2025年香港高才通续签8月数据曝光！高才续签获批率高达94%！

2025年香港高才通续签8月数据曝光！高才续签获批率高达94%！

香港高才通计划自2022年12月底开放申请以来，以其申请条件清晰、审批速度快、获批率高等优势，一举成为热度最高的香港移居方式之一。截至2025年7月底，该项计划共收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，已有超过九万名高才抵港。

随着香港高才通获批人士的首次逗留期限陆续到期，高才通的续签成为大家关注的议题。

上周五晚，香港劳工局局长孙玉菡给出了香港高才通的续签数据。并对“是否关停计划”给了一个正面的答复：

人才引入是大方向，计划不会终止，但会根据香港实际情况进行优化或细节调整。

担心政策突然煞停的朋友，可以暂时把心放回肚子里了。

一、高才通最新续签情况

1、续签率：54%

截至今年7月底，13,678宗高才的第一次签证到期了。其中7,394宗申请了续签，续签申请率约为54%。

换而言之，46%的高才主动放弃签证。并且根据高才通“每人只能有一次首次获批”的规则，这批人将再也无法持有高才通签证！

以下是高才三类的具体续签率：

A类申请续签率 77%；

B类申请续签率 50%；

C类申请续签率 40%；

按照规则，高才通首次签证只有2年（A类3年），一般要经过两次续签考验，满七年后转香港永久性居民。续签时要证明已经有工作或创业、有稳定收入、有纳税、对香港经济有贡献等。

2、获批率：94%

A类申请获批率 96%；

B类申请获批率 94%；

C类申请获批率 94%；

高才通签证可在到期前3个月提交续签申请，这次数据披露有2,305宗提前申请续签。也即入境处截至7月底合共接受到续签申请9,699宗。

其中，已处理的9,044宗续签，有8,511宗获批，整体获批率约94%。53%获批续签的高才年龄为40岁或以下。

高才通A类的获批率高于平均值，续签成功率96%。

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二、其他高才续签信息

港府还透露了获得续签的高才通申请人的相关情况，包括所从事的行业、月薪中位数等等。

1、主要从事哪些行业？

据了解，已成功续签的高才通申请人主要集中从事「商业及贸易」（23%）、「金融服务业」（19%）、「创新科技领域」（17%）、11%为「保险经纪行业」，部分人是精算师或管理层。因此从事「保险经纪行业」的申请人也有机会获得续签，但入境处助理处长也提及，有部分从事保险等佣金制行业的高才通申请人，由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入，因此申请被拒。他强调，如从事佣金制工作但有稳定收入，同样可以成功续签。

另外，还有部分获续签高才从事「建筑测量」、「教学科研」、「公关」等行业，各约占2%-4%。

2、月薪中位数约4万港元：

孙玉菡还透露，这些已获批的香港高才通申请人的月薪中位数约4万港元，约25%的申请人月薪达8万港元，约10%达12万港元或以上，最高的1%更达30万港元！

3、住房及子女入学情况：

港府对续签的高才申请人进行跟进调查，这当中有66%受访的高才通申请人表示「以香港为惯常居住地」，其中70%选择居住于租住单位、13%居住于自置单位、其余17%居住于酒店或由雇主提供的住所等。并有28%的受访高才通申请人表示，其配偶也已经在香港就业，每月薪金中位数约3万港元！

在子女入学情况放宽，37%的受访者表示其子女已经在香港就学、另外45%计划在香港就学。这近80%高才通子女的就学阶段：学前教育（18%）、小学（38%）、中学（32%）、专上教育（12%）。超过一半受访高才的子女正在/计划于「政府资助学校」（36%）或「国际学校」（23%）就读。

香港高才通续签获批率虽然高达94%，但申请续签比率仅为54%！这意味着申请人除了要满足相关的续签要求外，还需要专业的机构从旁协助，才能让您申请续签变得事半功倍！

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三、香港高才续签要求和4种途径

1、高才续签要求

1️⃣工作关联：申请人需在香港受雇并获得稳定收入，或在港创办/参与企业运营，证明自身对香港经济的实际贡献。

2️⃣在港时间：尽量保证在签证有效期内有足够的留港时间，避免连续离港超过183天，否则需向入境处出具合理的解释说明信。

3️⃣材料真实：提交的材料必须真实可靠，如学历认证、雇佣合同、工资流水、纳税记录等，虚假挂靠或空壳公司续签将面临拒签甚至法律风险。

2、高才4种续签途径

1️⃣在港受雇：申请人需在香港被本地公司正式聘用，拥有稳定收入，所从事岗位需为一般由学位持有人担任，薪资水平需符合行业市场标准，工作需为香港带来正面经济效益，如纳税记录。

2️⃣创业/开办公司：在港创业自雇的申请人需证明公司在香港有真实运营，企业经营健康、具持续发展潜力，对香港经济有正面贡献，如纳税、创造就业。

3️⃣非雇佣工作：以自由职业者、顾问等方式创造收入，所从事职业需具一定专业门槛，收入稳定且有未来增长预期，有为香港带来税收或经济产出，签证期间有在港记录。

4️⃣受雇于非本地企业：受雇于非香港企业，但合约订明工作需包括跨境企业来港履行职责，申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到120万港币或以上，在续签前一个纳税年度内需在香港完成纳税。

四、高才通续签Q&A

1、港府对于续签结果满意吗？

劳工局局长孙玉菡表示满意及理想。称数据放在国际上对比也并不逊色——

例如英国也有类似面向大学生的Graduate Visa，申请人须是全球前50名大学毕业，该签证的续签率约46%。而高才通续签率是54%。

2、为什么接近46%放弃续签？

劳工局局长孙玉菡认为，这是香港与高才人士的双向选择，2年的适应时间，申请人觉得不合适不留下来很正常。

高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙则指出，C类只要求合资格大学本科学历，申请门槛太低了，也让部分人产生了羊群心理，申请时未必经过深思熟虑。这批人随着签证到期自然流失，是很正常的现象。

反而，有部分高才B类，因子女没读到心仪学校而不续签。港府或许可以考虑增加学额供应，留住人才。

3、为什么会续签失败？

关于6%的失败案例，入境处助理处长翁荣桢解释，主要原因包括——无学历证明、无收入证明、工资过低、没有稳定收入。

这里的“无”学历证明，是因为首批高才通只要有本科学位证就可提交，当时很多非统招学历侥幸过关。之后入境处更新要求，需学位证+认证报告+成绩单齐全，未提交且已获批的签证续签时也需补足，交不上就只能烂尾。

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4、收入高就一定获批？

入境处助理处长翁荣桢表示，会根据申请人所在行业和工作经验分析收入情况。但收入稳定也很重要，若高薪但不稳定，同样可能续不下来。

5、续签失败，在港就读子女要退学吗？

此前香港教育局局长回应，如果受养人已经进入香港的大学，即使父母断签，子女也可以申请大学学生签证，继续完成学业，但须按国际生缴纳学费，且名额有限！

如果子女是在幼儿园/中小学就读，父母断签，就必须跟着离开香港，无法继续就读。

6、高才在港产子算漏洞吗？

内地高才在港生子可以直接永居，高才人士要养儿育女是无法阻止的，不应视为漏洞。

7、会强制高才来港居住吗？

这次数据显示有三分之一的续签高才不在香港居住，有议员指出，应该设置居港日数，例如设每年183日，避免制度被玩烂。

对此，劳工局局长孙玉菡正面回应不能强行划线规定高才留港日数。把人才困在香港，难以创造价值。例如从事商贸/金融/创业的人才往往需要飞到世界各自工作。

部分人才来香港，也是看中以香港为中心去哪都方便。所以更不该把人困在香港。如要判断高才是否以香港为家，可以看他们是否在港工作或创业，家庭成员是否在港等。

8、高才通计划真的奏效吗？

人口结构方面：高才为香港注入了年轻人口，有助于优化人口结构。香港本地劳动人口持续减少，每年12万人进入65岁，对应只有6万人进入22岁，如不引入人才，劳动人口将未能补足。

经济方面：高才通为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

产业方面：续签高才主要集中在商贸、金融、创科等领域，进一步巩固香港作为国际金融、贸易及创新科技中心的地位。

9、高才通挤占教育及医疗资源？

劳工局局长孙玉菡指出，超一半的续签高才年龄在40岁以下，正值壮年，医疗需求比较低。并且高才多为高收入人士，很少占用公营医疗服务。

教育方面，香港本地学生人数持续下降，人才子女来港读书对香港教育界面临的“杀校潮”（停办潮）的而言，反而是良药。

香港高才通续签获批率虽然高达94%，但申请续签比率仅为54%！

并且，这次也没有披露每个续签成功案例的最终续签的签证有效期长短，部分申请人续签只能拿1年甚至几个月的，如果想每次都拿到3年的续签签证，闯关2次续签后就成功拿永居，续签要提早规划，还需要专业的机构从旁协助，才能让您申请续签变得事半功倍！

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