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目前，香港的人才计划中心逐渐转向“留人”，其续签标准更加清晰，其中针对香港优才计划的续签要求，也已经发生了明显变化，从以往的“形式证明”转向“实际贡献”，尤为强调真实贡献。

无论是以往获批优才，还是按照新政后申请获批的优才，都需要按照新的要求进行续签规划，以确保能顺利完成续签，最终成功拿下香港永居。

我们一起来看看关于香港优才计划续签的最新政策要求，以及不同的续签方案选择，还有如何通过自雇完成续签，希望能帮大家顺利续签，并且获得香港永居身份。

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一、香港优才续签最新政策调整

1、审核标准升级

新政明确建立了“通常居住”与“实质贡献”双重考核体系，在居住要求方面，入境处不再接受简单的“打卡式”居住证明，而是综合评估申请人在港的生活重心，包括本人在港情况，或者受养人是否在港（配偶是否在港工作、子女是否在港就读、是否有固定居所等因素）。

2、入境处批复续期不是固定3年

按照综合计分制申请的香港优才续签模式为“3+3+2”或+顶尖人才“3+5”，在实际续签申请中，入境处会根据个案情况灵活批复续签期限，如材料证明不足，部分申请人可能仅获得1年期的短期续签，这通常是对贡献证据不足的警示信号。

3、拒绝虚假挂靠

2025年入境处加大了对虚假材料的审查力度，一旦发现挂靠空壳公司、虚报薪资、伪造居住证明等情况，除拒绝续签申请外，还可能撤销已有签证并影响未来所有香港签证申请。

4、证明材料要求更系统

一般来说，优才的续签材料相较其他人才计划会宽松一点，但完整的材料需要满足“两址一单”要求，以确保获得更长续期，包括但不限于：香港公司雇佣合同及薪金证明、强积金供款记录、薪俸税缴纳证明、在港居住证明（如租房合同、水电费账单）、子女在港就读证明等。其中，纳税记录被视为“最直接的贡献证明”，成为续签审核的核心材料。

简单概括目前优才续签政策的变化，即从“广纳贤才”向“精选留存”的转变，对通过优秀人才计划入境的人才，香港不仅希望优才们能自由探索在香港的发展机会，也希望能更好地融入香港社会，为香港的经济发展做出贡献。

不过虽然续签政策收紧，但香港优才计划的续签要求仍然相对更灵活，入境处并没有明确要求优才必须要在港工作，因此我们还是可以根据实际情况，有多种途径可以选择续签计划。

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二、香港优才续签最新要求

根据香港入境处官网对优才计划续签的最新政策，按照综合计分制获批的优才签证，在续签时需要满足以下要求：

• 已于香港定居生活的证明;

• 对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，且获得稳定收入，或于香港建立具合理规模的业务。

新增的这一项“稳定收入”要求，即意味着香港优才续签从以往的“形式证明”开始转向“实质贡献”。

不管是以往获批的优才签证，还是按照新政申请的优才，在递交的续签申请材料中，都要向香港入境处证明其为香港带来的经济贡献，以强化“通常性居住”证明。

必须要提醒大家的是，千万不要有“每年去香港旅游几次”就能续签优才的想法，要是我们在成功激活优才签证后，长期不在香港（离境超过180天），并且和香港联系也不紧密（没有业务联系），那么续签被拒的风险就非常高了。

在正式递交续签申请时，相关续期证明材料无法达到新续签要求，很大可能只会得到一个短期批复，或者是直接拒签！

但是话说回来，香港优才续签并不复杂，概括起来也就两点：定居生活，或对香港有所贡献。

✅香港定居生活：

入境处会从申请人是否在港有居住地、有生活痕迹来判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明。

在续签时，可以向港府提供以下文件证明：

• 子女在港就读证明（如成绩单、学生手册）；

• 在港的惯性住所通讯住址；

• 在港购买的车辆、上牌及香港驾照证明；

• 在港购买保险的相关证明；

• 在港手机的香港电话网络入网证明；

• 公用单据（水电煤气、网费等）；

• 金融机构单据（银行月结单等）；

• 香港信用卡与按时还款记录证明；

✅对香港有所贡献：

去香港工作（就业于香港公司+稳定收入）；

去香港创业（需要自己在香港注册公司并且正常运营）。

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三、香港优才续签模式与顶尖人才通道

1、香港优才续签模式

按照香港优才计划综合计分制申请获批的优才签证，首次可获得3年有效期，之后有2种续签模式可以选择：

常规路径：沿用“3+3+2”模式（首次3年→续签3年→再续2年），累计满7年可申永居。

顶尖人才路径：在港满2年且年薪≥200万港元，可获“3+5”续签（首次3年→直接续5年），缩短永居等待时间。

2、顶尖人才续签要求

按照顶尖人才标准申请续签优才，可以一次获批6年，也就是只用经历一次续签就可以直通香港永居，降低材料准备与审批流程的时间成本。但对于顶尖人才续签标准，入境处也有明确的规定，必须满足以下2个条件：

• 申请人已经根据"优秀人才计划"，留港不少于两年；

• 申请人在上一个纳税年度的薪俸税，应纳税入息达到200万港元或以上

3、顶尖人才续签6年案例参考

银河集团香港优才创业续签获批2+6年真实案例分享：

核心要点：

✅真实在港创业：优才获批后，在港进行创业，并租赁办公室，以及雇佣本地员工，保持稳定派薪，且个人年收入达到200万港币；

✅逗留时间：申请人在香港没有固定居住地址，但是每月都入境，有电话卡/存款/驾照/年金保险等多重在港生活关联凭证，可满足“通常性居住”要求。

从续签的角度来说，申请人在香港自雇创业续签，其灵活度更高，不仅可以自由安排赴港时间，如果规划的好，完全可以走顶尖人才续签，一次续签即可直通永居，降低续签风险，拿香港永居更稳妥！

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四、香港优才续签3条路径

面对日益严格的续签政策，优才申请人需要根据自身情况选择最适合的续签路径。

1、在港受雇续签

根据2025年最新数据，提供完整香港雇佣证明的申请人续签成功率维持在90%以上，这一方案要求申请人在续签时提供与香港公司签订的正式劳动合同、不少于6个月的薪金银行流水、强积金供款记录以及薪俸税缴纳证明。

• 受雇公司资质：入境处对雇主公司的资质也有隐性要求，通常希望是实体运营且有合理业务规模的企业，空壳公司或明显为续签而设立的公司可能无法作为有力证明。

• 薪资水平：薪资水平虽然没有明确规定，但需要满足香港市场平均水平，如果月薪过低可能被视为“非专业性工作”而影响续签评估。

• 在港居住证明：需提供在香港拥有惯常住所的证明，包括租房合同、购房协议（如有）等居住权属文件，以及水电费单、燃气账单等实际居住痕迹凭证，住所形式不限，租房或自购物业均被认可。

2、创业自雇续签

自雇续签因为其极高的灵活性，已成为越来越多优才人士的选择，尤其适合已有创业意向或已有业务的申请人。目前，优才自雇续签的审核相对比较宽松，需要提供公司审计报告、业务合同、办公室租赁证明等系统证据，对是否招聘员工以及薪资没有明确规定。

• 基础条件：利得税、公司审计报告、有实际办公地址、稳定流水及派薪，入境处特别关注公司的实际运营活动，因此建议保留完整的业务往来邮件、发票、服务协议等证明材料。

• 经济贡献：新政强调对香港产生的经济贡献，对于自雇人士而言，企业利得税和薪俸税是体验经济贡献的必要证明，收入越高更易获得长期续签。

• 离港情况说明：离港的次数、期间及原因需合理，例如因工作外派、家庭探亲、短期进修等正当理由离港，需提供相关证明（如雇主外派函、亲属关系证明），并说明返港计划。

3、综合贡献续签

混合方案适用于无法全职在港工作或创业的申请人，通过组合多种贡献方式满足续签要求。常见做法包括：在港兼职工作（需提供正规雇佣合同和税单）、担任香港公司董事或顾问（有会议记录和合理报酬）、投资本地项目（如购买商业物业或参与基金）、子女在港就读国际学校等。这类方案的成功关键在于证明“与香港有密切联系并能持续作出贡献”。

此外，在续签申请中，文化融入也是综合评估的因素之一，如参加本地专业社团、担任义工、持续进修（如报读香港高校课程）等社会活动，虽不能替代核心贡献要求，但可作为辅助材料展示长期留港的诚意。

无论我们选择哪种续签方案，对应的材料准备都应提前至少6个月开始，避免临时拼凑，所有文件需形成完整证据链，例如就业续签除了劳动合同，还应包括实际到岗工作的记录（如项目报告、同事证明等）；自雇续签除公司注册文件外，更需提供真实的客户合同和银行流水。

关于续签的这些材料整理起来比较复杂，平时就要注意积累，此外也可以找我们银河集团提供帮助，银河自研的香港身份续签管理系统，可以更加高效帮助记录7年续签材料、查漏补缺，更省心拿续签和转永居。

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五、银河集团香港优才续签案例

1、优才顶尖人才续签，直通永居

K女士于2023年上半年顺利获批优才，随后于下半年开始在港租房，为了能顺利续签优才，找到银河集团协助申请。

银河服务团队精准对标入境处"顶尖人才"续签要求，高效协助K女士整理续期资料，并书写相关文书，助力K女士无补件21天成功获批6年签证，直通永居。

2、优才顶尖人才续签，15天极速获批

L先生此前在银河协助下获批优才，为顺利度过首次续签，选择继续由银河规划。银河精准对标入境处要求，为其量身定制续签方案，仅用15天帮助获批顶尖人才续签，提前锁定永居。

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六、香港优才续签如何补救？

要是我们拿到优才签证后，与香港联系不强，比如只偶尔去香港住一两天，这种情况该如何补救，争取续签时能获批3年呢？

因为每个人的具体续签情况有差异，我们从实际的案例入手，先做一下分析。

以下是2个优才续签案例对比，一个申请后获得1年续签期，一个获得3年续签期，看看有哪些区别：

我们从以上这2个续签案例对比中，可以很明显看出区别在哪里。

C先生在优才获批后更早就开始规划续签，通过在港创业及购房加强与香港的联系，并能提供相关证明。而Y先生则是在续签前半年才开始考虑续签事项，到港居住和成立香港公司，没有提前规划，所提供的材料无法证明与香港的强联系。

所以入境处只给Y先生批复了1年的续期时长，相当于黄牌警告，提醒Y先生之后需要加强与香港的联系，增加逗留时间或尽快实际开展公司业务。

从这2个案例，针对香港优才计划的续签问题，可以从以下6个方面采取补救措施，争取长时间续期：

①增加居住记录

无论是租房还是购置房产，都可以作为有效的居住证明，首先确保有足够的居住记录，并提供香港的居住证明、地址证明等。如果自己无法长时间在港居住，那么建议可以让受养人多在香港居住，以增加居住痕迹。

②增加在港逗留时长

在激活优才签证后，如果离开香港超过180天，需要向入境处给出合理解释，很多人会有意卡这个时间点，一年只去两三次香港。为了续期成功率更高，建议每月去一次香港，并且每次逗留时间3天以上。

③通过注册公司开展业务

工作联系是续签最好的材料证明，如果无法在港工作，也可以考虑注册香港公司，通过业务方式续签，并尽快开始实际运营、缴纳强积金等，弥补在港时间不足的材料缺陷。

④增加受养人与香港的联系

优才续签可以通过受养人加分，如果自己去不了香港，但受养人在香港生活工作读书等，可以提供与香港相关的证明，如子女在香港的学校证明、配偶的工作证明等等，也对续签有帮助。

⑤紧急情况下的补救

如果距离续签只有半年时间，建议尽快前往香港，如短期工作、租房、参与社会活动等，以展示与香港的紧密联系，尽可能提前准备相关材料，如收入证明、税单、强积金证明等，以证明有足够的经济能力支持在香港的生活和居住。

如果有考虑在香港创业开公司来续签香港优才身份，可以考虑银河集团的香港创业服务产品。

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通过创业开公司自雇续签的6大优势：

银河集团提供的一站式服务，可协助完成公司注册、银行开户、年审审计、税务规划等一系列事务。其专业团队还可根据客户需求制定方案，如香港身份规划、赴港创业、在港做生意、身份续签等服务需求来提供在港创业、安家等”一站式“解决方案，帮助企业主在香港的业务快速落地并顺利运营。

银河集团成立18年，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。

针对各类人才签证续签，银河都有专业的服务团队，至今，银河集团仍然保持香港身份续期0拒签的记录！

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