香港身份续签全攻略（2025年7月）：断签如何补救、计划要求与材料准备要点，香港身份续签中介哪家靠谱？

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根据香港入境处2025年第二季度数据显示，优才计划续签拒批率较去年同期上升12%，主要集中于材料缺失、经济贡献证明不足及离港时间超限三大问题。
很多临近续期/断签的申请者找到银河Daiwei补救方法，这情况怎么办，还有没有解救的方案？
为什么很多费尽心思的申请者那么怕身份断签呢？
因为香港身份的价值不言而喻：子女可凭DSE成绩以本地生身份报考香港高校，享受75%的学额配比；个人可享受174国免签待遇、购房税率优惠、公职报考资格等特权。但断签的代价同样沉重——孩子面临转学适应难题、永居时间重新计算、非本地生学费暴增4-5倍。
银河Daiwei将详细说说临近续签日期/断签后补救的方案，再详细说说各项计划的续签要求和续签方案以及要续签时要准备的材料，助力申请者顺利续签拿到永居身份证。

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断签风险与补救方案

（一）断签的三大核心风险
根据《入境条例》，连续7年通常居住是申请永居的核心条件。断签后，即使后续重新获批，此前居住时间亦不纳入累计计算。
子女教育中断：断签期间，受养人子女将失去香港本地学校学位资格。2025年案例显示，某家庭因主申请人断签3个月，导致子女被迫转学至内地国际学校，后续需重新申请受养人签证并提交在港就读证明。
高才通计划明确规定“仅可获批一次”，断签后将永久失去通过该计划申请香港身份的资格。2025年6月，某科技公司创始人因材料疏忽导致高才通断签，最终需通过优才计划重新申请，耗时增加18个月。
（二）断签补救的黄金时间窗
短期断签（≤180天）：需在断签后30天内提交补充材料，包括离港原因说明、在港联系证明及返港计划。例如，某深圳企业主因工作外派断签120天，通过提交境外项目合同、香港纳税记录及每月返港2次的交通凭证，成功续签3年。
长期断签（＞180天）：需启动“双重证明”策略，即同时证明：
历史贡献：过往3年在港纳税记录、强积金缴纳证明；
未来承诺：香港公司雇佣合同、子女在港就读确认函。
2025年案例中，某家庭主妇断签210天，通过提交丈夫在港年薪300万港币的税单、子女国际学校录取通知书及每月赴港陪读计划，获批2年续签。
（三）补救材料清单与实操要点

从申请至永居，每一步需提前规划与准备。如有申请续签或永居疑问，下方花10秒做个专业测评，后续会有资深顾问教你如何申请香港身份↓↓或找银河Daiwei：18588443195

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四大人才计划续签要求

（一）优才计划：综合计分制与成就制
综合计分制（3+3+2/3+5模式）
核心要求：
通常性居住：需提供香港住址证明（租房合同/购房合同）、子女在港就读记录、信用卡消费账单；
经济贡献：年薪需达100万港币（普通续签）或200万港币（顶尖人才，可获5年续签）。
实操案例：
某腾讯技术总监通过提交年薪300万港币税单、香港公司高管聘书及子女国际学校成绩单，获批“3+5”顶尖人才续签。
成就制（8年直通永居）
核心要求：
需证明对香港经济/文化有重大贡献，如获得国际奖项、创立独角兽企业；
续签时需提交在港生活成本覆盖证明（如银行存款证明、资产评估报告）。
风险提示：
2025年案例显示，某艺术家因未提交在港展览合同，被要求补充材料后仅获批1年续签。
（二）高才通计划：A类与B/C类的收入与就业双轨制
A类（年收入250万港币以上）
续签要求：
需证明收入来源合法，提交薪俸税评税通知书、银行流水；
若通过公司利润申请，需持股≥50%且全年利润达250万港币。
避坑指南：
临时转股无效：2025年政策明确，申请前12个月内持股比例变动需提供合理商业理由。
B/C类（全球百强大学毕业生）
续签要求：
受雇模式：职位需与学历匹配，薪资达市场水平（金融业≥3万港币/月）；
自雇模式：需注册香港公司，雇佣至少1名本地员工并缴纳强积金。
实操案例：
某香港大学硕士通过提交香港金融机构聘书、月薪3.5万港币流水及强积金记录，获批3年续签。
（三）专才计划：岗位稀缺性与薪资市场化的双重验证
核心要求：
岗位需列入香港人才清单（2025年扩展至60项，如人工智能工程师、气候金融专家）；
薪资需达行业P75分位值（如金融科技岗≥4万港币/月）。
材料清单：
雇佣合同需注明职位职责、薪资结构及合同期限（建议≥3年）；
需提交香港劳工处《职位空缺证明》，证实岗位无法由本地劳动力填补。
风险提示：
2025年案例显示，某申请人因合同期限仅1年且薪资低于市场水平，被要求补充材料后仅获批1年续签。
（四）IANG签证：毕业生回流与创业的并行策略
毕业后首次续签：
需在毕业2年内提交申请，提供香港公司雇佣合同或创业计划书；
若未及时申请，第三年回流需提交业务合同、纳税记录等在港联系证明。
创业续签实操：
需注册实体办公室（非虚拟地址），提交租约、水电账单；
雇佣至少1名本地员工并缴纳强积金；
提交经审计的财务报表，证明公司持续盈利。
案例参考：
某香港科技大学毕业生通过注册金融科技公司，雇佣2名本地员工，2024年利润达200万港币，获批3年续签。

从最新申请政策角度来看：申请标准+续签永居=愈加严格

抓住新政策刚实施不久，申请人少，获批率高；

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续签材料准备

经济贡献证明体系
受雇模式：
雇佣合同需注明职位、薪资、合同期限；
薪俸税评税通知书需覆盖申请前12个月；
银行流水需显示每月薪资入账记录。
自雇模式：
商业登记证需显示公司名称、业务范围；
经审计的财务报表需包含利润表、资产负债表；
业务合同需显示客户名称、合同金额及签署日期。
在港联系证明矩阵

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很多人在申请香港身份过程中，还在工作或者忙其他的事情，没有那么多时间自己去准备资料。香港优才最花时间和精力的就是在准备材料阶段和续签永居全方面规划，如果找一家专业的机构帮忙办理，可以大大节省自己的时间和精力，并且不用担心因为自己不专业而踩坑。

以银河集团为例，其整个服务流程非常齐全，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，申请人完全不用操心。

对于获批香港身份的朋友而言，通过在香港开公司来维持身份、续签甚至拿到永居，无疑是最好的一种续签方式。

不过实践时，不少人会面临难题，别担心，银河集团 18 年专业经验可一站式解决香港身份一切问题。

常见难题：
运营难题：对香港商业环境、法规不熟，不会运营公司，公司注册、税务申报、日常管理等流程复杂，让人焦虑。
材料难题：续签材料多且杂，不知具体内容和时间范围，准备不充分或出错易致续签被拒。
时间难题：工作生活重心在内地，无暇赴港打理公司，又担心不满足续签和永居要求，且公司运营与避税平衡难把握。
银河集团解决方案：
全流程支持：自 2007 年专注香港业务 18 年，提供从香港身份申请到创业孵化，涵盖“专业评估→资料整理→文案撰写→递交申请→获批→续签方案→注册公司→选址→协助运营→续签转永居”全流程服务。

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收个尾~

今日内容分享就到这里啦~

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