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2025香港高才续签指南：续签获批率94%、官方要求解读、高才自雇方案

发布时间：2025-08-19

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关于香港高才通计划续签的最新消息，根据香港劳福局最新公布的高才通计划续签数据，截至今年7月底，共有13678名高才的逗留期限到期，其中7394人提交续签申请，续签申请率为54%。

这7394名续签申请者，其续签申请获批率高达94%，也就是满足高才续签要求并提交申请的高才获批者，基本都能成功续签。

按照香港高才通A/B/C 3类签证划分，高才A类（即全年收入250W港币以上者），续签申请率为77%，高才B类（名校+工作经验）续签申请率为50%，高才C类（名校毕业）续签申请率为40%。

从数据也能反映出，高收入者对香港身份需求度更高，续签准备更充分，而对于高才B/C类获批者来说，在拿到香港身份后，即不想赴港工作也无法自雇建立工作关联，那么意味着在“断签”。

此外，劳福局公布的数据还透露，另有2305名高才签证即将到期，如果已赴港工作需要提早申请续签，要是考虑兼顾内地和香港工作生活，更灵活安排续签，也可以尽快安排自雇续签。对香港高才通续签要求还不清楚的朋友，也可以先看看本文。

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一、香港高才通续签核心要求解析

香港高才通计划的续签机制，体现了港府对人才"既引进又留住"的政策导向。不同于初次申请的相对宽松条件，续签阶段香港入境处会更为严格地审核申请人是否真正为香港做出了贡献。理解这些核心要求，是成功续签的第一步。

1、高才通续签模式

高才A类“3+3+2”模式：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签再获得2年期限，即可申请转永居。

高才B/C类（名校）高才“2+3+3”续签模式：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限，满7年可以转为香港永居身份。

高才通顶尖人才续签通道：高才获批后，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，且在港逗留时间满2年，可以循顶尖人才类别续签，可一次获得6年续期。即只用续签一次，即可申请转为香港永居。

一般来说，除顶尖人才外，高才续签如符合条件最长可获得3年续期，之后可再续3年，累积满足7年时间，即可申请转为香港永居身份。

2、香港高才通续签三要素

①“工作关联性”是续签审核的重中之重

无论是通过受雇还是自雇方式，申请人都必须证明自己与香港建立了真实有效的工作联系。

入境处会从三个维度评估这种关联性：

工作真实性，排除"挂靠"或"空壳公司"的可能性；

工作持续性，要求有一定的在港工作时间和频率；

工作价值性，对香港经济要有实际贡献。

根据入境处官方说明，仅仅在香港注册公司而不实际运营，或者仅偶尔来港出差，都难以满足工作关联性的要求。

②经济贡献度是关键指标

港府推出高才通计划的根本目的是吸引人才促进本地经济发展，因此申请人需要通过各种方式证明自己为香港带来了实质性经济价值，这包括但不限于：在港缴纳薪俸税、创造本地就业岗位、带来先进技术或专业知识、促进相关行业发展等。

对于自雇人士，公司的营业额、纳税额、实际办公场地等都会被纳入考量。此前，入境处助理处长翁荣桢曾公开强调，高才续签审核中会特别关注申请人"是否对香港经济有真实贡献"，这一表态明确了经济贡献在续签评估中的核心地位。

③在港居留时间

高才续签虽然没有硬性规定天数，但保持一定的在港记录对续签有利。入境处会通过多种方式核实申请人在港情况，包括但不限于：出入境记录、在港居住证明（如租房合同、水电费账单）、子女在港就读证明、参加本地活动记录等。

在实际续签申请案例中，完全不在港居住仅靠偶尔入境"打卡"的申请人，续期批复时间都不会太长（一般可能只会批复半年/1年续期），对于高才通自雇续签的申请人，其在港逗留时间要求会更灵活，但也需要提供合理的离港解释（如业务需要经常出差），以获得入境处审核主任信任。

不同于香港优才计划可以多次申请，高才通计划只有一次获批机会，如果我们因各种原因导致续签失败，不仅会失去香港身份及相关权益，而且将无法再次申请高才通计划。

因此对于高才签证即将到期需要申请续签的朋友来说，更应提前规划，避免因准备不足而导致身份中断。

我们了解清楚这些高才通续签的核心要求后，可以更有针对性地规划自己在港发展路径，无论是选择受雇于本地企业，还是创办自己的公司，都能确保满足续签条件。

但是有一点要值得留意的是，香港入境处对高才通续签的审核标准也在不断细化和完善，根据港府“留人才”KPI每年要成功续签50000名人才，相较于此前庞大的人才计划获批基数，无疑是获批后越早准备续签，其成功率越高。

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二、香港高才通自雇续签指南

高才在港创业自雇续签作为最具灵活性的续签方式，特别适合企业家、公司高管、创业者选择，这种方式允许申请人通过自己在香港创办并运营公司来满足续签要求，但同时也需要满足入境处对自雇的审核条件。

1、香港公司创办时间

香港入境处在审核自雇续签申请时，会特别关注公司成立的时间长短，对公司成立不足1年的申请人，通常需要提交详细的商业计划书，说明公司业务模式、市场前景、财务预测等信息，其获批的续签逗留期限与公司业务状态息息相关，即受雇看个人收入，自雇看公司业务。

如果公司已成立并运营超过两年，能够提供完整的财务报表和业务记录，续签成功率及续期也将大幅提高。

因此，我们在申请高才通首次获批后立即着手注册公司，争取最长的运营时间记录。一般来说，至少在续签前18个月完成公司注册，这样在续签时能够提供完整的年度财务报告，大大增强续签申请的说服力。

2、公司业务真实性证明

香港入境处加大了对"空壳公司"续签的审查力度，申请人必须提供充分证据证明公司真实运营，包括但不限于：

正规的办公场所租赁合同（共享办公空间也可接受，但需提供长期租约）；
公司银行账户流水显示正常业务往来；
与客户或供应商签订的业务合同；
公司真实运营记录；
如果员工雇佣证明可提供（包括MPF强积金供款记录）等。

特别值得注意的细节是，公司的业务活动最好能与申请人背景专长相关联，比如获批高才通的金融专业人士，其在港设立的金融咨询公司就比开设餐饮公司更容易获得入境处认可，这种专业相关性能够有效证明公司运营的真实性和可持续性。

3、从多角度体现经济贡献

入境处评估自雇续签申请时，不单纯看公司盈利多少，而是综合考量企业对香港的综合贡献值，这包括直接贡献如企业纳税额（利得税）、雇佣本地员工数量及薪资水平；也包括间接贡献如引入创新技术或商业模式、促进行业发展、提升香港国际形象等。

对于初创企业，即使尚未盈利，也可以通过展示业务增长趋势、研发投入、行业影响力等方式证明其潜在贡献。

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4、香港公司合规运营记录

这往往是被忽视但十分重要的续签要素，香港作为国际商业中心，对企业合规性要求极高。自雇续签申请人需要确保公司所有运营活动完全符合香港法律法规，包括但不限于：按时提交周年申报表、妥善保管会计账目和审计报告（如适用）、遵守行业特定监管要求等。

特别是对于需要牌照经营的行业（如金融、教育、餐饮等），必须确保在开展业务前已取得所有必要许可证。

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5、申请人在港参与度

入境处期望通过高才通计划引进的人才能够融入香港，而非仅仅利用香港身份便利。对于自雇人士，可以通过多种方式体现这种参与度：

定期来港处理公司事务（建议每季度至少一次，每次停留一周以上）；
参加香港行业展会或商业活动；
加入本地商会或专业团体；
子女在港就读等。

这些活动不仅能够积累在港记录，也真实反映了申请人对香港的长期承诺，对于确实因业务需要经常离港的申请人，应准备详细的说明文件，解释离港原因及与香港业务的关联性，避免被误判为"不在港活跃"。

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高才自雇续签，设立香港公司不同阶段运营策略重点：

公司成立初期(0-6个月)：设立实体、开立账户、开展首单业务，准备注册证书、商业登记证、业务合同等；

运营中期(6-18个月)：扩大业务规模、建立团队，准备完整财务记录、员工雇佣证明（如需要）、办公场所证明；

准备期(18-24个月)：强化合规、突出贡献，准备年度财务报表、纳税证明、业务成果展示。

香港高才通自雇续签的成功关键在于提前规划与系统准备，与受雇续签不同，自雇方式给予申请人更大自主权，但也要求申请人提前做好合理规划，避免续签风险。

建议选择高才通自雇续签的朋友，在公司成立初期就制定清晰的续签路线图，定期做好赴港计划，确保在续签时能够呈现一份完整、连贯、有力的商业计划。同时，也可以准备适当的备用方案（如并行寻找本地雇佣机会）也能降低续签风险。

最后要强调的是，入境处对自雇续签的审核采取个案处理原则，申请人的专业背景、商业计划的可行性、过往对港贡献等都会被综合考量，因此量身定制的续签策略往往最能满足官方要求。

银河集团高才自雇创业续签案例分析：

同时间获批，创业续签 0.5年 VS 3年

2人差不多同时获批高才，但在签证获批后，所做的续签规划却又很大差别。

C女士在获批之后就开始创办公司做续签准备，其经营业务真实且能提供税单及强积金缴纳资料证明，同时在香港长期租房，能提供完整的住址证明材料；而W先生在签证到期前半年才开始注册公司，且没有真实运营，并且在香港没有固定住址，每次赴港逗留时间也非常短，和香港整体关联性不够，最终只续签了0.5年，非常可惜。

此前，香港劳工及福利局局长孙玉菡也特别强调，针对依据“高才通”计划提交续签申请的个案，若发现公司缺乏实际运营活动，仅为空壳存在，那么续签申请必将被拒。

因此，在高才申请获批后，就要尽早规划续签事宜，千万不要临近续签才开始准备，不仅无法获得长时间续期，还很有可能断签。

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三、香港高才通续签材料准备

续签材料的完整性和说服力直接决定了申请的成功率，高才通续签所需准备的文件繁多且要求严格，需要申请人提前系统整理，如果担心续签材料准备不足，或者对续签递交环节及文书不清楚，也可以寻找我们银河集团协助，银河18年续期0拒签，续签服务费：单次1万/续签至永居3万，欢迎找我们咨询：19007563909。

1、续签核心必备材料

无论是受雇还是自雇续签，以下几类文件都是必须提交的：

有效期内的旅行证件（如护照、往来港澳通行证）复印件，需确保个人信息页及所有香港签注页清晰可见；
香港身份证复印件（正反面）；
填写完整的ID91表格，这是香港签证延期申请专用表格，需仔细填写每一项信息；
首次高才通批准通知书复印件，证明申请人确实通过高才通计划获准来港；
以及近期护照规格照片。

这些材料看似简单，但实践中常出现因证件过期、复印件不清晰或表格填写错误而导致申请被退回的情况，需反复核对确保无误。

2、工作证明文件

根据受雇或自雇不同情况要求有所差异，对于受雇人士，需要提供经公司盖章的雇佣合同（注明职位、薪资、福利及合同期限），最近12个月的薪金支付证明（银行流水或工资单），强积金（MPF）供款记录，以及由雇主出具的在职证明信（需包含雇佣细节和对申请人工作表现的评价）。

而对于选择自雇续签的申请人，则需要准备全套公司注册文件（公司注册证书、商业登记证、公司章程等），办公场所租赁合同，公司银行账户最近12个月的流水，与客户或供应商签订的业务合同样本，以及公司利得税报税表（如有）。

3、在港居住证明

高才在港居住证明并非硬性要求，但能有力佐证申请人与香港的联系。这类文件包括但不限于：香港住址的租赁合同或房产证明，公用事业账单（如水费、电费、煤气费、网络费），香港信用卡对账单，本地手机服务合约，子女在港就读证明（如入学通知书、学费收据），以及在港参加的社交、专业或社区活动记录。

入境处会综合评估申请人在港的居住情况，没有严格的天数要求，但完全没有任何在港居住证明会大大降低续签成功率。对于因工作性质需要频繁离港的申请人，应额外提交说明信解释离港原因及与香港工作的关联性，并提供相关证明如出差行程单、海外工作合同等。

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4、税务贡献证明

香港实行地域来源征税原则，申请人需证明自己在港产生收入并履行纳税义务。文件包括：税务局发出的薪俸税报税表（BIR60表格），完税证明（如有），以及公司利得税报税表（自雇人士）。对于新来港或收入较低可能未达征税标准的人士，至少应提供税务局发出的"不需缴纳薪俸税"通知信，以证明已完成报税程序。税务文件准备中常见的问题是报税不及时或记录不完整，建议申请人尽早联系专业会计师处理税务事宜，确保税务记录清晰可查。

5、补充说明材料

可根据个人情况选择性准备，用于解释特殊情况或强化申请优势，这类文件包括：商业计划书（适用于新成立的自雇公司），学历及专业资格证书复印件（证明专业能力），过去两年在港取得的成就或奖项，参与公益活动的证明，以及其他能展示申请人继续留港价值的材料。

补充材料并非必需，但精心准备的附加文件往往能在边际上提升申请的成功率，特别是在审核标准趋于严格的背景下。

在高才通续签实际申请中，常出现因材料过期或时间覆盖不足而导致申请被拒的情况，因此建议有效的续签材料管理系统，定期更新重要文件。

材料准备阶段最常犯的错误是临时抱佛脚，在高才签证临到期前匆忙收集文件，导致材料不完整或质量不高，最好的做法是从首次获批高才通后就开始系统性地积累和整理续签所需文件，建立专门的档案管理系统，定期（如每季度）检查材料完整性。

对于高才自雇的朋友，可以找如银河集团的专业机构协助维护公司记录，确保所有商业文件符合香港法规及续签的要求。此外，如涉及所有非英文/中文文件必须提供经认证的翻译件，这也是容易被忽视的细节。

最后要强调的是，香港入境处对续签申请采取个案审核原则，即使准备相同的材料，不同背景的申请人可能得到不同的审核结果。因此，在提交正式申请前，建议找专业机构对材料进行全面评估，必要时进行补充或调整。

特别是对于情况复杂的香港高才通续签申请人（如长期离港、自雇公司未真实运营、在港收入情况复杂等），专业意见能够帮助识别潜在风险点并提前准备解释方案，大幅提升续签成功率。记住，高才通续签只有一次机会，前期充分的准备投入远胜于后期补救的成本和风险。

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香港高才续签其实并不复杂，想要续签成功 = 真实贡献（工作/创业） + 在港生活痕迹 + 完整材料。

作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团成立18年来，始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案，且续签申请0拒批，领先行业的成熟规划方案，可以帮助大家少走弯路，省心省力拿香港永居。

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