通续签模式：A类首次获批3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限；B/C类首次获批后可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

顶尖人才续签模式：获批2年后，续签后可直接获得6年续签，前提是上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万以上。

材料要求：

主申请人：香港身份证、旅行证件、入境小白条、劳动合同、公司的发薪记录、显示最后一次发薪记录的银行流水、职务说明书等。

受养人：香港身份证、旅行证件、主申请人的香港身份证或旅行证件。

2️⃣香港优才计划

续签模式：

普通模式：“3+3+2”，首次获批后，申请人需在6个月内激活香港身份证签证，获得逗留期限为3年，首次续签获批3年，第二次续签获批2年。

顶尖人才模式：“3+5”，若申请人符合顶尖人才标准，即在港逗留不少于2年，且上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上，可一次性获批5年续期。

材料要求：

本人在港生活证明：租房合同、房屋产权证明、水电费单据等。

香港公司雇佣关系证明：雇佣合同、雇主推荐信、工资单和银行流水等。

按时合法报税证明：个人所得税记录、税务证明信等。

家人在港居住生活痕迹证明：子女在港就读证明、社交活动记录。

3️⃣香港专才计划

续签模式：

普通模式：“3+3+2”，首次获批有效期为3年，后续需完成2次续签，分别再获取有效期为3年和2年的香港居民身份。

顶尖人才模式：“3+5”，若申请人符合顶尖人才标准，即已留港不少于2年，且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上，可申请顶尖人才续签。

材料要求：

不涉及转换雇主：身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同。

涉及转换雇主：聘用专业人士来港就业申请表、公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本、公司经济状况的证明文件影印本、商业登记证影印本等。

4️⃣IANG签证

续签模式：“2+3+3”和“2+6”，即首次申请获批后，签证有效期为2年，第一次续签时，申请者可以获批3年的逗留许可，之后再续签3年。对于符合“顶尖人才”标准的申请者，可一次性获批6年。

材料要求：

个人身份证明材料：有效旅行证件，如护照和现有的香港签证、香港身份证。

受雇证明材料：雇佣合同、雇主推荐信、最近的工资单和银行流水。

收入证明材料：对于非雇佣合约形式工作及高收入人士，需提供佣金收入报告或项目收益证明、银行对账单。

纳税证明材料：薪俸税报税表、纳税收据。

公司证明材料：适用于创业者或自雇人士，需提供商业登记证副本、公司财务报告及纳税记录等。

留港时间证明材料：租房合同或房产证明、水电费单据。

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3、永居申请新规

7年居住证明：需连续住址证明（租房合同、水电单）、在港工作记录（MPF、税单）或业务运营证据；

家庭关联：主申请人转永居可提升家属成功率，子女在港就读为重要加分项。

三、香港身份续签实战方案

1、就业续签方案

受雇于香港公司：找到与自身专业和行业相关、通常由学位人士担任的职位，确保薪酬福利达到市场水平，一般月薪建议对标3万港币及以上才会有纳税记录。同时，要有合理的在港时间，若工作需要安排到海外或内地，需做相关解释。

跨境企业内部调职：适用于高收入且在港缴税的跨境企业高管/专家。申请人年薪需达到120万港币以上，工作内容要与香港有关联，有续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录。

2、创业续签方案

公司注册与运营：在香港注册公司并开展健康及可持续发展的业务，如开设咖啡厅、茶餐厅、补习班等。要有营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址等，确保并非“空壳公司”，所缴纳的税款要能体现公司对香港的经济效益。

收入与税务规划：最低年薪要求30万港元（需完税），建议通过公司分红+工资组合降低税负。材料清单包括公司审计报告、银行流水、强积金供款记录等。

3、生活续签方案

租房或购房：在香港租房或购房，提供相应的地址证明，如水电缴费单、租赁合同等。

子女在港就读：子女在香港中小学就读，提供子女的成绩单、学生手册、入学申请资料、学校录取通知书等。

其他生活关联：在香港使用手机卡、购买保险、办理香港驾照等，保留相关证明材料，如入网证明、缴费证明、保险单、驾照等。

4、顶尖人才续签方案

满足收入要求：申请人已通过人才计划获批在香港逗留超过2年，并且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港币或以上。

提供相关证明：准备好上一评税年度的薪俸税应评税入息证明、在香港逗留超过2年的证明等材料。

四、香港身续签政策趋势

1、政策趋严

审核更严格：2024年11月开始，港府重心从引进人才改为留人才，优才、高才、专才等续签政策趋严，看重人才留港意向和真实贡献度。入境处对续签资料的审核更加细致，甚至会实地突击检查，严防弄虚作假。

要求更明确：高才通续签明确了4种情形，即本地企业雇佣、赴港开办业务、非雇佣模式就业、非港企就业，申请人需“对号入座”。优才计划续签增加了“稳定收入”要求，强调与香港工作关联更密切。

2、趋向实质贡献

重视“两址两单”：香港立法会议员尚海龙曾明确表示，抢人才不单止是发放身份证，还要看人才是否有住址证明、办公住址（两址）、是否有薪俸税单、利得税税单（两单）。

空壳公司不通过：入境处的审核重点从“形式证明”转向“实质贡献”，注册公司来续签的人才要重视真实业务、办公场地、持续运营等，空壳公司直接不通过。

3、续签费用上涨

3月起，香港身份申请和续签费用上涨，申请即交600元，签证费按天计算，180天内600元/人次，超180天1300元/人次。

4、续签方式灵活

受雇续签：受雇于香港本地企业，或通过内地公司外派至香港分支机构，需提供雇佣证明及纳税记录。

自雇创业续签：在香港注册公司或收购现有业务，需证明公司真实运营，如提供财务报表、办公租赁合同、员工雇佣记录等。这种方式时间安排更自由，有机会一次续签6年，适合有创业计划且希望灵活安排在港时间的申请人。

2025年政策核心逻辑是 “精准匹配产业需求，杜绝身份空挂” 。申请人需提前布局在港联系（工作/创业/家庭），并注重贡献证明。政策动态以9月施政报告最终公布为准。

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