2025年香港高才续签8月获批数据曝光，一文搞懂高才续签政策+续签难度+三类高才续签难点+4种续签途径解析！

2025年香港高才续签8月获批数据曝光，一文搞懂高才续签政策+续签难度+三类高才续签难点+4种续签途径解析！

截止2025年7月底，近1.4万人香港高才签证已到期，当中54%的申请续签，46%放弃续签。申请续签的数量为9699宗，9044宗已审批，其中8511宗获批，成功获批率94%！

香港政府于2022年推出“高端人才通行证计划”，计划下发出的签证自去年12月底起陆续到期。截至2025年7月底，该项计划共收到近14万宗申请，其中约11万宗获批，已有超过9万名高才抵港。

“高端人才通行证计划”适用于三类人士：

• A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士；

• B类：获合资格大学综合名单中的大学／院校颁授全日制学士课程学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；

• C类：在紧接申请前五年内，获合资格大学／院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于三年的人士。

劳工及福利局局长孙玉菡解释，“A类”高才申请人赚钱能力强，“B类”高才具有一定社会经验。“C类”高才相比前两类竞争力较弱，但绝大多数为海外顶尖名校毕业生，故申请续签率低。

孙玉菡认为，续签率符合预期，“高才通”是互相选择的过程，希望高才可以更加多元化。他表示，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献。

一、香港高才2025年续签政策

香港高才通计划的续签政策在2025年有以下重要调整和要求：

1、续签核心要求

• 证明对香港经济的贡献：需提供在港稳定就业或创业的证明，如雇佣合同、公司运营证明、纳税记录等。受雇者需提交工资单、强积金记录及薪俸税单；自雇人士需提供公司营业额、利得税单及业务合同。
  
  

• 在港居住时长：需提供租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等，长期离港（超过180天）需合理解释。

2、续签模式

• A类：首次签证有效期延长至3年，第一次续签可获3年，第二次续签再获3年。
  
  

• B/C类：首次签证有效期为2年，第一次续签获3年，第二次续签再获3年。
  
  

• 顶尖人才：上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元以上，可一次性续签6年。

3、关键材料

• “两址两单”：需提供香港住址证明（如租房合同、水电账单）及公司办公地址证明（针对创业者）；受雇人士需提交薪俸税税单，自雇人士需提供利得税税单。

4、申请时间

• 可在签证到期前3个月内递交续签申请。

5、注意事项

• 真实性核查：入境处加强实地考察和材料交叉验证，空壳公司或虚假住址将直接拒签。
  
  

• 收入要求：受雇工作需与学位匹配，薪资符合市场水平；自雇需合理派薪，避免过高或过低。
  
  

• 风险提示：续签需真实贡献，避免“挂靠”或造假，否则可能面临刑事风险。

建议申请人提前规划，确保材料真实完整，并根据自身情况选择合适的续签方式。如有疑问，可咨询专业机构或香港入境处。

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二、香港高才续签难度

2025年香港高才续签难度有所提升，主要体现在以下方面：

1、政策收紧

入境处对续签审核更加严格，要求申请人提供更详细的材料，如纳税记录、公司运营数据等。例如，A类人才若通过公司利润申请续签，需持续持股一个评税年度，且收入需达到250万港币以上。

2、材料真实性要求提高

入境处联合多部门核查公司实质运营情况，空壳公司或虚假挂靠将被拒签。申请人需提供真实业务合同、员工强积金记录、纳税证明等，以证明对香港经济的贡献。

3、在港关联性要求增强

需提供租房合同、水电费单、子女在港就读记录等，证明与香港的长期联系。长期离港或居住痕迹不足者可能被拒签。

4、收入门槛明确

受雇人士月薪需达市场水平（如金融行业≥5万港元，科技行业≥3万港元），自雇人士需提供审计财务报表和利得税报税表。

建议：

• 提前规划，确保材料真实完整。

• 若选择创业续签，需真实运营公司，避免空壳公司。

• 关注政策动态，必要时咨询专业机构。

续签难度虽增加，但通过合理规划和合规操作，仍有机会顺利续签。

三、高才续签A/B/C类的难点

A类续签难点：

• 收入证明要求严格：需提供完整的税务记录、银行流水、雇主证明信或公司审计报告等文件，以证实收入真实性。若收入来源复杂或涉及公司利润，还需满足持股比例等条件。
  
  

• 业务运营真实性核查：若通过创业方式续签，需证明业务在香港的实际运营情况，包括营业额、经济效益及对香港的贡献等，避免被认定为“空壳公司”。

B类续签难点：

• 学历材料完整性：首批申请人可能因政策调整需补充学位认证报告、成绩单等材料，若无法提供可能导致续签失败。
  
  

• 工作经验真实性验证：需提供清晰的工作经验证明，包括劳动合同、工资单等，且工作经验需与申请时提交的信息一致，避免因材料不实被拒。

C类续签难点：

• 竞争力相对较弱：C类申请人多为名校毕业但经验不足，可能将香港工作经历作为“跳板”，续签时需证明在港工作的稳定性和对香港的贡献。
  
  

• 材料准备压力较大：需提供学历认证、工作证明等材料，且需在较短时间内完成，对材料准备的及时性和准确性要求较高。

共同难点：

• 收入稳定性要求：无论通过哪种方式续签，都需要证明收入稳定，避免因收入波动或短期高收入但不稳定的情况导致续签失败。
  
  

• 在港时间与生活关联：虽无明确居港天数要求，但需合理解释不在港的原因，如外派工作等，并提供相关证明材料，同时需展示在港的生活痕迹，如租房合同、水电费单据等。
  
  

• 材料真实性与完整性：所有续签材料需真实有效，虚假或误导性信息可能导致续签被拒，甚至影响未来申请。

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四、香港高才续签4种路径

香港入境处认可的续签方式共有4种，适用于不同职业状态，可根据自身情况选择：

1、在港受雇：最常规的方式

适用人群：在香港全职工作的上班族

核心要求：

• 工作岗位需与学历或技能相匹配（例如名校毕业生从事专业领域工作）

• 月薪建议不低于 2 万港币（符合香港市场平均水平）

• 签署长期劳动合同（短期合同可能导致续签期限缩短，如合同仅剩 3 个月，可能仅获批 3 个月）

必备材料：雇佣合同、强积金缴纳记录、薪俸税税单、在职证明（需注明职位、薪酬、雇佣期限）

2、弹性自由工作：适合灵活职业者

适用人群：自由职业者（如设计师、顾问）、港险代理等需要两地奔波的从业者

核心要求：

• 提供稳定收入证明（如佣金记录、服务合同）

• 证明业务与香港相关（如服务香港客户、在港产生营收）

• 收入需如实报税，避免 “一次性大额收入”（入境处会核查真实性）

3、跨境就职：跨国高管专属途径

适用人群：年薪 120 万港币以上的跨国企业高管，因业务需要频繁往返香港

核心要求：

• 雇佣合同中明确标注 “需在香港履行工作职责”；

• 提供香港纳税记录，证明与香港的经济关联；

• 入境处会综合评估在港居住时间、业务持续性（建议每季度至少赴港 1-2 次）

4、在港创业 / 自雇：灵活性最高的选择

适用人群：创业者、有自有业务的人士

核心要求：

• 公司需实际运营（拒绝空壳公司），需提供办公场所租赁合同、员工雇佣记录（至少 1-2 名全职员工更稳妥）

• 提交商业登记证、经审计的财务报表、业务计划（说明资金来源、预计营收）

• 无硬性营收要求，但需证明 “持续为香港创造价值”（如服务本地客户、带动就业）

优势：续签成功率高，且对居住时间要求较灵活，适合不愿长期在港但想保留身份的人群。

五、高才续签避坑指南

1、续签时间：需在签证到期前3个月内提交申请，建议提前3个月开始准备材料，并在到期前4周正式提交申请。香港入境事务处通常需要2-4周的时间进行审核，遇到续签高峰可能会更久，因此务必提前规划。

2、续签方式：主要有就业续签和创业续签两种方式。就业续签需在香港有一份正式工作，雇主应为实体公司，且工资需符合市场标准（建议月薪≥3万港币）；创业续签需在香港注册并经营公司，提供商业登记证、财务报表、租赁合同等材料，证明业务真实运营。

3、材料准备：需准备个人基础证件（香港身份证、旅行证件等）、学历认证（B/C类高才需补交学位认证）、收入证明（在职证明、雇佣合同、薪金单据等）、雇佣公司证明（商业登记证、财政状况证明等）、居住证明（有效租约或房产证等）。所有材料需以中文或英文提交，非官方文件需进行公证。

4、工作关联：续签的核心要求是与香港产生工作关联，并证明对香港经济有真实贡献。无论是受雇还是自雇，都需要提供相关证明材料，如雇佣合同、强积金缴纳记录、薪俸税税单等。工作需与学历或技能匹配，避免“人才错配”。

5、收入与纳税：在港收入需达到香港各行业平均薪资，且有完整纳税（利得税/薪俸税）记录。收入需稳定，避免“某月收入暴涨、其余月份为0”的情况，建议月均收入达标更稳妥。

6、居住要求：虽然高才通计划对居住时间没有明确具体的要求，但申请人需要证明自己有在香港居住，可以拿出居住证明、水电费账单、银行账单等文件来证明。长期不在香港可能会被入境处关注，需要提供合理的解释和证明。

7、避免虚假挂靠：不要相信虚假挂靠公司虚构工作证明和工资单的骗局，否则可能会面临法律制裁，最高可判入狱14年。

8、选择正规中介：如果需要委托中介公司协助续签，要选择成立时间久、规模大、有成熟服务团队、丰富续签案例的正规中介，避免遭遇诈骗。

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