香港前特首梁振英的发言有3大重点，直指人才政策“漏洞”，2025年申请香港身份续签、审核恐要加严！

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香港前特首梁振英的发言有3大重点，直指人才政策“漏洞”，后期香港身份续签、审核恐要加严！

说个坏消息，9月份的《施政报告》，极大概率会对香港身份申请及续签进行收紧。

因为最近10天，副国级的香港前特首梁振英连发5条脸书，对香港人才政策提出意见。政策收紧的具体尺度不好说，但是大方向是明确的，因为从近期的一些个案就可以看出，入境处的审批已明显收紧。

所以不管是想申请香港身份，还是在准备续签转永居的朋友，都要抓紧规划、尽快行动，否则拖得越久，变数越大！

一、梁振英到底说了啥？跟香港人才有何关系？

8月3日，梁振英先是在Facebook发文，称赞香港教育局限制人才子女申请资助学额的新政策是德政，强调要港人（指香港永久性居民）优先。
 

然后又在8月5日发文回忆他当年禁止双非孕妇来港产子，然后表示几十万人才拿了香港身份后回内地，将给未来的香港社会带来很多不确定性。
 

接着连续2天发文点评香港崇正中学违规卖学籍给深圳补习社摘星DSE的新闻，并表达了自己的观点：香港需要内地的人才，但不能中门大开、大水漫灌。
 

最后又连续2天发文，再次陈述人才拿到香港身份后不赴港，会给香港将来的教育、医疗、养老资源带来极大不确定性，因此必须严格审批。
 

总结下来，梁振英的核心观点有三：

①近年来香港通过人才计划引进的30多万人才，很多只是为了享受香港身份福利，获批后并无实际赴港。

②这些人不仅会挤占香港永久性居民的权益，还会给香港未来的教育、医疗、养老资源带来极大不确定性。

③所以香港人才计划的审批必须严辨真伪，复检要严上加严，香港永久性居民身份不能打折促销。

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二、港府会采纳梁振英意见吗？

梁振英的意见，会对9月即将发布的《施政报告》带来多大影响？我们可以通过人物影响力、现实情况、港府反应等三个维度来分析。

第一，梁振英不仅是香港第四任行政长官（2012-2017年）、现任的全国政协副主席，而且在回归前就担任了香港基本法咨询委员会秘书长和香港特区筹备委员会副主任，所以对港府的影响力是毋庸置疑的。

第二，这两年香港身份获批的34万个家庭，已有22万赴港激活身份。但是激活身份后有多少人真实赴港工作和定居？虽然港府尚未披露相关数据，然而从这两年的人口统计数据来看，相信梁振英的担忧不无道理。
 

第三，目前港府并未正式对梁振英的言论作出回应，但劳工及福利局局长孙玉菡在8月8日发表了一篇《以数据说话，招揽人才效益显著》的文章，高度肯定了人才计划的成效，算是间接回应了梁振英的质疑。

孙玉菡在文中指出，香港人口老龄化形势严峻，只有大力引进人才方能改善。另外目前香港20至34岁人口仅有115万，较10年前下降了24万，导致住宅需求减少，幸好有抢人才措施，空置率才能维持平稳。
 

总结下来，梁振英影响力很大，他的质疑也并非毫无依据，但是目前港府对人才计划还是持肯定态度的。

毕竟“抢人才”政策是本届特区政府的重要战略和成果，也是香港应对人口老龄化趋势的唯一有效途径，所以肯定不会轻易推翻的。然而两人的观点看似分歧，但其实并不矛盾。

梁振英希望港府控制人才审批的数量和速度，同时减少拿了身份不赴港的薅羊毛党。

而孙玉菡则希望有更多年轻人才真实赴港工作和定居，但薅羊毛党显然对此难有多少作用。

所以控制人才计划审批节奏，以及从严审批续签及转永居申请，与港府引进人才的核心诉求并不违背，甚至与之前“优才新政”、“续签新政”和“资助学额新政”的精神是一致的。因此我们预测，在9月的《施政报告》中，人才计划肯定不会取消，但是审批大概率会收紧，而且很可能是从申请到续签、转永居的全线收紧。

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三、人才计划审批现状及未来预测

从我们近期接触到的许多案例来看，最近香港入境处对人才计划申请和续签的审批都有明显收紧。比如近期的高才通A类申请，基本都会收到入境处的随机抽查，要求对某项收入的背景和来源提供详细证明材料，如果出具的证明材料不够详细或有力，则会直接给予拒批。这样严格的审批，是过去2年多所未见的！

所以最近我们也接触到很多拒批案例，都是由于找了不专业小中介申请或者自己DIY，然后因为材料不过关而惨遭失败。而在续签审批方面，香港入境处的审批尺度更是大幅收紧。在今年上半年，入境处对于工作和收入不太达标的申请，基本都会给予几个月的短期续签，等于给多一次整改的机会，但现在则会直接给予拒签。
 

我们从相熟的入境处主任处了解到两个近期高才拒签的典型案例：

①临阵磨枪型：高才获批后长期没有赴港工作和定居，等到续签前2个月才开始注册香港公司，准备走创业续签的模式。但是因为时间紧促，一些手续和材料没有准备齐全，就直接被拒签了。

②贡献不足型：高才获批后不久就与朋友合伙开公司，有真实经营且材料齐全，但是由于没有实体办公地址，并且为了省税每个月只派发几千块的薪水，结果也被直接拒签了。

通过这两个案例可以看出，现在临阵磨枪和贡献不足，是很难顺利通过香港身份续签的。

所以想要续签的朋友，一定要科学规划、尽早启动，并且找专业机构协助准备材料和申请，才能顺利通过入境处的审核。由于目前香港人才计划获批人数已经达到了原计划3倍，由此可以预见“宽进严续”必定会是大势所趋。

随着梁振英意见和9月《施政报告》的到来，“宽进严续”很可能会从香港入境处审批执行层面收紧，转变成香港人才计划政策规定层面的收紧，届时又将是截然不同的局面。

因此我们建议大家，要申请香港人才计划的尽量争取在《施政报告》发布前递交，规避政策变动风险。

而要续签的需尽快启动赴港真实工作和真实生活，以便在激烈的竞争中脱颖而出。
一般来说，要想拿到长期续签，真实工作（创业或就业）和真实生活是缺一不可的。不过在实践中，在港工作的贡献要大于在港生活，而工作中在港创业的贡献要大于在港就业。
所以除非是收入很高（120万港元/年以上）、纳税很多的高管或老板，否则还是要尽量加强与香港的生活联系，比如在香港买房租房、子女教育、配偶定居、办理银行卡和驾照等。
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四、香港人才引进四大主流政策

现阶段香港人才引进最主流的计划，有优才、高才通、专才、IANG签证计划，如果你有意向赴港或者对香港身份感兴趣，可以来简单了解这四个人才政策申请和续签要求。

第一种：香港优才计划

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。最新版的香港优才计划申请人要满足4个基本资格+2套计分制之一，具体如下：

1.基本资格

年龄18周岁及以上+经济能力能负担自己和家人在港12个月生活和住宿开支+无犯罪及不良出入境记录+有读学士学位及以上学历。

2.成就计分制

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

3.综合计分制

香港优才计划优化之后的「综合计分制」中，需要考察申请人在年龄、学历、语文水平、工作经验、年收入、业务所有权等因素，其中有12个评审要求，符合6个及以上就能申请。

2.续签转永居条件：

香港入境处公布的最新申请指南显示，优才计划最新续签条件有两个：一是已于香港定居；二是对香港有所贡献，例如担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入，或于香港建立或参与具合理规模的业务 。

而转永居的条件则是需要满足【7年连续通常居住】，即保持身份有效7年，并且满足【通常居住】要求。

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第二种：香港专才计划

香港输入内地人才计划（即香港专才计划），主要针对有意去香港工作的内地专业人士，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

香港专才有受雇、自雇、内部调岗几种模式，以下仅展示受雇模式（即申请人取得香港公司的雇佣）的申请要求：

①公司要求：香港公司成立1年及以上，有独立办公室，营业额不低于300万港币，雇佣本地员工至少3人（缴纳强积金大于半年），能证明岗位在港招聘困难等。

②人才要求：本科或以上学历+获得香港本地公司雇佣/赴港开办业务，且无犯罪、无不良入境记录。

2.续签转永居条件

续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，专才相对高才续签更难，因为续签时雇主要求跟申请时一样，对公司成立时间、公司营收、雇佣本地员工数量都有要求。

而转永居的条件则是需要满足【7年连续通常居住】，即保持身份有效7年，并且满足【通常居住】要求。
 

第三种：香港高才通计划

香港高才通算是优才计划的高要求版本，申请前不需要在港有工作，仅限在申请前12个月年收入达到250万以上港币的高收入人才，以及本科毕业于世界4个大学排名榜单前100或者某类专业在前10的顶尖学府的人才。

2.续签转永居条件

高才通计划的续签通常要求申请人在香港有持续的工作或经营业务。

申请人需要证明自己在港的工作或业务活动是真实、合法且有一定规模的。

如果是受雇于香港本地公司，需提供雇佣合同、薪资流水、公司的相关证明等；

如果是创业，则需提供公司的运营情况证明，包括业务合同、财务报表、办公场地租赁凭证等 。

而转永居的条件则是需要满足【7年连续通常居住】，即保持身份有效7年，并且满足【通常居住】要求。

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第四种：香港留学进修计划（IANG签证）

在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。

1.申请条件

已毕业人群申请IANG签证：需要年满18周岁、有学士及以上学位、在香港全日制修满本科、硕士、博士课程，且毕业时间少于2年。未进修人群申请留学：有学士及以上学位证书、英语成绩不错（最好有雅思、托福、英语六级成绩）、符合香港院校专插本/读研/读博要求，赴港留学至少1年等

2.续签转永居条件

续签时需要获得香港本地公司雇佣/在港创办公司开办业务，提供相关雇佣证明材料，跟高才续签要求差不多。需注意如果未修读过全日制课程，在港读研1年也算到永居7年计算时间，转永居条件跟其他人才要求一样、

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