2025年香港人才引进政策8月更新：香港优才计划申请条件全面升级，一文说清最新政策+申请条件+12项硬核标准+适配人群+续签永居

2025年香港人才引进政策8月更新：香港优才计划申请条件全面升级，一文说清最新政策+申请条件+12项硬核标准+适配人群+续签永居

2025年香港优才计划政策动态引关注，据最新资讯，香港特别行政区行政长官李家超于6月10日对外透露，2025年度《施政报告》拟定于9月正式亮相。

值得留意的是，自6月16日起，相关公众咨询活动已全面开启。在此背景下，不少人心中存疑：2025年香港优才计划所对应的香港身份申请政策，究竟是会进一步收紧，还是会适度放宽？

2024年10月，香港正式出台了最新施政报告，紧接着在11月，香港入境处便对香港优才计划的申请条件与政策作出调整，废除了此前沿用了近20年的分评分体系，转而启用全新的12项评核准则，使得申请条件更为清晰，规定申请人需满足其中6项条件方可获得申请资格。

2024年11月1日，中国香港入境处网站突然更新了优才计划的申请条件，并且立即施行。

从2006年就开始推出的优才计划，其“综合计分制”的申请方式到2024年10月底都几乎没有太大修改，如今一天之内推出了全新的申请机制，可以说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。

一、香港优才政策升级目的

香港优才计划于2024年11月1日废除原有的综合计分制，转而采用“12项硬核标准”作为新的评审机制，这一改革的动机主要体现在以下几个方面：

1、精准筛选高质量人才，提升人才引进效能

1️⃣优化人才结构，聚焦香港急需领域

新政明确要求申请人至少满足12项标准中的6项（如硕士/博士学位、STEM学科背景、特定行业经验、高收入或企业所有权等）。

此举旨在淘汰仅靠“凑分”达标但实际能力不足的申请人，转而吸引真正具备高端专业技能或产业资源的人才，特别是科技创新、金融、国际贸易等香港重点发展领域。

2️⃣与国际人才引进标准接轨

新机制借鉴了美国EB-1A杰出人才签证和新加坡COMPASS打分系统的设计逻辑，通过量化硬性条件（如年薪≥100万港币、企业年盈利≥500万港币）强化对申请人实际能力的审核，确保引进人才具备国际竞争力。

2、解决旧制度的遗留问题，强化政策实效性

1️⃣纠正“重申请轻贡献”的弊端

原计分制下，部分获批者仅将香港身份作为“备用选择”，未实际赴港定居或工作。新政通过要求提供“稳定收入证明”、新增“已于香港定居”等续签条件，强制人才与香港建立实质联系，确保其对本地经济产生贡献。

2️⃣减少低效申请积压，提升审批效率

2023年因政策宽松导致优才申请量激增（全年超13万宗），但大量申请材料不全或资质不足的个案造成严重积压。新政通过提高门槛直接过滤不合格申请，并辅以计算机系统预筛，将平均审批周期从9个月缩短至6个月。

3、配合香港产业转型与人才战略升级

1️⃣定向补充紧缺行业人才

香港2025年更新的“人才清单”扩充至60项专业，新增领域如数码娱乐、供应链管理、绿色科技等。新政通过特定行业加分（如创新科技、金融）和STEM学科倾斜，精准匹配产业需求。

2️⃣强化“顶尖人才主动邀请”机制

根据2024年《施政报告》，优才计划增设“顶尖人才邀请通道”，由政府主动招募领军人才。废除计分制可为该机制腾出资源，形成“常规申请+定向邀请”的双轨模式

二、香港优才新政申请条件

基本资格（必须满足4个基础条件）：

1、年龄：年满18周岁。

2、品格：无刑事犯罪记录及不良入境记录。

3、经济能力：个人资产净值不低于12万港币（家庭资产不低于36万港币），证明可负担在港期间生活开支。

4、学历要求：持有国家认可的学士学位或以上学历（非全日制需学信网认证）。合资格大学名单包括全球205所院校，内地共24所（如清华、北大等）。

计分制（选择一套适合自己的）：

1、成就计分制：适合“大神级”人才，如拿过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级/国际级大奖，或者有行业终身成就奖。符合条件直接满分，不符合直接无法申请。

2、综合计分制：新版取消了原来的245分/80分算法，改为“评核制”。申请人需从6个维度（年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权）里，挑出12项标准中的6项，自己判断是否符合，符合就选“是”，不符合就选“否”。

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三、新政优才12项硬核标准

香港优才计划综合计分制6大范畴，12项评核机制细则：

（1）年龄要求：

香港优才计划规定，申请人需年满18周岁。对于50岁以下的申请人，这一条件即为达标，年龄以身份证上的出生日期为准，并在递交申请材料至入境处时确定。

（2）学历标准：

学历评分依据两个新标准进行。虽然基本条件仍为“持有大学学位”，但目前本科学历已不再满足学历要求。引入了“合资格大学”的概念，源自高才计划的延伸。

内地有24所大学列入合资格名单，其中23所与高才通计划重合，另增加一所：中欧国际工商学院。

香港优才计划合资格大学名单205所如下：

香港优才计划「STEM」科目的参考名单如下：

（3）语文能力：

语言能力要求基本保持不变，具备“双语能力”或“英语水平”即可满足标准。如果申请人曾就读于以外语为主要授课语言的认证大学本科课程，则视为具备该外语的流利能力。

英语能力的证明需通过相关英语测试成绩，雅思不低于7分，托福iBT不低于94分，或大学英语六级成绩至少520分，且无有效期限制。

（4）工作经验：

至少5年的学位程度或专家水平工作经验。学位级别的工作经验通常要求与学历相匹配的职位，而专家级别的工作经验则需深厚的专业知识和高超技能。此外，不少于3年在名企的工作经验，名企包括上市公司、《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

在创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易领域拥有至少3年工作经验的申请人，将根据职责和职位定义而非公司所属行业来评定。国际工作经验需提供海外工作证明、有效工作签证和出入境记录，内地人士在港澳台的工作经验亦可计入。

（5）全年收入：

新优才计划增加了全年收入的要求：申请前一年的收入需达到100万港币。此收入为税前收入，必须已完税，并提供纳税凭证。包括工资、津贴、股票期权和公司利润收入（占股50%及以上），个人投资收益如炒股、炒房、基金投资等不计入。

（6）业务所有权：

新香港优才计划新增业务所有权评分项。业务实体指法律认可的公司/企业，申请人需拥有法律和财政上的控制权，占股50%及以上。如果为上市公司，则需持股10%以上，全年利润指应纳税的营业收入。

香港新设立了评核委员会，为入境处处长的选拔提供专业意见。委员会由劳福局局长领导，成员包括其他相关政策局局长。预计改制后审批时间可缩短至6个月，已按原综合计分制提交的申请，将沿用原准则和程序处理。

四、香港优才计划新政适配人群

香港优才计划新政适配人群主要包括以下几类：

1、高学历人才

毕业于全球205所合资格大学的硕士或博士，尤其是STEM（科学、技术、工程、数学）领域专业人才，如人工智能、生物科技、金融科技等方向。

2、名企高管及高技术人才

在跨国企业、上市公司或《福布斯》《财富》榜单企业担任高管，具备5年以上工作经验，或在金融、信息技术、国际贸易等香港优先发展行业有3年以上工作经验。

3、企业家和上市公司股东

持有盈利500万港币以上企业的50%以上股份，或持有上市公司10%以上股份。

4、语言能力优秀的人才

英语水平达到雅思7分、托福94分或六级520分以上，或具备中英双语能力。

5、高收入人群

申请前一年税前收入达到100万港币以上，如企业高管、资深专业人士等。

6、文化艺术体育人才

在国际知名艺术比赛获奖的艺术家、著名导演、编剧、制片人，体育赛事国际级奖项获得者等。

7、科研学术人才

在基础研究、临床研究、科技成果转化等领域有突出贡献的科研人员，如发表过高水平论文的科学家、科研成果获得国家或省部级以上奖项的学者等。

注意事项：

新政要求申请人满足12项评核标准中的至少6项，建议结合自身条件评估是否符合要求。

申请前需确保材料真实完整，避免虚假申报。

若对申请条件或流程有疑问，可咨询专业机构或通过官方渠道获取最新信息。

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五、新政优才获批因素

香港优才计划申请获批的关键因素主要包括以下方面：

1、硬性条件

1️⃣学历与专业适配度

✅️持有全球205所“合资格大学”颁发的硕士或博士学位，STEM学科（科学、技术、工程、数学）背景优先。

✅️学历需通过学信网或留服中心认证。

2️⃣语言能力

✅️具备中英文双语能力，或中文+其他外语能力。

✅️英语需提供雅思7.0、托福94分或六级520分以上成绩。

3️⃣工作经验

✅️5年以上相当于学位程度或专家水平的工作经验。

✅️3年以上在跨国公司、知名企业（如《财富》世界500强）或特定领域（创新科技、金融等）的工作经验。

✅️2年以上国际工作经验（含港澳台）。

4️⃣经济实力

✅️申请前一年全年收入达港币100万元或以上（含工资、股票期权等应税收入）。

✅️持有非上市公司50%以上股权或上市公司10%以上股权，且公司年盈利达港币500万元或以上。

2、软性竞争力

1️⃣赴港计划书

✅️围绕香港“八大中心”战略（金融、科创、贸易等），结合个人专长提出可量化贡献方案。

✅️结构清晰，分模块阐述专业成就、行业资源、对港赋能计划，避免流水账。

2️⃣材料真实性与专业度

✅️收入证明需提供银行流水、个税记录、股票期权估值报告等。

✅️雇主推荐信需由直属上级或行业权威签署，加盖公司公章并附联系方式。

3️⃣行业匹配度

✅️优先选择金融科技、人工智能、生物医药等香港紧缺行业，相关工作经验满3年更有优势。

✅️符合人才清单（如金融科技专才、验船师等）的申请者可获优先审理。

3、其他因素

✅️年龄：50岁或以下。

✅️品格：无刑事犯罪记录及不良入境记录。

✅️经济能力：个人资产净值不低于12万港币（家庭资产不低于36万港币）。

建议：建议提前评估自身条件，准备完整材料，并通过专业机构协助优化申请策略。若符合条件，可尽快提交申请，以充分利用当前政策窗口期。

六、香港优才计划线上提交申请流程

很多朋友对香港优才计划的申请官网入口不太熟悉，别担心，接下来我来详细为大家介绍如何找到申请入口并完成申请。

1、申请官网入口

●访问香港入境处官网：通过浏览器搜索“香港入境处”，进入香港入境事务处的官方网站。

●找到优才计划页面：依次点击“我们的服务”→“签证/进入许可”→“吸引人才”→“优秀人才入境计划”，在这里你可以查看关于香港优才计划的详细介绍，包括计划的简介、宗旨、甄选机制、基本资格要求、受养人入境安排以及续签逗留等关键信息。

●进入申请入口：在“优秀人才入境计划”页面，点击“即时申请”，随后会跳转到“GovHK 香港政府一站通”界面。

在该界面中，点击“根据优秀人才入境计划来港”的网上申请按钮，即可进入官方的申请入口。

2、申请流程

●选择计分制：根据自己的条件，选择“成就计分制”或“综合计分制”进行申请，大部分申请人会选择综合计分制。

●填写信息和提交材料：按照系统提示填写个人信息，并上传所需的申请材料。

●等待审批：提交申请后，你会收到香港入境处发出的申请确认通知，随后进入审批阶段，通常情况下，审批周期为2-6个月。

七、香港优才计划续签转永居全流程

香港优才计划成就计分制直接获批8年了，综合计分制申请人首签3年，第一次续签给3年或者5年。持有香港身份满7年可以申请转永居。

想要成功续签，需要先了解优才续签的要求。

香港优才计划续签要求就两点:

根据香港入境处的要求，香港优才计划（综合计分制）续签条件如下：

①已于香港定居生活的证明;

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

这两个条件如果只满足一个也能续签，如果两个条件都能满足续签通过率会更高。

定居生活证明，主要包括租房记录、买房记录、香港中小学子女插班上学记录等。

什么是对港有贡献呢？最直接的贡献就是纳税贡献，一般通过工作或者创业都可以产生纳税贡献。

需要注意的是，新版优才续签要求，在第二条增加了“稳定收入”四个字，也就是说，如果通过就业续签优才，需要有稳定收入。保险这类收入不稳定的自由工作，续签优才变得不靠谱，容易被拒。

通过以下三种方式满足香港优才续签要求，达到成功续签优才的目的。

①去香港工作续签：需要注意学历与职位匹配+薪资与市场水平匹配+收入稳定。递交申请时，需要提供以下材料。

②去香港创业续签：在香港开公司或店铺，需要注意不能是空壳公司，一定要真实运营（主要看是否有营业额、银行流水、纳税记录、雇佣计划等） 递交申请时，需要递交以下材料：

③去香港定居续签：申请人在香港居住，申请人和受养人即在港有稳定的居住地、有生活痕迹等，受养人赴港读书也有助于续签。

除了以上三点，香港入境处还要看申请人有没有来港定居的诚意，港府希望申请人以在香港生活为中心，积极融入香港的生活，为香港经济发展做贡献。

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香港优才5个拒签原因 ：

优才续签是所有人才计划中续签最灵活的，不强制去香港工作、创业，或者一定要长期居住在香港，另外优才续签要求比高才通续签要低。

即便如此，依然有不少优才获批者被拒， 很多香港优才续签申请被拒，大多是因为这几个原因。

1、居住关联薄弱，长期离港未合理解释，离港超过180天是红线，不给出合理的理由，极有可能被拒。

2、就业续签，但是工作不达标，要么是薪资未达行业水平（如＜3万港元/月），或者是收入不稳定。 要么是或职位与资历不匹配，博士学历去香港刷碗续签肯定被拒。

3、创业续签优才，但无真实运营

注册公司续签优才，但又不实际运营，没有真实合同、没有银行流水、无雇员、无审计财报；空壳公司一枚，港府直接拒批。

4、经济贡献证据链断裂，无法香港府提供足够的贡献证明

有去香港工作，但是无法提供充分的贡献证明。比如未通过香港账户收款；税务记录缺失，未提交薪俸税单、强积金（MPF）缴费证明；这些都会影响港府的判断，导致优才续签被拒。

5、只依靠受养人在港生活或读书。

受养人只能作为“辅助证明”，是一个加分项但并非决定项，入境处主要还是要看主申请人有没有定居规划和经济贡献，如果主申请人长期不到香港，不工作，入境记录较少，那续签和转永居就会受影响。

6、材料造假或关键文件缺失

有些人为了蒙混过关，用假材料，谁知道把自己拉进坑里。隐瞒不良入境记录，一经查实直接拒签且影响后续申请；

永远不要低估入境处的审核能力，入境处会通过证明材料推理出矛盾之处，比如合约薪资与税单不符、业务合同无实际执行痕迹。等等。别想着在入境处眼前走“歪门”。

香港入境处续签审核的核心逻辑是“人在港，事在港，贡献在港”，即使单项达标（如高薪），如果整体无法证明持续价值，仍可能被拒或批短签。

香港优才计划转永居需要满足以下要求：

1、连续通常居住7年

申请人需在香港连续居住满7年，期间签证不得中断。通常居住的定义是合法、自愿且以定居为目的在港居住，短期离港（如出差、旅游）不影响，但需保持与香港的核心生活或工作关联。

2、合法身份

7年期间需持有有效的香港优才签证，通过“3+3+2”或“3+5”续签模式维持身份连续性。

3、对香港的贡献

✅️需证明对香港有经济或社会贡献，例如：

✅️在港就业并获得稳定收入；

✅️在港创业并实际运营公司；

✅️家庭成员（如配偶、子女）在港生活、工作或学习。

4、无违法记录

申请人在香港居住期间需遵守法律法规，无刑事犯罪或不良入境记录。

注意事项：

✅️续签成功不等于永居获批，需单独提交永居申请并经入境处审核。

✅️若7年期间断签或居住记录不足，可能影响永居申请。

✅️建议提前规划，保持与香港的紧密联系（如租房、纳税、子女教育等）。

总之，2025年8月更新的香港优才计划政策，为众多怀揣赴港发展梦想的人才提供了新契机。从明晰政策、了解要求，到确认自身适配性、熟悉办理流程，再到展望7年续签永居之路，每一步都承载着希望。若你符合条件，不妨抓住机遇，开启在香港的精彩新旅程。

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