香港优才计划通过率高吗？一文说清申请条件、难度及优势和劣势！

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香港优才计划通过率怎么样？申请条件、难度及利弊分析！

根据香港劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，从2024年6月-2025年6月底这段期间，各项人才计划共收到19万人才递交了申请，其中有14万宗获批，获批率约为73.68%，几个重要人才政策申请和获批数据如下：

从公布的数据来看，近1年期间，香港优才计划申请人数仅次于高才通，有44324人递交了申请，但是获批人数只有9049人，获批率仅有20.42%，通过率较低，不过这次公布的优才数据参杂了新旧政策的数据，并不代表新政的获批率。

今年，入境处为新版优才申请成立了新的评核委员会。旧版优才申请则是由曾经的输入优秀人才及专才咨询委员会继续审核，且要在25年6月底，此届咨询委员会期满前，把所有旧申请处理完毕。

香港议员容海恩提出，优才计划在2023年有8.3万个申请数目，但只有1.3万个获批。2024年至今年2月优才有4.9万人申请，仅9000多人获批，质疑为何获批数量如此低？

香港劳工及福利局副局长何启明回复：优才计划“第一批是汤唯、郎朗嗰个类型”参与，而计划推行多年，发现很多人仅符合基本门槛，但到委员会批核时，则“好难批得到落手”。

他表示，优才计划不像是“高才通”般可简单快速做出批核，而是需要看工作背景、学历、年纪等综合判断。

所以，想要申请香港优才计划的朋友，不要盲目跟风申请，一定要先了解清楚自身条件是否符合，避免浪费时间和精力做陪跑！

一、香港优才申请条件详解

1、评估是否符合基本资格

香港优才计划要求的基本资格有4个，分别是年龄、经济要求、良好品格、基本学历。

①年龄：18周岁及以上；

②经济条件：足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）；

③良好品格：无犯罪记录及不良出入境记录；

④基本学历：大学本科及以上学历，且有学位证书。

2、选择合适计分制度

成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：

新版香港优才计划的成就计分制评选标准不变，但是综合计分制取消了计分制度，没有245分和80分的算法了，改成评核制度。

申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，具体评核要求如下图：

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二、香港优才申请难度拆解

（一）政策收紧：从抢人到挑人

2024年11月，香港优才计划迎来巨变：取消综合计分制，改用12项评估准则，要求至少符合6项要求才具备申请资格。新政之下，四大门槛悄然抬高：

1、行业偏好更加极端

与美国移民政策相似，香港急需理工科人才。新政之下，科学、技术、工程和数学（STEM）相关行业岗位更受入境处青睐，获批几率也大大提升，而销售、运营等岗位几乎“团灭”。

2、申请人群收窄

新政策不仅要求申请者需持有合资格大学颁授的硕士或博士学位，对语言的要求也进一步提高，入境处更倾向于吸引高学历、高收入、高技能人才，普通申请人的竞争优势被大幅削弱。

3、新增收入要求

以前的综合计分制并没有要求申请人收入这一计分项，新版增加了年收入100万的要求。这说明港府不仅看重申请人学历和工作经验，还看重申请人的吸金能力。

4、申请材料要求更为严格

新版优才计划对申请材料的真实性、完整性和专业性提出了更高的要求。相比起之前，申请人需要提供的材料也更多了，如果前期材料准备不齐，或是没重视补件，很容易在材料环节翻车。

（二）竞争激烈：同质化严重

优才政策的调整看似“突然”，实则是香港对人才需求的精准筛选从“量”到“质”的转变，通过新政直接筛掉大批“凑分党”。

自从2022年10月份，港府宣布香港优才计划年度配额限制取消，瞬间燃爆了优才的申请热情，2023年申请人数爆发式增长至2.8万人，2023-2024年度申请人数高达8.3万人。港府虽未设名额上限，但实际审批资源有限，导致审核标准被动提升，尤其是一些热门行业如金融、IT、教育等，申请人背景高度同质，入境处评审机构难以从中识别真正的“高潜力人才”，导致这类优才申请更容易被入境处一刀切。

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（三）申请人背景条件达不到要求

最常见的香港优才计划申请人背景条件不达标有以下几种情况：

1、不满足基础条件

优才政策更新后，对于基础条件的要求更加苛刻。例如学历不达标，存在虽有本科学历但缺失学位证，或虽持有学位证但无法经由入境处认可的渠道（如学信网无法认证）进行核实等情况，都有可能成为入境处拒批原因。

2、实际综合背景未达要求

优才更新后要求申请人的12项评核准则中，至少需要达到累计满足6项要求才能递交申请。申请人在申请前自行评估时出现偏差，所勾选的12项准则与入境处审核标准不符，致使未达最低申请要求被拒批的情况也屡见不鲜。

3、提交资料不完整或不符合规范

实际上，香港入境处对各项人才引进计划申请材料的审核是有补件机制的，但随着电子化流程的推行，部分申请人因未关注补件通知而错失补件时机，也成为了被拒批的一大原因。

三、香港优才申请利弊分析

香港优才申请优势：

1、不需要获得聘用也能申请

改版后的优才一大特点就是，只要你符合12项考核准则中的6项，就能递交申请，并不需要你先找到在香港的工作才能申请。

2、签证更自由，没有太多的限制

香港优才在续签方面提供了极大的灵活性，申请人无需长期在香港工作或居住，只需满足“通常性居住”的要求即可。赴港后无论你是生活、读书、工作、创业都可以，不受其它条件的限制。

3、不需要在港工作也能续签

优才续签不是和工作挂钩的，没有说必须要在香港工作才能续签，也没有明确规定说一定要在香港住多长时间才可以。

香港优才本身是希望人才来港定居的，所以只要生活上满足通常居住同样能达到续签要求。

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4、前提投入成本较低

相较于投资入境计划的高额投资（3000万）要求，香港优才无需申请人进行大额投资。此外，自行申请几乎无需费用，若是选择专业的一站式中介服务，费用也在3-6万元之间，性价比较高。

5、人才获批周期缩短

劳工及福利局局长表示，去年取消优才计划配额后，共接获超过13万宗申请，当中8宗仍然未处理。以往每宗个案处理约需时9个月，而简化为新形式后，则可由计算机系统先进行筛选，预计令申请期缩短3个月。

也就是说，全新升级后的香港优才计划，由于申请门槛的提高，对于那些符合申请条件的人士来说，审批速度会加快，有机会在6个月左右获批拿到香港身份！

6、一人申请全家受益

根据香港出入境的规定，通过香港优才申请获批身份的申请人，其配偶和未成年子女可以作为受养人，与主申请人一同获得香港身份，无需单独申请。

8、尽享香港身份福利

优才获批之后，也就意味着可以拿到香港身份，享有在香港自由工作和生活的权利。

香港身份带来的诸多福利包括优质子女教育、全面的医疗福利、低税率以及丰富的社会福利等。续签满七年之后，可以申请成为香港永久居民，享受与香港永久居民同等的福利，如申请香港护照、参加公务员考试等。

香港优才申请劣势：

1、申请门槛提高

改版后的香港优才，申请门槛明显提高，取消打分制度，新版的12项考核准则结合了各项人才引进计划的精华，例如高才的合资格院校名单、年收入要求，以及科才的STEM学科等要求。

这就让很多原来符合申请资格的朋友失去了通过优才获取香港身份的机会。

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2、申请需要比较多的材料

入境处要通过各种材料来了解你的真实水平、工作能力等；材料的准备通常需要预留一个月的时间来准备，每个人申请人都需要耐住性子去准备。

3、对学位证有硬性要求

香港优才的基本资格中，明确要求申请人具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

这一要求会将一些虽事业有成但学历不足的申请人排除在外，并且需要提供学位证明。若学历不符合要求，可以考虑其他计划以获取香港身份。

最后，香港优才申请改动较大，在材料的准备及撰写上都有新的标准及要求，建议符合申请资格的朋友可以找专业的中介机构来协助申请。

找靠谱的香港优才中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，专业的香港优才机构会帮助你做这些事情：

1、专业人做专业事，专业机构熟悉入境对人才的要求；

2、有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；

3、清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；

4、有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案；

5、大大提高你的获批率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率；

6、有完整的从申请、获批、续签、转永居的全流程服务经验，可以提供后续服务，解决我们在香港生活、业务开展、子女教育等问题，一站式服务让我们省事省心，例如银河集团。

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