香港高才通最新政策：9月或将关停！高才计划申请条件、续签攻略、避坑指南一文吃透

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根据官方数据，截至2025年6月： 香港抢人才政策从2022年10月《施政报告》实施后，2年多时间，一共50万宗申请（高才通、优才、专才等），33万获批，22万人才及家属已抵港。

但有多少是真正留在香港的呢？

全国政协副主席、前香港特首梁振英近期连续四次公开发声，直指当前人才政策的隐忧，并警告“绝大多数人才家庭并未真正落户香港”，而是取得身份后返回内地，占用香港资源却未形成长期贡献。

梁振英引用差饷物业估价署数据指出：2024年底香港仍有5.7万套空置私宅，过去5年每年新增入住家庭不足2万户，证明大量人才并未真正定居。

这些数据证明，很多获批的人只是来香港"转一圈"，拿到身份后就回内地了，并没有真正在港生活和工作。 真正留下的人不多，反而增加了社会负担。显然这是不符合香港当初引进人才的初衷。

梁振英在发文中强调，当前人才政策可能重蹈“双非婴儿”的覆辙：2003-2012年，累计超20万婴儿出生即获香港身份，但多数返回内地，导致未来教育、医疗需求集中爆发，资源挤兑。

如今，22万获批人才中若有一半带家属定居，香港的住房、学位、医疗系统将承受巨大压力。梁振英警告，政策需提前规划，避免重蹈覆辙。

近期多项迹象表明，香港的人才引进政策正在发生重大调整，从早期的"广撒网"模式转向更严格的筛选机制。这一转变背后，反映出港府对过去两年人才计划实施效果的重新评估。

《施政报告》9月发布，高才通计划门槛可能会大幅度收紧，续签审核还会更严格。

随着政策收紧信号增强，市场普遍预期2025年《施政报告》将推出更严格的措施，包括：

• 提高申请门槛（如增加工作经验要求、限定紧缺专业）

• 强化续签审核（延长"观察期"，要求提供更详尽的在港证明）

• 甚至可能突然关闭部分申请渠道，类似2013年叫停"双非"孕妇来港产子的做法，以控制政策规模。

政策变动可能一夜之间发生，高才通、优才等计划随时可能暂停或提高门槛。

建议符合条件的申请者尽早递交，避免错失机会。

拿到香港身份后，做好续签规划，尽早建立与香港的工作和生活关联，在港真实工作或创业，空壳公司会被查！尽量安排子女去香港读书，子女要在港住满2年才能享受到香港高校学费减免。

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接下来我将详细为各位精英朋友介绍高才通申请条件、续签攻略和避坑指南，助您成功获批高才，拿到香港身份。

一、香港高才通计划（A类/B类/C类）申请指南

1. 高才通A类（高收入人士）

申请条件：申请前一年年薪≥250万港币（需提供纳税证明）； 收入可来自工资、分红、年终奖、股权收益，不接受炒股、卖房、直播打赏等收入。 如果用公司利润申请，公司持股需≥50%且持续满1个评税年度；

获批周期：约3个月，通过率超70%。

申请要点： 公司利润申请需持股满全年，临时转股无效；收入略不足可结合分红、期权等补充。

续签要求：首签3年，续签模式3+3+3，顶尖人才3+6；需在港工作/创业。

高才通A类计划无学历要求，只要年收入达到250万港币+提供纳税证明就能申请。通过率超过70%，3个月可获批。详细可以DD米粒妈 18565851853

2. 高才通B类（百强名校+3年工作经验）

申请条件：全球百强大学学士学位（2025年名单共199所，内地23所）；过去5年内累计≥3年全职工作经验。

获批周期：4-8周，通过率较高。

申请要点：需提供学历认证及工作证明；非全日制/远程学历可能被拒。

续签要求：首签2年，续签模式3+3；需受雇于香港公司或自主创业，提供雇佣合同、公司注册证明等。

3. 高才通C类（百强名校应届/经验不足）

申请条件：全球百强大学学士学位（毕业5年内）；工作经验＜3年；每年限额1万人，先到先得。

获批周期：4-6周，竞争较激烈。

申请要点：尽早提交，避免名额耗尽；应届生需提供毕业证明及成绩单。

续签要求：首签2年，续签需在港找到工作或创业；续签难度较高，建议提前规划在港就申请。

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二、香港高才通续签要求、模式、4种场景

香港高才通A类人才首次签证周期是3年，3年后需要延长逗留期限。高才通A类续签模式是普通模式3+3+3或者顶尖人才模式3+6。 高才通BC续签模式是2+3+3或者顶尖人才模式2+6。

高才通ABC类续签受理申请的时间，都是逗留期限届满前3个月，请记得及时递交申请，否则身份断签。

01、香港高才通ABC类续签要求 高才通计划明确要求获批人士续签时需要满足在港工作/开办业务的要求：1）申请人必须已经获得聘用，也就是说需要有全职工作； 2）该职位的薪酬福利条件须达到市场水平； 3）申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件

02、高才通续签4种方式和条件 高才续签有4种方式，看看哪种方式更适合您。01）在港已获聘用，并有稳定收入：申请人需要证明已经获得香港公司的聘用，并且从中获得稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达到市场水平。需要递交雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等条件。

02）以非雇佣合约形式工作者：这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益留港的时间长短。例如，保险经纪人等非雇佣合约形式的申请人，需要考虑过去收入水平和工作带来的效益。

03）受聘于非香港企业，且有高收入：例如跨境企业外派员工在香港工作，这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平，并且是否有在香港纳税。

04）在港开办或参与业务：若申请人在港开办业务或参与业务，须出示其业务的证明文件，例如商业登记证、经审计的财务报表等。续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求，入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。

03、高才续签通过率 香港劳福局最新公布：截止到2025年7月31日，有13,678名高才逗留期满，7,394人申请续签（54%），续签获批率高达94%！孙玉菡局长表示：续签情况理想，符合预期。

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三、香港高才通续签7条避坑指南

高才续签想要一次续签3年，逗留期不缩短，不断签，这几点需要注意。

01、注意续签时间节点，不要错过，逗留期限到期前3个月内通过网上提交续签申请，建议提前3个月准备材料，入境处审核一般需要2-4周，高峰期可能延长。

02、提交续签申请时，申请人必须身处香港，否则无法完成网上续签程序。

03、所有提交的材料必须真实有效，虚假或误导性信息可能导致续签被拒，还可能影响未来的申请，严重的话会被取消身份或限制入境等。

04、续签节点是以首次入境时拿到的小白条上的时间为准，不是港澳通行证上的时间。高才可以提前3个月申请。

05、不要受雇续签前才开始找工作，如果等到签证快到期才匆匆找份工作交差，不仅这次续签可能不通过，就算侥幸过关，这两年也会被认定为“无效居留期”，不纳入永居七年的计算周期。而且临时抱佛脚找工作，入境处可能会怀疑是为了规避政策，从而被拒签

06、创业自雇续签高才，需要有合适的办公室，如果想要省钱可以租共享办公室，银河集团提供办公室租赁，具体可以加我的微信了解（18565851853）

07、避免挂靠与空壳公司，不要妄想通过挂靠无实质业务的空壳公司来续签，入境处会严格核查公司的运营情况，包括实地办公地址、本地员工社保记录、真实业务往来凭证等，一旦发现问题，续签申请将被拒。

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