香港优才计划续签变难了，2025年7月官方续签要求+顶尖人才续签+3种方案+在港居住时间，新版优才续签超全攻略

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香港优才计划自2025年政策调整后，续签门槛显著提升。从“形式证明”转向“实质贡献”，从“宽松审核”到“三阶严控”，申请人需以更系统的规划应对挑战。银河Daiwei将结合2025年7月最新政策，深度解析续签核心要求、顶尖人才“3+5”模式及三大稳妥续签方案，为申请人提供可落地的身份规划指南。

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2025 年香港优才计划续签政策的重大调整

（一）从 “形式证明” 到 “实质贡献” 的转变
在过去，香港优才计划的续签主要侧重于证明 “通常性居住”，申请人需提供一些基本材料，如在港租房合同、短期消费记录等，就大概率能够顺利完成续签。然而，2025 年政策调整后，续签要求从以往的 “形式证明” 转向了 “实际贡献”。
香港入境处明确规定，申请人在续签时需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献，具体表现为担任学位程度、专家水平或高级的岗位，并且获得稳定收入，或者在香港开办业务。这一变化意味着，单纯依靠在港短暂停留或少量消费记录来续签的方式已不再适用。
2025 年 2 月，香港入境处进一步明确了优才续签需满足 “两址两单” 标准：
两址
住址证明：申请人需要提供租赁合同、水电费单、购房合同等文件，且这些文件需体现申请人及受养人在港实际居住。
公司地址：对于自雇续签者，需提供真实办公场所照片、业务合同及员工记录，严禁空壳公司挂靠。办公场所照片应能展示公司的实际运营环境，业务合同需具备法律效力且与公司业务相关，员工记录则要包含员工的个人信息、雇佣合同及工资发放记录等。
两单
薪俸税单：用于证明申请人在港有稳定收入，包括工资、股票分红等。税单需清晰显示申请人的收入金额、纳税时间及纳税金额等关键信息。
利得税单：自雇者需提供公司盈利及纳税记录，年利润需超 500 万港币方可加分。利得税单应能准确反映公司的经营状况和纳税情况，审计报告等相关财务文件也需一并提供，以证明数据的真实性。
（二）续签模式的调整
普通申请人：续签模式由以往较为灵活的模式调整为 “3 + 3 + 2” 年。即首次获批后，申请人将获得 3 年签证，之后进行两次续签，每次续签分别为 3 年和 2 年，在续签过程中需在每个阶段证明与香港的紧密联系。在首次续签时，申请人需提供近 3 年内在港的居住证明、工作收入证明或创业相关证明等，以证明自己符合续签条件。
顶尖人才：若在港停留满 2 年且年收入超 200 万港币，可获 “3 + 5” 续签模式。这一模式直接缩短了顶尖人才获取永居的时间，体现了香港对于顶尖人才的大力吸引和挽留。顶尖人才在申请 “3 + 5” 续签时，需提供近 2 年在港的居住证明、年收入超过 200 万港币的税单以及相关工作或业务证明等材料。
随着政策的收紧，2025 年续签成功率预计从 2024 年的 90% 以上降至 70% 左右，这无疑增加了优才签证持有人续签的难度和不确定性。
（三）审核周期与拒批情况的变化
新政实施后，优才申请审批周期从过去的 9 - 12 个月缩短至 3 - 6 个月，虽然审核时间有所减少，但入境处对材料真实性的核查变得更为严格。
若申请被拒，拒批函会明确标注 12 项准则中未达标的项目，例如 “名企经验不足 3 年”“收入未达 100 万港币” 等，让申请人清楚了解被拒原因。同时，对于虚报材料者，将被禁止申请 2 年，且这一不良记录会影响后续其他人才计划的申请。这就要求申请人在准备续签材料时，务必确保材料的真实性和完整性。

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顶尖人才续签

（一）顶尖人才的定义与标准
在香港优才计划中，顶尖人才是指那些在行业内具有卓越成就、对香港经济发展能够产生重大推动作用的高端人才。具体标准为在港停留满 2 年且上一评税年度的薪俸税应评税入息达 200 万港币或以上。这一标准不仅对申请人的收入水平有较高要求，还强调了其在港的持续贡献和影响力。
（二）“3 + 5” 续签模式的优势与申请要点
优势：“3 + 5” 续签模式对于顶尖人才而言，最大的优势在于直接缩短了获取香港永久居民身份的时间。相比普通申请人的 “3 + 3 + 2” 模式，顶尖人才可以更快地实现永居目标，享受香港永久居民的全部权益。在享受香港的社会福利、教育资源以及在港开展业务等方面，永居身份都具有诸多便利。
申请要点：顶尖人才在申请 “3 + 5” 续签时，除了要满足收入标准外，还需提供充分的材料证明自己在港的工作或业务活动具有重要价值和影响力。具体材料包括：
详细的工作成果报告：阐述在港工作期间所取得的重要业绩，如主导的重大项目、推动的行业创新等，需提供相关的项目文件、行业报告或媒体报道作为支撑。
专业领域的认可证明：例如获得的国际奖项、行业权威机构的认证等，以证明自己在专业领域的顶尖地位。
未来在港发展规划：明确阐述未来在港的工作计划或业务拓展计划，展示对香港经济发展的持续贡献潜力。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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2025年优才续签的3种主流方案

面对收紧的政策，选择最适合自身情况的续签路径至关重要：
方案一：在港全职受雇 
核心： 找到一份真实的、与其专业背景相符的、由香港本地公司提供的工作。
优势：
最直接满足“通常居住”和“贡献”要求： 稳定的在港工作、缴纳薪俸税和MPF是入境处最乐见的模式。
证明材料清晰、标准化： 雇佣合同、工资流水、MPF记录、税单构成强有力证据链。
稳定性高，续签成功率最高。
文件齐全： 务必确保雇佣合同、薪资证明、MPF供款记录（最重要！）、税单完整有效。雇主推荐信要突出个人价值和贡献。
方案二：在港创办/参与业务运营 (自雇) - 适合创业者/企业家
核心： 以股东、董事身份在香港真实运营一家公司，并对香港经济做出实质性贡献。
优势：
自主性高， 能最大程度发挥个人能力和资源。
贡献证明潜力大： 如业务成功，创造的就业、税收、行业影响等是极有力的贡献证明。
满足“通常居住”： 作为公司负责人，在港管理业务是强力的居住证明。
挑战：
门槛高、风险大： 创业本身具有风险，且需满足业务规模、雇佣本地人、创造收入、纳税等硬性要求。
证明材料复杂： 需准备大量公司运营文件，且需证明业务的真实性和可持续性。
审核严格： 入境处对自雇模式的审查非常细致，严防“空壳公司”。
操作要点：
真实运营是生命线： 必须有实际办公地点（非虚拟地址）、实际业务活动（合同、发票、服务/产品交付）、实际本地雇员（MPF供款记录是铁证）。
经济贡献是核心： 必须产生合理的本地业务收入，并缴纳利得税。 长期亏损或零收入公司无法证明贡献。提供公司银行流水、财务报表（最好经审计）、报税表及缴税证明。
雇佣本地员工： 雇佣合理数量的香港永久性居民或持有合法工作签证的员工，并依法缴纳MPF。这是体现社会贡献的关键。
清晰的角色与投入： 证明你在公司中担任核心管理角色，并投入主要时间和精力在香港运营业务（提供工作日志、会议记录、差旅记录等辅助证明）。
详实的商业计划与报告： 首次续签时提交业务开展情况报告；后续续签提交业务发展报告，用数据说明对香港经济的贡献（营收、利润、税收、雇员数及薪酬、行业影响等）。
寻求专业支持： 公司注册、会计做账、审计报税务必合规，建议聘请专业秘书公司和会计师。
方案三：证明具有强大经济能力且持续为港做贡献
核心： 适用于因特殊原因（如顶尖科研人才需全球合作、艺术家需全球巡演、退休高净值人士等）无法长期在港工作或创业，但能证明拥有雄厚实力维持本人及家庭在港高标准生活，并持续以显著方式为香港做出独特贡献。
优势： 灵活性相对较高，适合特定人群。
挑战：
证明难度极高： 需要提供极其充分的证据证明“强大经济能力”（远超一般生活所需）和“独特且持续的贡献”。
“通常居住”证明仍不可缺： 即使不在港工作，也需证明香港是生活重心（如家庭在港、主要资产在港、频繁返港居住）。
详尽的解释说明信： 必须清晰阐述无法长期在港工作/创业的特殊原因，并着重说明如何通过上述方式维持与香港的紧密联系及做出独特贡献。逻辑必须严密。
在港居住记录： 尽管灵活，仍需提供尽可能多的在港居住记录（如过去几年的出入境记录显示频繁返港、每次停留时间较长、在港期间的消费/活动记录）。

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在港居住时间的考量

（一）官方政策解读
香港入境处对于优才计划续签的在港居住时间并没有明确的硬性规定，而是着重考量申请人的 “通常居住” 情况。这意味着，并非要求申请人必须在港连续居住满一定天数，而是综合考虑多种因素来判断其与香港的生活联系紧密程度。
（二）实际操作建议
居住时间建议：虽然没有具体天数要求，但从实际经验来看，建议申请人每年至少入境香港 3 - 4 次，且单次离港时间尽量不超过 6 个月。这样可以在一定程度上展示申请人与香港保持着持续的联系。每年年初可以制定一个赴港计划，合理安排工作、生活等事务，确保有足够的时间在港停留。
辅助证明材料：除了入境记录外，还需通过其他方式证明与香港的紧密联系。
离港原因说明：如果因特殊原因需要长时间离港，如海外工作、求学、家庭紧急事务等，申请人需要提供充分的理由解释离港情况，并附上相关证明材料，如外派工作合同、学校录取通知书、医疗证明等。同时，还应制定明确的返港计划，表明自己未来仍有在港长期发展的意愿。

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银河集团：香港身份与创业一站式服务

很多人在申请香港身份过程中，还在工作或者忙其他的事情，没有那么多时间自己去准备资料。香港优才最花时间和精力的就是在准备材料阶段和续签永居全方面规划，如果找一家专业的机构帮忙办理，可以大大节省自己的时间和精力，并且不用担心因为自己不专业而踩坑。

以银河集团为例，其整个服务流程非常齐全，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，申请人完全不用操心。

对于获批香港身份的朋友而言，通过在香港开公司来维持身份、续签甚至拿到永居，无疑是最好的一种续签方式。

不过实践时，不少人会面临难题，别担心，银河集团 18 年专业经验可一站式解决香港身份一切问题。

常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
银河集团解决方案：
全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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